浙江的特点是越到基层，工资越高；级别越高，工资越高。对大多数普通公务员（只限浙江），二、台州市新入职公务员打卡工资情况台州市新入职的公务员，工作一年的双边公积金一共25每个月到手工资大概5千左右，工作第二年公积金可达3500左右，每月工资到手接近6千左右。
1、浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少？
浙江公务员工资待遇属于全国头部群体，比中西部省市普遍高一截。不过在浙江内部，梯队之间也有不小的差距，第一梯队：杭州、宁波等周边地带公务员年入平均22万 。有一定职务和工龄的，30万 比比皆是，这两个地区因为经济水平高、财政实力好，其公务员的工资待遇往往比省直机关高，且乡镇普遍高于其他地区。以普通科员为例，这些地区的乡镇公务员年收入一般都在18万以上，
第二梯队：嘉兴、湖州、台州、绍兴、温州等地相对于杭州、宁波地区，这几个地市公务员的工资待遇略低，平均在18-20万之间。上到一定级别，比如处级，年入25万 很普遍，工资待遇在全国来看算高，在浙江地区只能算中间层，谈不上太高，也说不上低。乡镇公务员，在这些地区刚入职的科员拿16万 应该不是问题，第三梯队：金华地区像义乌、东阳、永康等地区，公务员年收入在金华地区应该说是最高的，平均二十万上下。
其他诸如武义等县市又要差一点，一般在十五万上下，在浙江地区大致只能保持不拖后腿水平，第四梯队：衢州、丽水地区经济水平在浙江排名倒数，相应公务员工资待遇自然也低。普通科员十二万上下，科级十四五万，处级十八到二十万，乡镇因为有乡镇工作补贴，同级别公务员乡镇一般会比机关高出一万上下，但整体对比在浙江仍是排名靠后的水平。
就我了解的一些情况，浙江整体待遇，杭州、宁波一档（不过听说宁波降了，真假不知），某同学，余杭乡镇，到手18-20。2017年进面过宁波建委，打听到到手14 ，公积金 房补5k一个月，现在什么情况不了解，嘉兴、绍兴、台州一档，某同学嘉兴下区直到手15 。台州比较了解，基本到手都有15，三区、温岭、临海比较好，玉环中等，北三县好像要低一些，
其他丽水、衢州很低，但也听说最近涨起来了，到手12-15也是有的。总结，浙江公务员应该到手没有低于12的，除了极个别的，比如温州的一些县，浙江的特点是越到基层，工资越高；级别越高，工资越高。一般县区的副科，基本都能20 到手，浙江某市，政府相关事业单位，公益一类，不承担行政职能。初级职称月到手6k-7k之间，中级职称月到手7.5k-8.5k之间，
公积金含补贴，月到账4k 。年底七七八八在3.5w到4.5w之间，我个人情况，硕士 中级 几年工龄。年入加公积金差一点到20w，先说我本人情况，山东人，大学毕业后，本来要考山东的公务员，但是在练手巡考过程中，考上了浙江的小县城公务员，家里权衡一下，让我来浙江上班了，主要考虑浙江公务员的工资高（确实高，去年现金收入12.8w,加公积金收入17.5w，一级科员工龄一年），94年，身高180，体重比较胖220斤，所有人都说我胖，但是从来没人说我丑，相貌偏娃娃脸。
不玩游戏，会做饭，自评顾家暖男型，贷款房93平一套，还款公积金后年全覆盖，今年自己还700，无车，我父母打工的，父母无退休，年龄近60岁，市区城郊待拆迁户，拆迁后房子价值300w左右。坐标浙江经济排名5.6名城市，19年新考入，基本工资这块，每月应发7500左右，实际到手5100左右，扣除部分是自己负担的公积金、医保、基本养老保险、职业年金以及个税，
社保这块具体多少其实不用太了解，你就需要明白都是按最高比例缴的。之前去医院看病，我问医生，社保卡里面还有钱吗，医生说，公职人员都是用不完的，大概就是这个意思了，公积金的话是个人单位各一半，也就是各缴纳1500左右，所以再讲远一点儿，夫妻双方如果都是公职人员，分期房贷月供基本上公积金就可以搞定绝大部分。
