被认定为一级至四级的，退出岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇,法律依据:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第七条企业职工非因工致残或者患经医生或者医疗机构认定的不治之症的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病伤残程度标准进行劳动能力鉴定,-提前退休每满一年扣养老金的0/2%；正常退休不扣。
法律分析:办理病退需具备以下条件:男年满50周岁，女年满45周岁；缴费年限(含视同缴费年限)15年及以上；因病或外因致残并经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。-提前退休每满一年扣养老金的0/2%；正常退休不扣。法律依据:国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Office 病退 11疾病主要包括:(1)极重度精神发育迟滞；(2)面部严重毁容并伴有B2表中二级残疾之一；(3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准；(4)四肢瘫肌力3级或四肢瘫肌力2级；(5)严重运动障碍(非肢体瘫痪)；(6)全身瘢痕严重，脊柱和四肢主要关节部分功能丧失；(7)肘关节以上功能丧失或完全丧失；(8)双下肢高缺失，一上肢高缺失；(9)双下肢及一上肢瘢痕畸形及功能丧失；(10)90%以上小肠切除；(11)肝切除后的原位肝移植。法律依据:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第七条企业职工非因工致残或者患经医生或者医疗机构认定的不治之症的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病伤残程度标准进行劳动能力鉴定。被认定为一级至四级的，退出岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
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