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高层次人才认定,国家高层次人才认定标准

来源:整理 时间:2022-10-04 20:08:16 编辑:合肥本地百 手机版

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1,国家高层次人才认定标准

一、人才认定的标准是什么1、人才认定标准如下:(1)具备良好的人品;(2)在博学广识的基础上,在某一个领域或某些领域有所专长;(3)效率高,讲方法,洞察力强,吃苦耐劳,有创造性思维。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百三十七条 以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示,相对人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统时生效;未指定特定系统的,相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的,按照其约定。第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。二、申请人才补贴需要什么材料1、申报人身份证;2、申报人户口本;3、申报人学历学位证书;4、《高等院校毕业生介绍信》或《留学人员报到行政介绍信》。

国家高层次人才认定标准

2,高层次人才认定条件

一、基本资格条件  1.拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和法律。  2.申请时原则上距法定退休年龄5年及以上,在我市企事业单位(含驻厦省部属事业单位)工作的在职在岗人才;符合A类及以上人才、厦门市“双百计划”领军型创业人才A类或成熟期人才、或按原政策取得人才房或享受住房补贴的人才,可不受距法定退休年龄5年及以上限制。  3.有良好的职业道德和严谨的科研作风;个人(含曾创办企业)信用记录良好,未被列入失信联合惩戒对象;无涉黑涉恶行为。  4.原则上企业单位人才年度薪酬须达到我市上一年度城镇单位在岗职工年平均工资4倍以上,事业单位人才年度薪酬须达到2.5倍以上。  二、相关标准  (一)A+类(杰出人才)还须符合下列条件之一  1.诺贝尔奖获得者。  2.中国国家最高科学技术奖;图灵奖、菲尔兹奖、普利兹奖、邵逸夫奖等国际著名奖项获得者。  3.中国科学院院士、中国工程院院士。  4.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。  5.美国、日本等科技发达国家科学院院士、工程院院士。  6.国家“万人计划”杰出人才入选者;国家级重大引才计划顶尖人才和创新团队项目入选者。  7.福建省高层次人才认定(2020年版)特级人才入选者。  8.经市委人才办按程序研究确认,相当于上述层次类别的人才。

高层次人才认定条件

3,如何认定高层次人才

法律分析:待遇正式录用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外,还可以享受北海市引进人才的相关待遇。(一)毕业生通过人才“绿色通道”入用人单位全额事业编制。(二)博士可享受15万元的安家补贴,硕士可享受7.5万元的安家补贴,均分5年发放。本科生正式入职后,3年内可享受每月1000元生活补贴。(三)试用期满后,博士在管理岗位的,可聘任为七级职员。硕士在管理岗位的,可分聘任为八级职员。其中表现优秀者,可以通过“先挂后任”的方式,调入机关或参公事业单位。本科生晋升至管理八级职员后,可享受“先挂后任”政策。(四)提供3年免租金人才周转房。(五)在各用人单位推行导师制。为每名引进人才安排2-3名导师,导师为单位分管领导、往届表现优秀的青年人才以及业务骨干,指导帮助引进人才学习进步。(六)提供“二次选岗”机会,即在岗工作一年左右,本人可提出申请调整工作岗位,由市委人才办统筹安排。法律依据:《北海市引进高层次人才认定标准(试行)》第一条 顶尖型人才认定标准。具备下列条件之一者,可认定为顶尖型人才:(一)中国科学院院士、中国工程院院士,以及与其相同层次的国外科学院院士、工程院院士。(二)国家最高科学技术奖获得者,国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖以上的前三位完成者。(三)国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人,国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者”特聘教授,中科院“百人计划”人选、中央人选、中央“万人计划”人选,“国家百千万人才工程”人选。 第二条 领军型人才认定标准。具备下列条件之一者,可认定为领军型人才: (一)省级“十百千人才工程”人选、“八桂学者”、省级重点实验室和工程技术研究中心带头人、省级有突出贡献的中青年专家、省级杰出青年科学基金获得者,省级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前三位完成者。(二)取得博士学位、工作 3 年以上,或取得硕士学位、工作 5 年以上,拥有广阔市场开发前景和高技术含量科研成果。(三)拥有自主知识产权,技术成果属于国内先进水平,拥有较大市场潜力,能进行产业化生产,并具有技术研发、经营管理、市场开发等创业团队的人才。 第三条 党政机关和事业单位引进急需紧缺人才认定标准。(一)省部级以上学科带头人,或者享受国务院特殊津贴专家,或者是省部级有突出贡献的中青年专家。(二)博士研究生,或者具有正高级专业技术资格人员。(三)经国家教育部留学服务中心认定、获得国外硕士及以上学位的研究生。(四)国内“985”、“211”工程高校毕业的硕士研究生,或者具有副高级专业技术资格的人员,且属于我市急需紧缺人才需求目录范围。(五)属于我市急需紧缺人才需求目录范围的国内“985”、“211”工程高校优势学科毕业的全日制大学本科生;教育系统引进国内“985”、“211”工程师范院校的近 5 年毕业的全日制本科生和省级重点师范院校优势学科以及非优势学科但获校级优秀毕业生或校级优秀学生干部荣誉称号的近 5 年毕业的全日制本科生。(六)自治区党委组织部面向国内“985”工程高校统一招录的选调生。

如何认定高层次人才

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