刚毕业在杭州这个薪水还是合格的，也不会影响到自己的生活工作问题，关键还是在于今后在杭州的发展这一块，像我已经有近10年的职场经历，你会发现努力、选择等在职场上非常重要，有些人工作三五年就开始在所在城市买房了，有些人工作10多年依然是一无所有。
1、杭州月薪最低有多少？大部分人薪资大概多少？
根据杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知规定：1、(不含临安区)最低月工资标准调整为2010元。2、非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元，3、富阳区、各县(市)最低工资标准：根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。
2、应届毕业生在杭州做人力资源工作每月大概能挣多少钱？做人力资源工作发展前景怎么样？
杭州这边互联网公司多，对人力资源的需求相对来说也比较旺盛，从我目前的开价来说，在之前传统企业时候，一般给到的薪资是4.5K-5K 适当的补贴；在目前的互联网公司，给到的工资是6.5K。之所以有差别，主要是因为行业不同，传统企业本身有较为成熟的HR体系，给初出茅庐的HR能够有更多的输出；而互联网公司更多讲求变与实践，其实给HR本身的沉淀相对是较少的，主要职能也以招聘为主，因此工资会开稍微高一点，
HR的工作从前景来看还是不错的，毕竟在公司也掌握着人这一核心要素。但同时我们也必须明白，同样是5年的HR，有的人工资能1.5W甚至上2W，但有些只能有7-8K，差异为什么那么大？是因为HR既可以做得很高大上，也能够做的很平庸，这就看你个人是否专研了。我个人把同样是5年的HR分为以下几个层次：1、单一模块的基础事务性工作2、多模块的基础事务性工作3、单一模块的专业策略型工作4、多模块的专业策略型工作5、综合模块的专业技能6、综合模块的专业技能 管理能力7、综合模块的专业技能 管理能力 运营思维如果说第一个层次的HR工资是7K的话，那第七个层次一定是等着高大上的公司来挖你，工资由你定，
3、2018届毕业生，自己最近收到了杭州一家公司的offer，薪资6500，这个薪资可不可以在杭州活下去？
绝对可以！因为大部分刚去杭州打工的人月薪有6500元已经算OK了，如果你是985、211或高薪对口专业的就另当别论了，不止是杭州这样的城市，即便是在北上广深这样的一线城市，大部分刚毕业的大学生，企业能够给到的也就五六千元左右，有些甚至只给到三四千元左右，当然也有一些企业能给到上万offer，但仅限极少数毕业生。
我们可以算算生活成本，在杭州租一个一居室的合租房每月月租金大概在1500元左右，加上伙食费每月1500元，吃住两方面的开支就是3000元左右，加上其他七七八八的生活成本我们合计2000元，一共就是5000元左右，每个月还能剩余千元左右，虽然生活质量上谈不上丰富，但基本的生存是没有任何问题的，所以刚毕业在杭州这个薪水还是合格的，也不会影响到自己的生活工作问题，关键还是在于今后在杭州的发展这一块，像我已经有近10年的职场经历，你会发现努力、选择等在职场上非常重要，有些人工作三五年就开始在所在城市买房了，有些人工作10多年依然是一无所有。
4、硕士应届毕业生，校招在杭州工资10k，一天工作6.5小时，双休，跟县公务员怎么选？
谢谢邀请，这个来看当然要选校招的工作。具体原因如下，1工资收入，这个方面好像据我所知你要是企业10000块南方的公务员大概也不会太少，这个具体要看岗位。不同行业收入略微有些差异但是不会太大，2工作时间，公务员一般都是早八晚五，或者早把八点半晚五六点这样的工作时间，节假日都是按照国家法定节假日休息。部分地方和岗位需要加班。
