因为垄断，所以员工超级待遇首先，烟草公司作为最大的垄断公司，待遇好，工作轻松这是特点，利润有保障，员工福利好，这是垄断的好处，有了这些特点，因此烟草公司很少招员工。烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位，略有差别，实话实烟草公司可以说是中国最大的垄断公司。
1、烟草公司的合同工待遇怎么样？
烟草公司不是校招或者社招进入正式职工序列的，无论是合同工，还是劳务派遣人员，待遇都不怎么样，和正式工可以说是天差地别。以小公所在西部三线城市为例，烟草公司普通正式员工每月扣除五险一金到手大概5000 ，全年计入公积金、年终奖及各项福利，收入在12万到15万之间，如果是中层干部，年收入递增30%。为了应付一些临时性任务和阶段性工作，烟草公司也招聘了一些临时聘用人员，合同一年一签，给出的月工资3500，扣除五险一金后，实际到手2700元每月，
此外，一个季度有500元的季度奖励，年终有2000左右的福利，一年到头满打满算年收入不超过5万，相当于正式职工的三分之一。即便如此，很多人还抢着干，一来收入还算过得去，比政府公益岗位两千多的工资普遍要高，二来工作环境比较好，相对也轻松，而且说是在烟草公司上班，面子上也过得去，在小城市就是这样，平台小，圈子集中，面子比天大。
2、国家电网公司和烟草公司各方面待遇怎么样？
感谢小秘书/头条教育联盟的邀请，题主的提问细节太少，简单笼统的让人比较出2个年收入超万亿的国企单位谁待遇更好，是一个没有答案的问答。在小西的观点中，不管是烟草、电网都是历年应届毕业生选择的热门，对应的专业在高考报考中同样是热点，之前小西曾回答过一个河南农业大学的问答，其烟草学院就极为特色，不少毕业生的待遇和福利超过985大学的普通专业毕业生。
电网和南京大学的研究生，选择哪一个？是小西年初回答的一个问答，能与南京大学研究生放在天平上比重的电网，你觉得会差吗？说句不应景的话，有这样疑惑的人都是2个单位都进不去的同学，在小西求职的过程中，见过太多这样的同学，不问自己的能力，打听最多的就是待遇如何。简历还没投、初选也没过，就在讨论去南京房价太贵，公司没有安排住宿，公司在郊区位置不好不想去等，最后的结果呢，连参加笔试的机会都没有，想太多太美，
小西想说，两所单位的体量极大，岗位有多个种类和级别，也有数量众多的分公司，每一个不同都会影响你的收入。电网有年收入几十万的，也有月收入三千的；烟草有年收入几十万，同样有月收入三千的，对吧，小西唯一能告诉你的就是这2个国企的待遇不一定是你想的那么高，但都是应届生毕业生的热门选择，有机会进入不管好坏，都得你体验过后才懂是否要继续...希望对您有帮助，方便时给个关注，谢谢您~2018-09-01-04。
3、烟草公司的待遇如何？
烟草公司(烟草专卖局)作为国家财政收入的重要部分，一直以来大家都对此梦寐以求，但也有人反映烟草公司也只是国企一种，工资水平也就和基层公务员差不多。其实，烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位，略有差别，但是只要你是烟草局的正式工，工资待遇是很不错的。首先，中国烟草的入职门口低，比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求，中国烟草的招聘门槛却很低，许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考，这一点让很多考生眼红不已。
其次，关键烟草的待遇，根据知情人员透露：一、普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万，指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生，月到手5K，年薪6万，奖金2万，公积金一年2万多，养老金等2万多，每月的一点补贴，过节的一些卡券，一点报销，不超过1W;二、某些高待遇的岗位，沿海的某些烟厂，比如广东中烟的卷烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万。
