流产生育津贴，急急计划生育流产有生育津贴吗

本文目录一览

1，急急计划生育流产有生育津贴吗
2，人工流产做的手术后社保局那里的津贴是什么意思
3，请教流产有生育津贴吗
4，请教一下人工流产申领生育津贴吗
5，自然流产如何报生育津贴
6，女职工小产可以拿生育金吗
7，自然流产生育险怎么报

1，急急计划生育流产有生育津贴吗

报销的生育津贴是流产假期间的工资，但是具体报销需要的手续等我去了劳动局再告诉你啊

急急计划生育流产有生育津贴吗

2，人工流产做的手术后社保局那里的津贴是什么意思

生育津贴，相当生了小宝宝待遇。

这个只有当时的大夫知道，不知道她要表达什么意思，但是一般不会改变里边形状，如果不是无痛人流是会很不舒服，只要以后正常来月经，无需太担心

人工流产做的手术后社保局那里的津贴是什么意思

3，请教流产有生育津贴吗

可以，填写生表一，生育类别选流产，产假为15天，报销额度为本人流产当月生育缴费基数的一半，需要提供结婚证复印件，诊断证明原件。不影响以后生孩子时领生育津贴。

请问各位大侠，已婚已育的情况，现在再次怀孕，做流产手术。。也享受生育津贴及报销么？在线等答案！

请教流产有生育津贴吗

4，请教一下人工流产申领生育津贴吗

应该是有的报最普通的据说。。

可以的，先用医保卡刷，结算的时候再报销引、流产领取生育津贴的的：1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份；2、《医学诊断证明书》原件及复印件；（《医学诊断证明书》需明确注明女职工怀孕周数）3、《结婚证》原件及复印件。每月5-25日办理

您的情况考虑是有炎症影响的。建议您可以去医院做个复查看下情况，一般的问题不大。有其他问题可以在联系我

5，自然流产如何报生育津贴

问题：　　我有一妹妹，是一小学教师.去年结婚，今年有喜，但可惜的是，这第一个孩子没有保住，在怀孕不到两个月时，因发育不好而在医院里进行了流产手术，并休假一个月.我想咨询的是，这样的情况能否去报生育保险金？休假的这段时间单位是否应全发工资？是先发全额工资再去报呢？还是先扣下，等生育津贴到单位账后再补呢？　　受理单位：劳动和社保局　　1、女参保人员因病理原因流产，持就医证卡在生育保险定点医疗机构发生的费用，由生育保险基金按计划生育手术费定额标准结付，不享受围产保健补贴和生育营养补贴。市社保中心在结付定点医疗机构定额费用的次月，按以下标准向用人单位拨付生育津贴：妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1.5个月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。　　2、职工流产期间，单位应该按《江苏省工资支付条例》规定视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

6，女职工小产可以拿生育金吗

一、生育保险报销的范围（一）、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。（二）、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。（三）、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。（四）、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。（五）、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。二、生育保险保险流程生育保险报销流程如下：（一）、生育保险待遇申领 1、申请人提供资料： a、计划生育证明（即准生证） b、新生儿出生医学证明（即出生证）或户口簿 c、诊断证明（生产医院开的生产证明，出院时开的）、费用凭据（出院时打印的） d、本人身份证（代办的提供代办人本人身份证原件） e、属异地或境外难产提供住院费用明细 f、属异地或境外剖腹产提供：（1）手术证明（2）费用凭据（二）、到医疗生育待遇审核部门办理（社保局）（三）、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱

7，自然流产生育险怎么报

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。“职工因自然流产、胎死宫内等疾病原因终止妊娠的，按照企业职工生育保险规定享受生育津贴和报销同期产前检查医疗费用；其它费用符合基本医疗保险规定的，由基本医疗保险基金支付，生育保险不予支付。”（如果是无痛人流的话肯定不予报销的，流产证明上还要注明流产原因究竟是自然流产还是人工干预流产人工流产的好像不给报吧）“妊娠至分娩前的产前检查费限额支付标准由1200元调至1400元，其中：妊娠1至12周末的产前检查费：520元；妊娠1至27周末的产前检查费：850元；妊娠第13至27周末的产前检查费：330元；妊娠第13周至分娩前的检查费：880元；妊娠第28周至分娩前的检查费：550元。”（看其自然流产的时间和报销的产前检查费用的对比，前提是已婚女性适合，未婚流产的话也是不给报的）“产假时间按自然天数计算。女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天；12周以上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天”（这个就是流产后的产假津贴了，以该员工的生育险缴费基数/30天*产假天数就是她的产假津贴了，同时在生育缴费基数/30天时要保留两位小数再乘以产假天数就是他的产假津贴了，此津贴申领需填生表（一）的啊！）

问题：我有一妹妹，是一小学教师.去年结婚，今年有喜，但可惜的是，这第一个孩子没有保住，在怀孕不到两个月时，因发育不好而在医院里进行了流产手术，并休假一个月.我想咨询的是，这样的情况能否去报生育保险金？休假的这段时间单位是否应全发工资？是先发全额工资再去报呢？还是先扣下，等生育津贴到单位账后再补呢？受理单位：劳动和社保局回复人：劳动和社保局回复： 1、女参保人员因病理原因流产，持就医证卡在生育保险定点医疗机构发生的费用，由生育保险基金按计划生育手术费定额标准结付，不享受围产保健补贴和生育营养补贴。市社保中心在结付定点医疗机构定额费用的次月，按以下标准向用人单位拨付生育津贴：妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1.5个月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。 2、职工流产期间，单位应该按《江苏省工资支付条例》规定视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。