综上所述，出差补贴不属于工资薪金所得，不需要缴纳个人所得税,企事业单位出差补贴没有明文规定，一般视企业规模和公司意愿而定，补贴金额不等,否，员工出差补贴可以不开发票记录,出差补贴无个人所得税,出差补贴是指单位职工因出差而享受的住宿标准、当地交通标准、餐费补贴等补贴。
出差补贴无个人所得税。国税发(1994)089号文件规定，下列不属于工资、薪金性质的收入，补贴，或不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的，不征税:出差津贴、误餐津贴(指根据财政部门规定，因公在市区和郊区工作，不能在工作单位或回乡就餐，确需外出就餐的人员。综上所述，出差 补贴不属于工资薪金所得，不需要缴纳个人所得税。
否，员工出差 补贴可以不开发票记录。员工出差 补贴计提时，账务处理如下:借记:管理费用-差旅费，销售费用-差旅费，借记:应付员工工资。实际支付员工出差 补贴时，账务处理包括借记:应付员工工资，贷记:银行存款等科目。《中华人民共和国劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提交劳动争议解决的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立健全规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
3、 出差补助标准2022出差补贴是指单位职工因出差而享受的住宿标准、当地交通标准、餐费补贴等补贴。企事业单位出差补贴没有明文规定，一般视企业规模和公司意愿而定，补贴金额不等，一般分为两种情况，即分项，比如每天住宿标准是多少，每天市内交通是多少等等。，还有的单位实行合同制，即一天多少钱，不再承担市内住宿、交通、餐饮费用，但是国家公务员出差补贴一般都有明确的标准，因为各地根据经济条件不同，标准也不一样。《劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提交劳动争议解决的权利以及法律规定的其他劳动权利，劳动者应当完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。
