第二条职工机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有连续工作一年以上职工的个体工商户，享有带薪年休假,单位应保证职工享受年休假,单位应保证职工享受年休假,第四条规定职工不享受当年休假:(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数超过当年,职工带薪年休假的规定如下:职工带薪年-。
职工 带薪年休假的规定如下:职工带薪年-。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作满一年以上的人员有权带薪年休假。单位应保证职工享受年休假。职工During休假，享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，为休假5天；年数-已满10年不满20年的1/10天；20年，年份休假15天。国家法定休假日和休息日不计入休假年的节假日。第四条规定职工不享受当年休假:(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数超过当年。(2) 职工请假累计超过20天且单位不按规定扣工资的；(3)工作1年以上不满10年职工，请病假2个月以上者；(4)工作满10年不满20年职工且请病假超过3个月的；(5)工作20年以上职工请病假超过4个月。
2、 带薪 休假管理办法最新规定第一条为维护职工 rest 休假权益，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》制定本-2。第二条职工机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有连续工作一年以上职工的个体工商户，享有带薪年休假，单位应保证职工享受年休假。职工During休假，享受与正常工作期间相同的工资收入，第三条职工年休假5日累计工作满1年不满10年的；年数-已满10年不满20年的1/10天；20年，年份休假15天。国家法定休假日和休息日不计入休假年的节假日，一千个人里有一千个哈姆雷特。无论如何，世界上找不到两片完全相同的叶子，每个人都有不同的观点和看法，每个人对同一件事的判断标准也会不同。
