职工生育保险，职工生育保险怎么购买

本文目录一览

1，职工生育保险怎么购买
2，职工生育保险办理流程是怎样的
3，职工生育保险是什么
4，职工生育险能报多少
5，职工的生育险怎么报销比例是多少
6，生育保险是什么意思需要缴纳多长时间的保险费
7，职工医疗保险生育报销

1，职工生育保险怎么购买

生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

职工生育保险怎么购买

2，职工生育保险办理流程是怎样的

（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）（4)《企业职工生育医疗证审领表》（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》　　（6）企业职工生育医药费报销申请单》　　（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》　　（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》　　（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；　　（10）收款收据

职工生育保险办理流程是怎样的

3，职工生育保险是什么

简单的说就是相当于你生完孩子后给你一笔钱补贴工资。现在四川这边可以报到接近8000。

男方交的生育险是不能报销的，只能领津贴或是休假；只有女方交的生育险，社保这块才给报销，一般要交够一年或是半年（各地区不同）

这是每个单位应尽的义务和责任。职工只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，对生育职工给予经济，单位就必须要按照社会保险法的相关规定为职工缴纳生育保险费，均应参加生育保险、物质等方面帮助的一项社会政策，并且不分男女生育保险是国家通过社会保险立法

职工生育保险是什么

4，职工生育险能报多少

生育保险医疗费报销标准 1、参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。 2、参保职工难产的可赔付4000元；自然分娩可赔付2000元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加100元。 3、参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位，为享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定的，可以从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天的生育津贴。 4、参保职工符合国家生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用的待遇标准为：职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元；女职工实施放置（取出）官内节育器术的一次性补贴100元。

5，职工的生育险怎么报销比例是多少

生育险的报销比例一般是70%，生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;10、收款收据。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6，生育保险是什么意思需要缴纳多长时间的保险费

生育保险就是在女职工生育时，可以报销生育的费用和津贴。男的一般是享受几天假期津贴。生育保险是由单位缴交的。缴交时间的长短，视各地规定，有些地方是分娩前缴交满半年，有些是满一年。

生育保险金又叫生育保险费，生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。　　参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%（其他地区可能因地方政策而调整比例，如广州是0.85%）缴纳生育保险费，职工个人不缴费；个人参保缴费的按本人缴费工资的1%缴纳生育保险费。生育保险费与养老保险费一并征收，社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工，均要按规定及时足额缴纳生育保险费，生育女职工可按规定享受生育保险待遇。　　是国家针对女性生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项社会保障制度。主要包括生育津贴、生育医疗待遇两项。　　生育津贴发放标准：　　注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。　　（一）、女职工　　1、生育津贴　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数　　假期天数：　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；　　（2）独生子女假增加35天；　　（3）晚育假增加15天；　　（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；　　2、生育医疗费　　（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。　　（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。　　3、一次性分娩营养补助费　　正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；　　4、一次性补贴　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。　　（二）男职工　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费　　工资计发。　　男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 （天）× 10 （天）。　　三、其它　　?? 经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发　　放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。　　?? 一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。　　经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施 < 广东省计划生育条例 > 办法》等文件的相关规定支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。　　四、生育就医手续确认　　女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到广州市医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。

7，职工医疗保险生育报销

呵呵，生育保险报销规定：女职工参加的生育保险必须满一年后才可以报销的。我单位的有个女职工参加生育保险才6个月，就生小孩了，要报销的费用只能等到明年的7月份以后才能报销的。如：检查费，住院费、和生育津贴都要等明年。别着急了。到一年后记得把报销的资料交到单位的劳资处就可以了！

生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外，用人单位理应依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职工的生育保险待遇。　　报销范围一般规定　　1、生育医疗费。　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。　　2、生育津贴。　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。　　报销条件一般规定　　女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。　　报销流程　　用人单位需要提交的申报材料：　　1、社会保险登记表；　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。　　生育女职工需要提交的申报材料：　　1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；　　2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；　　4、企业职工生育医疗证审领表；　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；　　6、企业职工生育医药费报销申请单；　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表；　　8、企业职工生育保险外地就医申请表；　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；　　10、收款收据。　　报销期限　　1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；　　2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；　　3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；　　4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。　　逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。　　用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：　　用人单位需要提交的申报材料:　　1、社会保险登记表;　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。　　生育女职工需要提交的申报材料:　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);　　4、企业职工生育医疗证审领表;　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;　　6、企业职工生育医药费报销申请单;　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;　　10、收款收据。