一、人社局下属的事业机构招录，人社局里边如仲裁局、职业技能鉴定中心、考试中心、培训中心等等，这些还是不错的，而且，现在由于改革的原因，自收自支事业单位、差额事业单位已经基本不招人，因此也不用担心掉坑。你说的这个人社局招聘的事业编，应该有两种情况，包括。
1、市人社局招录的事业编怎么样？
事业编还是很不错的，国家干部里边，除了公务员应该就是事业编了，而且这个也是逢进必考。而你说的这个人社局招聘的事业编，应该有两种情况，包括：一、人社局下属的事业机构招录，人社局里边如仲裁局、职业技能鉴定中心、考试中心、培训中心等等，这些还是不错的，而且，现在由于改革的原因，自收自支事业单位、差额事业单位已经基本不招人，因此也不用担心掉坑，
二、人社局启用的储存干部编制招人，简单来说就是人才中心的编制（也是事业编制），一次招聘能有好几十个，统一考试，然后人社局会根据考试结果录取人员，完了之后这些人员会有一段时间的实习期，然后由人社局根据各单位上报用人情况进行分配，分配到了各单位以后，继续由各单位进行试用，如果没什么问题，各单位会在试用期（一般试用期都是一年，包括前边人事局试用的时间）满了以后，由单位经办人事的同志与人社局进行对接，最后把你的编制由人才中心转到本单位。
2、县城人社局上班是否有前途？
我的回答如果你肯努力加勤奋就会有前途，下面分成二部分回答你的问题。一、是有关前途的问题，有关前途一事，仁者见仁智者见智，关键是你要那个方面的前途？从你提问的描述看，目前已经很有前途了。在县城，比山区和农村强；人社局，县政府下属的最大局级机构之一，担负着从前人事局和劳动社会保障局的功能，而且，应该是通过你的努力，有了正式事业编制，可攻可守，每天八小时工作制，标准的白领，每周休息两天，没有夜班，加班很少而且加班肯定有加班费用补贴，出差很少，一般能够当天来回，能够照顾老人小孩，室内工作，无噪音和粉尘干扰，
工资按时发放，无欠薪一说等等好处。言归正传，你要的前途或你希望的前途，你没有明说，现在人一般是指更加好的社会地位和社会待遇，说白了，就是挣钱多，有职称或职务，这些可以想，也可以光明正大的有。根据你现有状况，我也认为你今后会有前途的，二、今后该怎么努力？我个人建设首先要加强身体和心理健康训练，保证有个良好的身心。
具体做法请参见医生或专业体育教师的建议，结合自身特点持之以恒的练习，这在县城是能够找到的良师，其次，推荐个古人叫王安石的，他有很多优点值得年青人有编制人学习。下面大概介绍下他的职场及人生优点，供你参考与取舍。此人为北宋思想家、政治家、文学家、改革家，是中国近代许多名人好评的人物之一。1.学习王安石以文结识好友的方法，举一反三，
2.学习王安石刻苦学习的精神。他不拘小节夜以继日的研究经学、哲学、文学等等，你要研究什么学问，根据自身和爱好而定。对了，你在人社局工作，建议研究人事、社会、劳动法及劳动保障方面，这样可以结合工作特点，达到事半功倍之效果，3.学习王安石“恳辞入朝”的精神，做到不做无准备之事。在有准备后，还要发扬光大其精神，做到知己知彼，
3、在人社局事业编有发展空间吗如何能被提拔(县级人社部门)？
县级人社部门在行政部门和财政局并驾齐驱，一个管钱，一个管人，但随着机构改革，公务员工资和管理等职能移交到组织部，权力有所削减，但仍是强势单位。县人社局下属几个事业单位劳服中心、人才交流中心、劳动监察大队、创业服务中心、劳动仲裁中心等单位不是带有执法权就是管人管钱，人社局事业单位人员发展空间是有的，在这么强势强势单位最起码保证人社系统领导岗位解决单位内部人，同时还可以到乡镇担任副科级事业单位领导，比如任市场监管站站长、环保站站长等职位，或者担任部门下属副科级事业单位领导。
