铜陵先锋网，为什么铜陵市民论坛网页打不开

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1，为什么铜陵市民论坛网页打不开
2，怎么在铜陵先锋再线发文如何发表文章
3，200分急求谁参加过劳动社保局或其他事业单位的技能操作和面试答辩百

1，为什么铜陵市民论坛网页打不开

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为什么铜陵市民论坛网页打不开

2，怎么在铜陵先锋再线发文如何发表文章

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怎么在铜陵先锋再线发文如何发表文章

3，200分急求谁参加过劳动社保局或其他事业单位的技能操作和面试答辩百

铜陵市2007年郊区、劳动社保局事业单位公开招聘工作人员简章根据人事部六号令和市委、市政府铜办[2004]6号文件精神,我市郊区、劳动社保局事业单位2007年面向社会公开招聘工作人员37名。其中：郊区中小学教师32名（实行聘用制）；市劳动社保局事业单位工作人员5名。一、报考基本条件 1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务。2、身体健康。 3、年龄条件以招聘岗位公布的“年龄要求”为准。4、市区和铜陵县事业单位在编在职人员不得报考。本市民办学校聘用（签订聘用合同）人员报考，须出具服务单位同意报考证明。否则不予录（聘）用。5、具备拟报考岗位所需的资格及专业条件。二、招聘岗位招聘岗位及资格条件详见《铜陵市2007年郊区、劳动社保局事业单位招聘工作人员岗位计划表》。三、报名 1、报名时间、地点报名时间:统一报名时间为2007年7月 26日上午8：30到下午5：00。报名地点：市社保大厦三楼劳动力市场（市中医院对面）。2、报名办法本次报名考生信息采集使用读卡的形式（考生需自备2B铅笔），现场电子摄像，报考者须本人到场。并于7月30日到市人事考试培训中心领取准考证。如确因特殊情况不能到场而由他人代为报名的，本人必须在领取准考证的同时，补办摄像，逾期不办视为放弃报考。3、报名有关事项（1）报考人员须提供的证件：A、应历届毕业生，须提供身份证、毕业证原件及复印件；B、报考中小学教师岗位的，除师范类应届毕业生之外，其他考生在报名时需提供相应岗位的教师资格证书（高学段的教师资格证可以报考低学段相应专业的教师岗位。录（聘）用时，应届毕业生和其他考生一样，都要提供教师资格证书）。（2）考生均须填写《铜陵市2007年事业单位招聘工作人员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照片4张。每人限报一个岗位，报考人数与岗位招考计划数的比例一般不低于4：1方可开考。不足规定开考比例的，除紧缺急需专业岗位外，原则上取消该招聘岗位或相应减少该招聘岗位计划数。报考人数与岗位招聘计划数的比例不足4：1时，考生的笔试（技能操作）成绩必须达到同一行业、同一考试类别考生的笔试（技能操作）平均成绩,才能进入面试。最后录取的面试成绩必须达到同一行业同一考试类别面试考生的平均成绩，否则不予录取。因比例不足而被取消的岗位，市事招办在报名结束后，统一时间通知报考者改报其它岗位。（3）考试费按皖价费〔2006〕226号和皖价费〔2004〕357号规定：笔试每科45元，面试每人80元；计算机操作每人120元。特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件）经市事招办审核确认后，可免交考试费。（4）资格审查办法市事招办认真审查报考者的资格条件，原则上在报名时予以当场认定。在报名、考试、体检、考核、录用等每一个环节，都需要对考生的资格进行再确认，发现问题随时纠正。报名及资格审查后，符合条件者，由市事招办核发准考证。报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。四、考试考试科目分笔试（技能操作）、面试，分值均为100分。（1）笔试科目与内容1、中小学教师考试科目分笔试和面试，分别占总成绩的50%。笔试科目为《教育行业共性知识》，考试内容为教育法律法规，基础课程改革的相关理论与政策，《教育学》、《心理学》等。2、市劳动社保局事业单位招聘形式分为技能操作和面试答辩。技能操作主要考察报考人员计算机相关知识及实际应用能力，面试答辩主要测试其基本素质和计算机专业水平。考察范围为计算机软硬件、网络技术、网站管理、Oracle、SQL Server等大中型数据库、VC、Delphi、Power Builder、ASP等编程语言。技能操作和面试答辩分别占总成绩的60%、40%。本次招聘考试旨在测试考生报考岗位应具备的综合素质，不指定考试复习教材。（2）笔试时间和地点1、郊区招聘岗位笔试时间为2007年8月3日上午9：00—10：30 2、市劳动社保局考试时间为2007年8月29日全天（具体事项另行通知）。地点详见准考证 (3)面试面试根据招考岗位的专业特点，主要考察考生的专业能力及实践能力。面试人选根据岗位招考计划数，在笔试（技能操作）人员中按3：1的比例，依笔试（技能操作）成绩从高分到低分确定。面试采取试教（结构化）形式进行。有关招聘具体事项，将在铜陵市政府网(http://www.tl.gov.cn)、铜陵市先锋网(http://www.tlxf.gov.cn)、铜陵人事人才网(http://www.tlrc.cn)、铜陵郊区政府网(http://www.tljq.gov.cn)、铜陵劳动保障网(http://www.tlldbzh.gov.cn)发布。五、体检市事招办根据笔试（技能操作）、面试成绩合成后，依据总成绩从高到低按1：1比例确定体检人选。如出现考生分数相同时，以面试成绩高低确定名次。报考教师岗位体检标准执行安徽省教人[2001]35号和教秘人[2004]56号文件规定；报考其他岗位考生体检标准参照《录用国家公务员体检标准》（国人部发[2005]1号）文件执行。体检在县级以上医院进行，体检中出现身体不合格者，按总成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，体检结论公告当日，本人可以提出复检要求，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，不进入考核阶段。六、考核与公示考核参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行）》（皖人发[1999]58号）执行。重点考察拟录（聘）用人员的思想政治表现、法纪观念、职业道德、思想作风等。考核由市事招办统一组织。考核结束后，市事招办提出拟录（聘）用人选，报请招聘领导小组同意后进行公示，公示时限为5日，同时公布监督举报电话。七、录（聘）用公示无异议，由市人事局向考生发出《铜陵市事业单位工作人员录取通知书》（以下简称《录取通知》）。考生凭《录取通知》5日内到用人主管部门报到，用人主管部门15日内持《录取通知》到市编办、市人事局办理相关进编、人员登记、工资审批手续；不进编的考生凭《录取通知》与用人单位签定《聘用合同》，并到市人事部门鉴证（没有进行鉴证的合同视为无效合同），办理人事代理手续。新录（聘）用人员，试用期不少于6个月，见习期不少于12个月。八、纪律对违反考试、录（聘）用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。九、本简章由市人事局负责解释。铜陵市事业单位公开招聘领导小组办公室二○○七年七月十九日

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