迟到早退，excel表公式迟到早退

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1，excel表公式迟到早退
2，迟到早退的定义

1，excel表公式迟到早退

没有规则难说清楚。假定 17：30以后下班的算加班（从17：00开始算），其他17：00-17：30算正常下班，参考e2公式：=IF(D2-INT(D2)<=(8+30/60)/24,"正常上班",IF(D2-INT(D2)<=(12)/24,"迟到",IF(D2-INT(D2)>=(17)/24,IF(D2-INT(D2)>=(17+30/60)/24,"加班","正常下班"),"早退")))f2公式：=IF(E2="加班",D3-INT(D2)-17/24,"")

公式没错的，你这里只有迟到和早退会输出数据，其他为空没错的，你再检查下单元格格式，我测试的结果就是对的

excel表公式迟到早退

2，迟到早退的定义

早退"是指在工作期间.还未到规定的休息或结束时间擅自离岗的行为.而"旷工"是指在工作期间.没有得到约定或法定的许可,擅自不到岗位.或者超过约定或法定时间未到岗的行为. 旷工是一个时间段.早退是一个现象.迟到是指没有在规定时间前到达，而是晚于规定时间到达。旷工是指没有请假的情况下，无故不上班。值得注意的是，迟到是有到公司，旷工是没到公司公司的规章制度中会对旷工给予明确定义，公司根据其性质决定惩处措施。

1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假，事假等假期的工资计算方法。2、所以建议你HR部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住，站在单位角度上来说，迟到早退扣除的工资不能用“罚款”来解释。3、如果你一定要说按照法律法规来计算的话，我可以教你。首先一个人的工资如果是2000元，这个月的正常出勤工作天数如果是21天，每天工作暂且按八小时算，那么就是168个小时，那么每个小时约等于11.9元。迟到1小时那么就在这个月工资里面少发11.9元。不过这个比较烦，你还要算，所以如果你公司员工平均工资在2000以上的，那么就定一个规定，迟到一小时，少发10元工资，这个在合法范围内。

按目前国家法律规定，员工上下班迟早早退，除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位不得进行罚款的，但可以给予警告之类的处罚

如果迟到60分以上，当旷工处理，扣3天工资，肯定没有人迟到那么久。同时要配合请假制度！有事可以请假！或者直接每分钟5元或10元，就行了。不在于罚钱，在于没人敢迟到或早退！威慑作用很关键！联邦快递开会时间，每次迟到100元，如时间长了，没有足够理由，可能会很麻烦！这样的威慑还有谁会去迟到早退！

迟到早退的定义