企业稳岗补贴政策，失业保险稳岗补贴是补给企业还是员工

来源：整理时间：2022-10-04 03:36:16 编辑：合肥本地搜手机版

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1，失业保险稳岗补贴是补给企业还是员工
2，稳岗补贴如何体现用在员工头上
3，企业领起稳岗补贴应向人社部门提供什么财务票据
4，收到的稳岗补贴可以计入政府补助吗
5，稳岗是不请假不旷工吗
6，我公司5人失业保险金额为1700多怎样算稳岗补贴
7，问企业稳岗补贴怎么计发

1，失业保险稳岗补贴是补给企业还是员工

补给企业的。

没看懂什么意思？

失业保险稳岗补贴是补给企业还是员工

2，稳岗补贴如何体现用在员工头上

补贴资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训及技能提升培训等相关支出。

补给企业的。

稳岗补贴如何体现用在员工头上

3，企业领起稳岗补贴应向人社部门提供什么财务票据

企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策;2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费;3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率;4、企业财务制度健全，管理运行规范。

企业领起稳岗补贴应向人社部门提供什么财务票据

4，收到的稳岗补贴可以计入政府补助吗

各个公司的政策不同，所以规定是不一样的

收到政府补贴的现金是作为一种经营性的补贴，因此是作为经营性现金流量类。

你好！各个公司的政策不同，所以规定是不一样的仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，稳岗是不请假不旷工吗

稳岗的字面意思是:为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。

也许是的。

6，我公司5人失业保险金额为1700多怎样算稳岗补贴

稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。稳岗补贴申请：稳岗补贴每年申请一次，企业应在每年4月1日至6月30日（法定节假日除外）申请上年度稳岗补贴（特殊情形除外）。申请稳岗补贴的条件：申请2016年度稳岗补贴应同时具备以下条件：正常经营、在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；2016年度未裁员或裁员率（年领取失业保险金总人数与年平均参保人数之比）低于同期本市城镇登记失业率5%，登记失业率（2.28%）。

7，问企业稳岗补贴怎么计发

企业申请稳岗补贴应同时具备三个条件：1.遵守劳动保障法律法规，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策，管理运行规范且财务制度健全；2.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；3.申报年度未裁员或裁员（不含退休、死亡、入伍、升学）率低于申报年度末宁波市城镇登记失业率（低于1.5%按1.5%计算）。

根据云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅《关于进一步发挥失业保险稳定岗位促进就业作用有关问题的通知》云人社发［2015］121号：企业平均工资连续3个月低于统筹地区上年度社会平均工资，且当年参保人数比上年减少不超过5%的，每年可按照该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的45%给予稳岗补贴。上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，每年可按照该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的40%给予稳岗补贴。