社保缴费凭证图片，社会保险缴扣凭证

本文目录一览

1，社会保险缴扣凭证
2，关于社保的缴费凭证
3，急急急公司的社会保险凭证是什么样的
4，做社保用的财务凭证是什么样的
5，第一次买个人社保只给我拿了个缴费凭证
6，社会保险扣缴凭证是什么
7，什么是社会保险缴纳凭证企业员工在哪里得到这个凭证

1，社会保险缴扣凭证

那个单子去银行拿，你缴费的时候会给你凭证的。

工资单里就有后面有社保缴扣栏啊

社会保险缴扣凭证

2，关于社保的缴费凭证

我想你是不是没有缴纳社保费，如果已缴纳的话，可以到社保局打明细，这个证明不是哪个人能证明的。现在在网上都能查到你是否缴纳费用

关于社保的缴费凭证

3，急急急公司的社会保险凭证是什么样的

你去社保站打印就知道是什么格式了，很难描术。上面有你的基本信息，包括姓名、电脑号、身份证号、参保年限、从什么时候开始参保至什么时候结止等相关信息。

就是一个缴费单子，也就是你们之前交保险时，社保局给你们开的发票

急急急公司的社会保险凭证是什么样的

4，做社保用的财务凭证是什么样的

补交社保（养老）交纳的利息、滞纳金可以做账，可以税前扣除，计入营业外支出。利息计入财务费用-利息。应付职工薪酬或其他应付款（员工差旅费等）未支付前原始凭证是计提的员工工资表和差旅费实际发生的支持票据。实际支付的时候，不用再贴原始凭证。

其实就是缴费凭证。

工行的

5，第一次买个人社保只给我拿了个缴费凭证

这个缴费凭证就像你到银行去存钱后给你的一个收据，另外是应该给你一个“社保卡”的，但这个卡办理时需你个人缴纳工本费，四十元。你需带上身份证，登记照去社保局办理。社保卡过六个月后是可以供到医院住院治疗报销用的，而且社保局会有一个核定数额的钱每月打到社保卡里，这个钱是供你门诊治疗或去药店购药用的。至于你缴纳到社保局的保险是可以上它的网站上查得到你的缴费情况的，密码就是你身份证的后六位数。

是因为新公司的问题需要几个月办理社保还是，你已经拿到了缴费凭证说明之前单位的养老给你办理了转出，再在以前的单位的养老转移表上边让以前的单位盖章以及这边新的单位盖章，把养老转移表和养老缴费凭证交到你们缴纳养老的经办机构，就可以在你的养老在新单位缴纳了，这个没有期限，只要养老的缴费年限累积够了就可以，但是尽量不要中断。若养老没对账，你可以让单位先给你预缴纳的，年审完对账转入即可。医疗那些估计要从新立户缴纳。由陕西瑞珂人事部回答

应该是有一张参保手续单子，上面有税号信息，凭该单子到相应银行签订扣款协议。这个也是参保的有效证据。然后，一般来说，等你参保之后第一个月的钱到账之后，可以到社保窗口领取养老手册。也有些地方是参保手续办了就能领的，养老手册在退休的时候有用，尤其是计算机未使用的时候，是很重要的，但是现在都用数据库存这些信息了，所以用处不怎么打了，迟领早领就看你离社保局近不近了。

6，社会保险扣缴凭证是什么

就是来证明你目前社保处于缴纳状态，如果你正在上着社保，可以去社保局凭身份证打印个人社保缴纳信息，即会保险扣缴凭证复印件。

社保缴费凭证是参加各类保险在缴纳保费后所取得的缴费的收据或者发票。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费收据和缴费的清单。按目前的实际操作：1、个人社保证明开具流程：持个人身份证，另附相关文件或相关部门的参保情况征询单（联系函）到社保中心开具。2、企业社保证明开具流程：持盖有公章的单位介绍信及查询人身份证，另附相关文件或相关部门的参保情况征询单（联系函）到社保中心开具。

按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元生育保险：个人无，单位7000*1%=70元公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

养老保险每年都有一个“个人账户对帐单”，单位应该每年给你一联，另一联贴在你的养老保险手册上的。上面记录着你的名字、身份证号、保险编号及缴费情况。你把这个对帐单复印一下交给他们应该就可以了

7，什么是社会保险缴纳凭证企业员工在哪里得到这个凭证

福利费不用计提了。社会保险单位负担部分记入相关费用的“社会保险”科目，因为社保可以税前全额扣除，不要计年福利费。计提时：借：管理费用--社保（单位负担部分）其他应收款/其他应付款（个人负担部分）贷：其他应付款--社保（全额

2009年，我在银行准备存1万元钱时柜员说：“有个产品比较好，你只要存三年就可以收益到利息加分红。”于是就同意了，这是一个保险业务员出现了，并让我签了字。我想本身就是存钱，存3年也无妨。结果第二年有保险公司的人给我打电话让我赶紧交1万元保费，说逾期要交滞纳金，我纳闷之余便发现不对了，赶紧看看当时的保单，一看才发现缴费期限是三年，每年都要缴纳1万，再一看保险期限居然是10年，我顿时惊呆！而且10年后才能取得基本保险金额（大致相当于3万元加10年利息，利息还不到3个点）。我又看了看保险内容，居然只有死亡了才能享受保险，而当时居然没有告知我保险的内容，只简单说了一下分红，投保人和被保险人都是我。真是很可笑！怎能给自己保一份只有死了才能享受的保险呢？虽然生气，但合同在手，到保险公司根本不会有什么结果，就忍气吞声交了三年，共3万元。3万也交完了，于是最近我到保险公司去想办理退保，心想本金应该能拿回吧，没想到到了保险公司找了一大圈人，最后碰到的还是当年在银行的那个业务员，说现在只能退2万多，然后给我一翻看保单背面，果真隐蔽的打印着一些数字，看了一下，第七年才能收回本金，这可是新鲜，谁当时也没有说过，而且今年我交钱时，一个业务员还说3年存满了可以取了，没想到是取是可以，但是是陪的！保险人真是厉害，我现在想用钱都用不成，而且我的初衷就是存钱，却被忽悠了。愤懑之余，我查了一下《合同法》和《保险法》，我认为保险公司的做法有违法之处：一、在当年订立该保险合同时存在重大误解，违反了《合同法》规定：第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销（一）因重大误解订立的；第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。二、业务员根本没有按照《保险法》规定向我说明重要合同条款。（保险法第十七条订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人害旦愤秆莅飞缝时俯江提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。）