伤残就业补助金，伤残补助金和伤残就业补助金分为几类型

来源：整理时间：2022-10-03 16:30:21 编辑：合肥本地搜手机版

本文目录一览

1，伤残补助金和伤残就业补助金分为几类型
2，退休时可以领取伤残就业补助金
3，什么是伤残就业补助金
4，工伤医疗补助金和伤残就业补助
5，伤残补助就业金和伤残就业补助金如何计算

1，伤残补助金和伤残就业补助金分为几类型

伤残补助金有10个等级的补助金额（由27个月到最低6个月的月工资金额补偿），这个是由社保的工伤基金负责赔偿。被鉴定为五级以下的，享受伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

不论城市还是农村的，只要与用人单位形成劳动关系，工伤达到伤残等级的，在与用人单位解除劳动关系时可获得伤残等级对应的一次性工伤医疗补助金和再就业补助金。

伤残补助金和伤残就业补助金分为几类型

2，退休时可以领取伤残就业补助金

工伤职工退休，按月领取基本养老金，不存在再就业问题，不享有一次性工伤就业补助金。《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条伤残职工按照规定办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。

退休时可以领取伤残就业补助金

3，什么是伤残就业补助金

伤残就业补助金用于在工伤事故中或患病后大部分或部分丧失劳动能力（鉴定为5～10级伤残）的轻伤，准备和单位解除劳动关系的工伤人员。具体申领办法为：属于5～6级伤残的，由本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的书面申请，由用人单位根据统一标准（相当于6～24个月的当年西安市月社会保险计算基数）一次性支付，以帮助工伤人员重新就业；属于7～10级伤残的，在劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位根据统一标准（相当于6～24个月的当年西安市月社会保险计算基数）一次性支付，以帮助工伤人员重新就业。

伤残就业补助金，是对工伤职工解除或终止劳动关系，因身体伤残影响今后就业的补偿。　　伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的因伤残影响就业的补助金额。　　根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条规定，伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

什么是伤残就业补助金

4，工伤医疗补助金和伤残就业补助

社会保险缴费基数低于实际工资的。要是单位没有与你缴纳社会保险的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，或者职工本人提出解除劳动合同的，那么你的待遇全部由单位承担，要求补足。没有签订劳动合同首先你要说明你是什么时候发生工伤的，鉴定的时间，每年的费用标准不同一次性工伤医疗补助金劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金劳动合同期满终止。职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇

江苏工伤保险条例：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：　　(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资; 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。　　(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：　　单位：个月等级　　年龄五级六级七级八级九级十级　20周岁以下 36 30 24 18 12 6 　　 20-30周岁 30 25 20 15 10 5 　 30-40周岁 24 20 16 12 8 4 　　 40-50周岁 18 15 12 9 6 3 　 50-55周岁 12 10 8 6 4 2 55-60周岁 6 5 4 3 2 1 　　注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。　　(三)作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。这个是我专门找的文件给你，希望能对你有所帮助，

一次性工伤医疗补助金为5.2个月的当地职工平均工资（此标准是每工作一年发放0.4个月的补助金），一次性伤残就业补助金为8个月的当地职工平均工资。

5，伤残补助就业金和伤残就业补助金如何计算

工伤一次性就业补助金按所在省、直辖市、自治区规定的标准，由所在单位支付。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，工伤职工鉴定为五至六级本人提出解除劳动关系的，鉴定为七至十级劳动合同或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤就业补助金的支付标准各地规定不同，对此，建议查询所在省贯彻工伤保险条例实施办法，或者直接致电当地人力资源社会保障咨询服务热线12333咨询。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。上海市人民政府《上海市工伤保险实施办法》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。宁夏回族自治区人民政府《宁夏回族自治区实施办法》第三十一条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。海南省人民政府关于《海南经济特区工伤保险实施办法》第十九条七级至十级伤残人员本人提出解除劳动、聘用合同，或者劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准分别为终止劳动关系时14、12、10、8个月的上年度全省在岗职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准分别为20、16、12、9个月的本人工资。

只有一种称呼：一次性伤残就业补助金。

可以要求的赔偿包括医疗费、伙食费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、护理费、不超过12个月的停工留薪、伤残赔偿金（8级一般为10个月本人工资）如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

按照你的伤残级别计算。。具体建议你去咨询当地社保。

只有一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。伤残补助金是被评到伤残等级的时候有，伤残就业补助金是评到伤残等级后，职工提出离职的时候有。1.一次性伤残补助金：1级—10级分别按本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发给 2.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市的《**省实施工伤保险条例办法》规定实施