我以前就是这个系统的，助理工资高低由以下两种情况决定一、刚毕业两年升职助理中铁系统的助理、工程师、高级工程师职称工资相差不大，初级一般是100多点，中级每月多给400元，高级能多给个1000元。二、早就毕业，工作好多年才升职助理因为中铁系统评定助理只允许全日制本科，专科的需要很多年，如果是这种上班很多年的专科生，近两年才升职助理，那他们的工资根据岗位不同拿的也不一样，普通的中铁技术工作5年以上，税前工资有1.1万，税后平均9000元还是能拿到的。
1、在湛江的你，工资多少？
2012年以前，我在湛江一家民营企业打工，基本工资只有4500——5000的样子，加上奖金福利，年薪有7万多吧。工作岗位是老板助理，算是个中层，主要是文字方面的工作，也许并不被认为很重要，曾有人说，我适合在一线城市工作，年薪十几二十万没问题，但最终被家庭套牢在湛江。我所在的那家民企，管理层的能力比较强，
为了提高待遇工资，大家抱团和老板谈判，老板其实不太情愿加工资给大家！但有些资源在员工手里，员工们又干了很多年了，只能妥协几次。再说2010年那时物价房价上一个台阶，原来的工资很难生活了，我也沾光加了几百，有句话说得好，“暴发户的钱，好骗不好挣”。明明看到老板被一些人忽悠了几百上千万，偏偏给我们加点工资就那么难！特别是对老员工！不过，慢慢的，我也明白老板的心态，他不愿开高工资破坏平衡，要是加了这个不加那个，肯定有人闹腾，
不如一事一奖，也不用走公司账。有时甚至都不算是奖了，拿5000叫你办事，只花了3000，剩下2000还给老板时，老板挥挥手：“不用了，自己留着用，”有时老板心血来潮，聊得开心，一人一张1000元的购物卡。所以整体下来，一年收入也不止7万，还有一个福利是吃得好，天天大餐应酬，曾经一个中秋吃胖10斤。开会也吃个不停，各种糕点小吃供应，
2、助理医生月工资大约是多少？
我是朴素思维，我来回答这个问题。医生助理，在行业内经常被叫做医助，从表面意思看得出来，就是医生的助手，其实并不是每个医生都有助理的，助理的工作内容基本上就带着患者去完成就医的整个流程，有些有经验的助理可以代医生开方。当然还有些收拾办公室的琐碎工作，至于工资，要看是公立还是民营。公立医院的工资有点像公务员的工资，感觉是吃公家饭的，但是工资一般都不高，这根据当地的工资水平每个地方都有区别的，
但在民营医院（现在民营医院一般就指莆田系的医院），却只跟一项业务挂钩就是医生与医助配合，给医院带来的科室盈利。举个例子：医生如果业绩提成是10%，医助一般在3%，那么如果两人配合一个月业绩50万，那么医生的提成就是5万，医助的提成就是1.5万，如果两人一个月能做到100万的业绩，你想想呢！工资很高的。
当然一般来讲很少有医院的一个诊室能做到100万业绩，但七八十万那就是常事了，如果一个医助所在的医院是县里的民营或者口碑业绩不好的民营医院，就会拿的少多了。民营医院这一点其实算是很公平的，就是靠业绩说话，你平时的服务、态度、努力都直接影响着最终拿到的钱，可是这样也造成了一个不良的结果，就是把患者往死里开发，割包皮可以花一万多，做人流可以花到七八千。
3、有没有做盾构的兄弟们大家工资都咋样，助理职称大概能有多少钱？
我以前就是这个系统的，助理工资高低由以下两种情况决定一、刚毕业两年升职助理中铁系统的助理、工程师、高级工程师职称工资相差不大，初级一般是100多点，中级每月多给400元，高级能多给个1000元，如果是刚毕业两年才升职助理，那加上五险一金也就7000元左右，拿到手也就5000元左右。二、早就毕业，工作好多年才升职助理因为中铁系统评定助理只允许全日制本科，专科的需要很多年，如果是这种上班很多年的专科生，近两年才升职助理，那他们的工资根据岗位不同拿的也不一样，普通的中铁技术工作5年以上，税前工资有1.1万，税后平均9000元还是能拿到的，
当然如果有岗位像工程部部长，一年至少税前16万，项目总工的话加上分红税前20万以上，其他的副经理、项目经理就更高了。他们有可能还是助理，很正常的，工程单位评职称是为了企业资质，提高中标率，职称评定相对简单这样导致工程单位只要是个技术都是工程师以上的人，为了降低工资成本，一般不会加多少工资，都是根据岗位给工资的。
