我给你一个我理解的答案。根据国务院职工带薪年薪制休假条例第一条为保障职工休息权休假调动职工工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应保证员工享受年休假。员工年内享受与正常工作期间相同的工资收入休假。
国家法定休假天，休息日不计入年度休假节假日。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年休假日: (一)职工依法享受寒暑假，且休假日长于当年休假日的；(二)员工请假超过20天且单位未按规定扣减工资的；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；(四)工作满10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；(五)工作满20年以上的职工请病假超过4个月的。
5、年 休假从哪年开始执行的1995年1月1日劳动法实施，有带薪年限的正式规定休假，但并不完善，很多单位并没有实行带薪年限休假的制度。2008年1月1日休假Regulation实施The payed year休假system全面实施。2008年9月18日颁布了《企业职工带薪年表》休假实施办法，进一步补充和细化了《企业职工带薪年表》休假。缴费年限休假按累计工作年限计算。
6、2019年河北职工带薪年 休假 实施细则第一条根据《劳动法》《公务员法》职工缴费年限休假条例(国务院514号令，以下简称《条例》)和《机关事业单位工作人员缴费年限休假-2//。以下简称“机关办法”)和《企业职工缴费年限休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号，以下简称“企业”)第二条除法律、行政法规或国务院另有规定外，本细则适用于机关(含 本省行政区域内的社会团体及其在职人员(含与之建立劳动关系的劳动者)、企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与之建立劳动关系的在职劳动者。
7、机关事业单位工作人员带薪年 休假 实施 办法法律解析:带薪年休假是指职工在相关单位工作一年以上，可以依法享受一定期限的休假，而此时劳动者仍依法领取工资。员工的休假时间与员工的工作时间有关。一般来说，员工工作时间在一年以上不满十年的，则休假时间为五天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
员工年内享受与正常工作期间相同的工资收入休假。如果员工累计工作已满1年不满10年，一年内满10年不满20年休假5，一年内满20年休假10，-0/15。国家法定休假天，休息日不计入年度休假节假日。法律依据:《职工带薪年限休假规定》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年限休假(以下简称年限休假)
8、求08年《职工带薪年 休假 实施 办法》(全文国务院令第514号颁布的《职工带薪年限条例》全文休假日期:-2日期:国务院颁布，已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。二○○七年十二月十四日第一条为了保障劳动者的休息权休假调动劳动者的工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例，第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
