1日起社保降费，会涨工资吗。随着5月起社保降费，缴纳社保的人会越来越多，而不是越来越少，不会的，缴纳社保的认不仅没有变少，而是在不断增加，尤其是5月起社保降费之后，从5月起，核定社保缴费基数上下限要改为依据全口径平均工资，就是把私营单位平均工资纳入进来进行加权计算，这会拉低社保缴费基数，减轻灵活就业者参加社保缴费负担，让更多人想参加、能参加社保。
1、5月起社保费率调整，缴纳社保的人越来越少，这是怎么回事？
不会的，缴纳社保的认不仅没有变少，而是在不断增加，尤其是5月起社保降费之后。大家好，我是社保专家思之想之，5月起社保会迎来大幅降费，养老保险缴费单位比例会下调，灵活就业者社保缴费基数也会下降，随着缴费负担降低，这有利于更多人参保，具体怎么回事呢？一是养老保险单位缴费比例将会从20%降低到16%，这有利于减轻企业缴费负担，这样一来，有助于让更多企业参加得起社保，承担的起社保缴费，那么参加社保的职工自然也就会变多。
二是灵活就业者社保缴费基数会迎来调整和降低，原因就是制定社保缴费基数上下限所依据的平均工资数据迎来调整和降低。原来只依据非私营单位在岗职工平均工资，没有把私营单位平均工资纳入进来，由于非私营单位多数是大企业、国企，在岗职工平均工资比较高，所以会造成社保缴费基数上下限虚高，很多人因此缴费负担比较高，不愿意参保，或者想参保但交不起钱，对低收入者造成了制度性挤出，这些人无力参加社保，就不能享受社保待遇，
从5月起，核定社保缴费基数上下限要改为依据全口径平均工资，就是把私营单位平均工资纳入进来进行加权计算，这会拉低社保缴费基数，减轻灵活就业者参加社保缴费负担，让更多人想参加、能参加社保。已经有省份宣布降低了，比如黑龙江5月起使用全口径平均工资，核定个人基本养老保险缴费基数上下限，之前是56820元每年，5月后降低为55290元。
随着社保缴费基数上下限下降，灵活就业者还能在60%和300%之间选择适当的缴费基数，职工和个人缴费也会减少，缴费负担就会下降，自然就有更多人能参加得起养老保险，人社部数据显示，截至今年3月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为9.41亿人、1.97亿人、2.39亿人。所以，随着5月起社保降费，缴纳社保的人会越来越多，而不是越来越少，
2、5月1日起，社保将迎来最大幅度降费，会影响工资和养老金吗？
5月份的确对于社保来说是一个大日子。我是社保专员，下面以我自己的经验来回答，请参考，因为社保缴费从5月1日起会迎来至少两个大变化：第一条是企业社保缴费费率降低。第二条是社保缴费基数下调，这两项变化会不会影响到个人工资或者未来领取的养老金呢？先说结论第一条变化，对个人工资和养老金无影响。第二条变化，会对执行最低缴费基数和最高缴费基数的员工，产生影响，但对大部分不按上下限缴费的劳动者影响不大，
下面分情况一一分析：针对第一条：企业社保缴费费率降低。首先，咱们可以明确，《降低社会保险费率综合方案》指出，降低城镇职工基本养老保险“单位缴费”（注意这里加了个引号）比例，目前单位缴费比例高于16％的省份可降至16％，对于个人来说，因为降低的仅仅是单位的养老保险缴费比例，个人缴费比例没有变化，所以不会影响个人的工资。
然后，咱们再研究下是否影响未来的养老金先看怎么交：职工养老保险，是单位和个人各自缴纳一部分，其中用人单位按照缴费基数不超过20%缴纳，交的钱进入统筹账户；职工个人按照缴费基数的8%缴纳，交的钱进入个人账户。再看看怎么算未来领到手的养老金怎么算养老金，到底能领多少钱，这是个复杂的问题，1997年国务院下发《关于建立统一职工养老保险的决定》，按此制度，国家将职工分为老人、中人、新人：老人为在这之前退休的人员；新人为在这之后参加工作的人员；中人为1997年前参加工作，《决定》实施后才退休的人员；所以，1997年以后参加工作的，都属于新人。
