再回到题目，杭州究竟有多少人月薪过万。因为说的是杭州阿里，来杭州阿里还有余杭区政府的额外住房补贴，一次性给完，杭州城市白领任由焦虑症自行发展将会带来极大危害；工资跑不过物价，工作压力越来越大，身体越来越差，工作近十年回头看苍茫一片，毫无成就可言种种境遇，让职场人伤痕累累。
1、杭州月薪过万的有多少人？属于什么水平？
我只熟悉我所在的IT圈，这真不算什么，互联网公司校招的白菜价都是过万的。咱们数据说话，最近的校招是2020届毕业生，下图就是去年9月份的秋招IT行业公开的薪资待遇：因为IT行业基本都是以年薪来计算，平均下来除以12，基本都过万，注意，这只是刚刚毕业来杭州二十几岁年轻人的薪资待遇，过几年工资还会翻番的。
以杭州的阿里巴巴来举例，阿里巴巴的薪资构成一般12 1 3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可以拿到3个月，因为说的是杭州阿里，来杭州阿里还有余杭区政府的额外住房补贴，一次性给完。所以第一年就能拿到的白菜价是18k*16 10w补助，后面就是打怪升级了，阿里校招一般都是p5。再回到题目，杭州究竟有多少人月薪过万？我网上找到一份2019年的腾讯理财通、腾讯金融科技智库、腾讯网企鹅智库发布的《2019国人工资报告》，仅做参考，
2、杭州女白领患上“怪病”：每天只想辞职在家睡觉，杭州的白领族工作压力大吗？
感谢邀请吴非子小厨，倍感荣幸！以下只是普遍性的白领病，我建议最好的办法先把工作辞了或者停资休假，在家自己找个生意先做一下，体会一下做老板的压力然后再说‘每天只想辞职在家睡觉’，当自己遇到当老板的事情的时候才有资格说，我不能停，我不能懒，我要努力工作，首先公司不养闲人。杭州城市白领任由焦虑症自行发展将会带来极大危害；工资跑不过物价，工作压力越来越大，身体越来越差，工作近十年回头看苍茫一片，毫无成就可言种种境遇，让职场人伤痕累累，
白领职场中无节日、高压力的工作状态下，每天都超负荷工作，从而对身体产生的慢性疾病，对于职场慢性病看似不可怕，但是病程长、危害大，一旦发作起来，职场生涯发展必会受到巨大的打击。1·成功焦虑症病发症状：急、躁、慌急着涨薪、急着升职、急着成功急也急不来，求又求不得，所以个个忧心忡忡，社会经济的高速发展，驱赶着职场上的每个人不得不加快脚步前进。
2·选择焦虑症病发症状：犹豫，烦恼，纠结，焦虑工作不开心，要不要跳槽？3·假日综合症病发症状：节前懒散，，”正是因为压力大，没有充足的休息，才让职场白领特别渴望假日。在假期来临前，已经不能专心工作，早沉浸在快乐的幻想中；假期过后，心还收不回来，依然觉得假期不够长不够过瘾，长假前后，此病尤为严重，甚至有人“病入膏肓”在这段时间“裸辞”，想来个彻底的休息，但之后却陷入更大的困境。
4·高薪贫困症病发症状：收入高开支更高，缺乏安全感，内心空虚拿着高薪也会患病，是一些职场人始料未及的事，当初成天做着“发财梦”，满心都被金钱填满，等到自己不再受困于金钱时，自己的心却早已进入樊笼。5·办公室抱怨症候群病发症状：满腹牢骚，心理阴郁之所以会是症候群，是因为这种病会带来各种负面影响，比如职业倦怠、工作动力不足等；同时它还会集体感染病发，让阴云笼罩整个办公室。
