这部分也可以算到收入里面，毕竟成都七中的老师真的很受人尊重，不管是学生也好还是家长也好对老师都是很尊敬，成都七中的网课在西南地区开展的不错，有成都七中的老师去偏远贫困县的中学考察网课开展效果，基本上受到了当地师生的热烈欢迎。成都七中对老师的管理还是比较严格，老师不会明目张胆的的去补习机构兼职，但仍然会有部分老师私底下自己开小灶给学生补习，一般都是小班教学甚至是一对一VIP教学。
1、成都七中的老师和绵中（绵阳中学的老师）实力谁更强？
成都七中与绵阳中学整体师资力量相比较的话，我觉得成都七中老师肯定更强一点。但也不排出及个别老师自身水平强于七中老师水平，因为事事无绝对，成都与绵阳两地虽然相距才100余公里，但两地的经济却有着天壤之别。很多人会讲，治学与经济发展有什么联系？这儿我要说的是:治学与经济发展有着极为重要的的关联，为何一线城市的北京，上海、广州等城市办学的综合实力要强于二线城市，特别是强于西部欠发达的城市，
2、七中的老师说考不上就去川大，川大对他们来说真的那么简单吗？
我有些无语，我儿子四年前辛辛苦苦才勉强考上了川大，现已毕业，正在读研。四年的川大生学习生活，是儿子的人生难以割舍的经历，也是我的一种情感记忆，川大就好象是我的母校一般，今天看见这条问题觉得有些无聊，不过头条上无聊的问题从来就不少，我多是摇头而过。但因为是儿子的大学，心里就有些感慨，不得不想说上几句，川大是四川排名第一的大学，在国内也是鼎鼎有名，绝不是一所不入流的大学，特别被美国提名封杀，更证明它在中国的重要地位。
但实话实说，川大确实不是中国第一流大学，与北大清华等名校有不少的差距，更不会是各地状元的第一选择，可对大多数学子来说，要考上川大绝不是一件容易的事情，这几年的录取分数都是六百二三十，个别专业如华西口腔学院比北大清华差得也不多，七中是一个学霸汇聚的地方，学生的素质极高，有很高的要求实属正常，但要说都能考上比川大更好的学校，我是不太相信的。
3、驻马店小学老师的辞职信火了，你怎么看？
在这个世界上，最不该被妖魔化，最不该成为弱势群体的是老师；同样，最不该娇生惯养，最不该放任自流的是祖国的花朵，辞职的小学教师，并非驻马店的那一个，在我身边，每年都有大批的小学教师忍痛割爱，离开自己当初深爱的教育教学岗位。兔死狐悲，物伤其类，作为教师，虽然在酷暑六月，但我也感到一阵深深的寒意：教师如果成为带着镣铐的舞者，如何跳出教育振兴的主旋律？如果每一个教师都当“佛性教师”，如果每一个教师对学生的畸形表现睁一只眼闭一只眼，教育的希望何在？这是教育的痛点，需要整个社会来反思，当然，由此带来教育生态的灾难，需要整个社会来埋单！在这个案例中，驻马店小学老师的做法可能欠妥：把学生默写古诗的成绩发到了班级群。
这可能会伤害学生的自尊心，也可能让家长很没有面子，但是俗话说：“庭院里练不出千里马，花盆里长不出苍天松。”如果一个孩子、一个家长连直面自己成绩的勇气都没有，很难想象这样的家庭到底会有什么希望，鲁迅曾经说过：真的猛士，敢于面对惨淡的人生，敢于面对淋漓的鲜血。而一直处于温室中的孩子能有什么作为，可想而知，
开弓没有回头箭。选择教育教学这个职业，我后悔过，彷徨过，沮丧过，也想过辞职，但是，我学的是教育教学的专业，除此之外，我还能干什么？所以，我坚持了下来。可能，在你的眼里我是一个没有出息的人，但是，只要我继续在教育教学岗位上一天，我就会坚守一天的初心，不敢一天忘记教育教学的初心。写下这篇回答，与依然坚守于教育教学第一线的同行们共勉，
4、像成都七中这样的重点中学，教师待遇怎么样？
工资奖金收入在川内乃至全国的教师中算是高收入了，基本上有些工作年限的老师年收入都是10w ，而且成都七中的老师在整个成都乃至川内都非常受人尊重，有社会地位。1，正常工资奖金收入：平均10w ，工作年限长，教学经验丰富的老师能够有15w ，如果是新来的老师，一般去不了林荫校区，一年8w ，2，课外补习：成都七中对老师的管理还是比较严格，老师不会明目张胆的的去补习机构兼职，但仍然会有部分老师私底下自己开小灶给学生补习，一般都是小班教学甚至是一对一VIP教学。
