回答这个问题，首先一要弄清楚同级农村教师每月工资比县城工资高多少，此次调资多涨多少。二要看城乡差距，要看农村教师进城的原因是什么，孩子良好的受教育条件，是多少钱也买不来的，有些地方从2015年追补，农村教师每月平均多涨500元左右，农村教师还想进城吗。
1、河南农村教师工资标准是多少？有多少教师知道自己的工资各项？
前几年河南的工资挺低的，平均下来不到2000块钱，还经常出现拖欠工资的情况。不过随着近些年来国家教育局对教师工资待遇的重视，已经有所好转，即使刚入职的老师平均下来4000左右是没有问题的，我们先看一下河南乡村教师工资的组成部分：工资收入 生活补贴 奖金（转正后有）工资收入包含基本工资、绩效、班主任津贴的，按照教师资格定，每月可到手的基本工资在2300左右，班主任津贴在300元/月，绩效工资大致1000元/每月。
还有一个教龄工资似乎每年80元，随着教龄的增长而增长，生活补贴包含乡村补助 取暖费，乡村补贴有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有；取暖费和高温补贴的话各个地方也不一样，和各地的经济发展水平有关，我知道的有的是700元，有的是1500元。但总体工资很少低于4000元的，
前段时间接触一个考友，问他为什么工作几年之后想当老师？他说，之前一直问自己的同学每月到手工资多少。同学也一直告诉他，每月到手的就2000多，想想实在是太低了，就没去做老师，但几年之后才发现，同学告诉他的是每月到手的基本工资，班主任津贴、乡村补助、奖金、取暖费这些都不是随着当月工资发下来的，有的三个月，有的半年，平均每月下来4000多，还有寒暑假。
2、有的地方从2015年追补，农村教师每月平均多涨500元左右，农村教师还想进城吗？
有些地方从2015年追补，农村教师每月平均多涨500元左右，农村教师还想进城吗？回答这个问题，首先一要弄清楚同级农村教师每月工资比县城工资高多少，此次调资多涨多少？二要看城乡差距，要看农村教师进城的原因是什么？多涨的工资是不是可以敌过去县城教书各种便利条件的诱惑，一、关于县城和乡村教师的工资差距，乡村教师补贴的发放多少？早些年，县城的老师和乡村的教师工资是一样的。
但自从2015年开始，各地相继发放乡村教师补贴，乡村教师的工资就比县城每月高出了几百不等，也就是说乡村教师补贴是乡村教师独有的一项补贴，县城的老师没有这份钱，就小徐老师所在地而言，此乡村教师贴补按职称高低来核算补贴的数额。初级职称补贴280元，中级职称补贴360元，高级职称补贴440元，从2015年至今，已经连续补贴4年。
但是这几天，据各地网友老师反应，有些地方从2015开始向农村教师追补乡村教师补贴，而且就江苏及山西某些地方的网友反映，此次追补标准并不是按职称高低来核算，而是按教龄计算，在乡村连续从教十年的发200，20年300元，30年400元，也有比这个数更高的，比如黑龙江乡村教师。如下图所示：诚然，按教龄来核算乡村教师补贴是最合理的，因为在乡村干工作越长，表明对农村教育贡献越大，
但就我们本地而言，还没有接到向乡村教师再次追补乡村教师补贴的通知，不知其他地区此次追补是和叠加还是一直没有乡村老师补贴而从今年开始追补的。如果是不是叠加是追补，那么，乡村教师的工资比县城教师的工资，根据地域不同，每月多出200－600不等，如果是叠加，则有可能高出500－1000不等。各地乡补不是发了一年，但是农村教师仍然处于年轻教师留不住的青黄不接的境地，所以一个月高200－600元钱还是留不住乡村教师的，如果高出500－1000的话，相信乡村教师还是有一定的吸引力的，
各地县城的老师也纷纷表示如果乡补数额叠加的话，还有有很多骨干教师希望回农村的。二、从城乡工作环境与教学条件等差距来看，农村教师进城的原因是什么呢？乡村教师只所以留不住年轻教师，也不能吸引更多的优秀教师来农村的原因在于：一、县城的工作环境要好，家长普遍重视孩子学习，支持老师的工作，相对工作干的顺心，和家长的矛盾也少。
