巢湖市人力资源和社会保障局，巢湖市人力资源和社会保障局的介绍

来源：整理时间：2022-10-04 01:55:08 编辑：合肥本地百手机版

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1，巢湖市人力资源和社会保障局的介绍
2，巢湖市社保中心电话
3，巢湖市人力资源和社会保障局的主要职责
4，巢湖市人力资源和社会保障局的领导简介

1，巢湖市人力资源和社会保障局的介绍

巢湖市人力资源和社会保障局是巢湖市的一个政府部门，下设办公室、法规监察科、就业失业管理科、职业能力建设科等十四个科室，有拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、加强企业工资宏观调控等职责。

巢湖市人力资源和社会保障局的介绍

2，巢湖市社保中心电话

付费内容限时免费查看回答您好，非常高兴回答您的问题，现在将这个电话号码发送给您，希望对您起到帮助作用⑴巢湖市人力资源和社会保障局电话：0551-82185811地址：合肥市巢湖市巢湖中路192号⑵新站区人力资源和社会保障局电话：0551-65777102地址：合肥市新站区龙子湖路369号

巢湖市社保中心电话

3，巢湖市人力资源和社会保障局的主要职责

（一）贯彻落实国家、省人力资源和社会保障工作方针政策、法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，牵头落实高校毕业生就业政策，实施就业援助；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的就业培训制度；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，贯彻落实城乡社会保险及其补充保险各项政策和标准，逐步提高社会保险基金统筹层次；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，落实机关、企事业单位人员福利和离、退休相关政策，加强企业工资宏观调控。（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和国（境）外专家来巢工作，完善博士后管理办法。（八）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订有关人员调配政策和特殊人员安置办法；贯彻落实国家荣誉制度，综合管理政府奖励表彰工作。（十）会同有关部门拟订全市农民工工作相关政策和规划并推动落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系相关政策，会同有关部门完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，依法维护劳动者合法权益；负责协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。（十二）综合协调、归口管理全市引进国外智力工作。（十三）承办市政府交办的其他事项。

巢湖市人力资源和社会保障局的主要职责

4，巢湖市人力资源和社会保障局的领导简介

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度问答官方合作导师，很荣幸能为您答疑解惑，请您稍等片刻，我会详细分析您的问题给您实时解答，还请您稍后记得给个赞哦，实在非常感谢[期待][期待][作揖][作揖]！！！亲，老板早上好[微笑]蒯军：局长、党组书记，主持全局工作。钱扬政：党组副书记，分管办公室、就业失业科、法规监察科,公共就业（人才）服务中心。尹弼杉：副局长、党组成员，分管引进国外智力办公室、人事考试中心、专业技术人员管理科。何光华：副局长、党组成员，分管工资福利与考核奖惩科、目标管理岗位责任制领导组办公室,分管医疗保险基金管理中心。周军：副局长、党组成员，分管人事劳动仲裁办公室,农村社会养老保险事业管理所。吴俊山：党组成员，分管社会保险科、基金监督科,养老保险事业管理局、社会保险征缴管理中心。朱云：党组成员，负责军官转业安置领导组办公室、公务员管理办公室、人事考试日常工作。周正文：党组成员，负责公共就业（人才）服务中心工作。郭栋：党组成员，负责劳动保障信息管理中心工作（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全市社会保险基金预决算草案。（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休的相关政策。（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（八）综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。（九）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。（十一）承办市政府交办的其他事项。 [1] 希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~ 希望能够帮到您，如果您觉得给您的回答还不够详细或者您还有其他的疑问，随时欢迎您实时咨询，谢谢~ 更多3条 