下岗失业人员，什么情况下属于下岗失业人员

本文目录一览

1，什么情况下属于下岗失业人员
2，下岗失业人员是指哪些
3，下岗失业人员新政策
4，下岗职工和失业人员有什么区别哪一个更能享受社会保障
5，下岗失业人员退休年龄最新规定

1，什么情况下属于下岗失业人员

咨询记录 · 回答于2021-04-20 什么情况下属于下岗失业人员？下岗失业人员是指：国有企业下岗失业人企业关闭破产需要安置的人员；国有企业所办集体企业（即厂办大集体）下岗职工；享受最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员。

什么情况下属于下岗失业人员

2，下岗失业人员是指哪些

法律分析：下岗失业人员是指国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、国有企业所办集体企业（即厂办大集体）下岗职工以及享受最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

下岗失业人员是指哪些

3，下岗失业人员新政策

法律分析：国家针对这部分人的政策主要就是“4050”和“失业金”政策，简单来说4050政策是为下岗职工交社保减免费用，失业金补助是为下岗职工期限更长的补贴。我们国家对失业职工都是一视同仁的。对于国企下岗职工，目前确实没有太多的新政策，下岗职工已经不再叫下岗，都是叫失业职工了。但是我们国家对于失业职工的优惠政策也不少。“4050”政策的对象范围包括：国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置人员，城镇集体企业下岗失业人员，城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中失业人员。对于计划破产企业，各地都有地方法规，具体的还需要参照各地方规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

下岗失业人员新政策

4，下岗职工和失业人员有什么区别哪一个更能享受社会保障

下岗职工和失业人员是属于两个不同的群体，下岗职工主要是指代在国有企业当中失去工作岗位的员工。但这个时候员工与企业并没有解除劳动关系，所以还是能够重新上岗的。而失业人员是企业与员工解除了劳动合同，员工可以进行登记，成为事业员工，同时可以领取就业补贴。因此他们两个的区别还是比较大的，特别是下岗员工优惠待遇上是要远远超过失业员工的。其实下岗职工主要分为两个种类，第一个就是原来的企业已经没有相对应的工种，所以这个时候没有办法对他们安排相应的工作。这个时候他们是属于尚未就业的人员，应该被企业安排在其他的就业岗位当中进行再就业服务。第二个就是企业买断他们的工龄，一次性给清他们一定的费用。同时跟他们解除劳动合同，这就是所谓的买断制。而失业人员的定义就比较宽泛，在我国的法律当中，16岁到60周岁的人员在没有工作的情况下都是可以寻求职业。而如果没有找到正经工作，就会被定为失业人员。失业人员说针对的对象是那些有就业愿望，但是找不到工作的人员。灵活就业人员在我国的法律当中，虽然没有正规工作，但是却可以劳动养活自己，是不属于失业人员。他们两者的待遇最大的区别在于失业人员因为解除了劳动关系，这个时候档案已经转移到他居住所在地的劳动保障部门。如果原来的单位为他们缴纳失业保险的话，这个时候是可以领取补贴的。但是他们的社保这个时候会处于断脚的状态。而下岗的员工因为没有工作，但是却依旧保持劳动关系，原单位依旧会为他们缴纳社会养老保险。所以他们还是可以享受各种各样的政策补贴。

5，下岗失业人员退休年龄最新规定

男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。