单位倒闭以后，个人职工档案一直在自己手中，这种案例不在少数。如果档案在个人手里，这对你自己是件非常不利的事情，职工档案非常重要；将会直接影响基础养老金和过渡性养老金的核算；三、职工档案在个人手里怎么办，用专业术语讲，人事档案在自己手里属于死档。
1、自己的档案在手里六年了，怎么办？
根据命题及命题拓展，辞职后，自己的职工档案没有送社保局托管，放在自己手里已经六年了（因为当时社保局托管职工档案有托管费）。一、影响以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险吗？答案是否定的，不影响缴纳城镇职工养老保险，缴纳城镇职工养老保险只需要你的社保卡，社保卡上有你专属的社保卡号，二、影响以灵活就业人员形式办理退休手续吗？这个问题得具体情况具体分析。
a、如果是当地养老保险制度改革后参加工作的职工，有没有职工档案都不影响办理退休手续，因为，没有视同缴费年限，即没有过渡性养老金。只有实际缴费年限满足最低缴费年限就可以办理退休手续了；只需核算基础养老金和个人账户养老金；b、如果是当地养老保险制度改革前参加工作的，就有视同缴费年限，职工档案非常重要；将会直接影响基础养老金和过渡性养老金的核算；三、职工档案在个人手里怎么办？a、当一年送报员或者快递员（现在这两个行业都缴纳社保）或者采取其他就业形式，一年后，辞职。
用人单位开具离职证明和解除劳动合同证明，可以将职工档案送到户籍所在地社保局托管，现在不收职工档案托管费了！当社保局职工档案托管处接受你的职工档案时，会拆封，审核你的职工档案里是否有“工龄确认表”，如果没有，将会给你补办“工龄确认表”，b、现在很多当地社保局，办理退休手续时，当你到达法定退休年龄时，你只要持你的职工档案，到办理退休窗口送交办理退休人员审核。
审核你的职工档案是否有封条及封条是否加盖你辞职前单位的公章，如果认定没有开封，社保局工作人员将开封，审核你的职工档案是否有工龄确认表，如没有，需要补办，然后审核你是否符合退休年龄。查看你的职工档案里最早登记表填写的出生日期，作为你是否符合法定退休年龄的依据，c、当经过审核后，“工龄确认表”和“最早登记表填写的出生日期”符合退休条件时。
社保局专员还要审核你职工档案里的历年调资表，是否做过特殊工种工作，当因特殊工种工作年限不满足特殊工种退休条件时，你有几年特殊工种工作年限，也会折算工龄，加入你计算基础养老金核算年限，会增加你退休养老金，不计入退休后每年递增养老金时的“工龄”定额调整方案。以上对你命题提出的疑问的专业释解，以解后顾之忧！，
2、请问档案在自己手里怎么办？公务员政审的时候怎么办？
用专业术语讲，人事档案在自己手里属于死档。公务员政审调档是公对公，是不会接收个人手里保管的没有相关手续的档案的，当今最重要的事情，你应该想办法做档案的激活。怎样激活呢？你需要找一个有独立人事管理权限的单位或机构，把你个人手里的档案，存进去，人家接收了，就算激活了。按规定，档案事务的办理都是公对公，今后遇到调档的事儿，你就方便了。
通常哪些单位有独立人事管理权限呢？国企、机关事业单位、职介、人才、街道等，找哪个单位或机构，做人事档案的激活，就要看你自己的人脉和能力了。对有普通人脉关系的朋友来说，想存进国企或机关事业单位难度很大，所以最好在职介、人才或街道之类的机构做文章最现实。尤其是人才服务中心，托托关系，跟人家好好说说，好好商量。
以办成为目的，人事档案管理和接转是非常严肃的。按规定，需要接收函和调档函，公对公才能流转，接转的过程中，人事档案应该是密封的，外企、合资企业、民营企业是没有独立人事权的，因此在这类单位工作的朋友，单位即使接收档案，也是托管在人才的。档案接收函和调档函上单位的名称，通常是人才机构、职介、国企或机关事业单位。
