(一)年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(5)旷工或出差，在请假期满时连续超过15天未归或一年内超过30天,法律分析:原则上公务员请假连续不能超过十五天，一年内累计时间不能超过三十天,法律分析:原则上公务员请假连续不能超过十五天，一年内累计时间不能超过三十天,法律依据:《中华人民共和国劳动法》第83条公务员Law公务员有下列情形之一的，应当予以辞退。
法律分析:原则上公务员 请假连续不能超过十五天，一年内累计时间不能超过三十天。法律依据:关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利有关问题的通知。病假一年内连续两个月或六个月，不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况作出以下处理:1。医疗工作能力鉴定的，从第三个月或第七个月起停发工资福利；满1年仍不上班的，予以辞退或开除。2、经医疗工作能力鉴定，确属完全丧失工作能力的，必须按有关规定办理退休手续。3、经医疗工作能力鉴定，因病不能恢复工作，未完全丧失工作能力的，可以继续休病假；从评估之日起计算，1年后进行评估。如果大部分已丧失劳动能力，经两次鉴定不能恢复工作，一般应办理退休手续。
2、 公务员一年 请假不得超过多少天法律分析:原则上公务员 请假连续不能超过十五天，一年内累计时间不能超过三十天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第83条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，应当予以辞退，(一)年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(5)旷工或出差，在请假期满时连续超过15天未归或一年内超过30天。
