薪资，月工资如何计算

1，月工资 如何计算

2000÷21.75天=每天工资x实际工作天数=你的正常工作工资 +加班工资=你的应得工资

月工资如何计算

2，员工薪酬的种类有哪些

1.基本工资，住房津贴，奖金。 2.旅游津贴。 3.特定月双薪。 4.特定厂庆奖励。 5.年底奖励和分红。 6.手机费，托费，医疗费，子女医疗费报销。 7.采暖费或防暑降温费。

员工薪酬的种类有哪些

3，薪资是什么意思

你好翻译如下： Salary 你好薪资的具体解释在 http://baike.baidu.com/view/1501674.htm 望采纳~！

就是工资

薪资是什么意思

4，工作一年后平均工资在多少

本科生起点一般的话在3000左右，当然也有很好的，如有些财务分析专业毕业进四大起薪就可能5-6k，但最主要的还是靠你自己的能力说话。　　平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。　　按中国现行统计方式，平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的。2012年8月23日统计局公布数据，广州5.7万超过京沪居首。　　2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说:"适时实施机关事业单位养老保险制度等改革"。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。　　2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍。

我认为是这样的申报社保缴费工资是应发工资（不扣税不扣公积金社保自己应缴的部分）楼主的问题：若员工工作不满一年，如何计算社保平均工资？1. 新入职人员社保转入的需要申报工资以到公司试用期第一个月的工资为缴费工资申报2. 要是每年4月份核定基数的时候例：2011年4月份核定员工基数一员工2010年6月入职那么他的缴费工资就是2010年6月应发工资+7月应发工资+...2010年12月应发工资/7=a 这个a就是这个员工2011年4月份申报的缴费工资.当年试用期和转正后工资不一样的事情我觉得都是明年的事情明年就看员工在哪个单位了今年的缴费工资以上年的平均工资算（在一个单位的）而今年的工资将为明年的缴费基数做伏笔不对的地方望指点！！！共同学习

这个，会有回答吗？这个工资跟你自己本身相关，也跟工作前途有关，1年，说长也不长，说短也不短，有些人还是跟刚开始拿一样的钱，有些人却翻了几番。有些还是1500，有些却是上万。这些情况都是遇到过的。