哈发，哈发吧擦汗部分接啊好

1，哈发吧擦汗部分接啊好

用手帕纸轻轻沾去，不要过猛，会擦花妆的！

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2，哈尔滨第一发电厂

原来是文景街38号,现在是多少号我不清楚,原来叫哈尔滨发电厂,现在叫东北华电隶属华能集团.坐十六线文明街下车就到了

哈尔滨第一发电厂

3，发几几几哈发哈发

http://baike.baidu.com/view/1251.htm 超全面的介绍哦！

发几几几哈发哈发

4，哈尔滨具体有哪些电厂

哈尔滨发电厂（文景街，快要搬迁了）哈尔滨热电厂（动力，街名记不住，一个老厂了，又要扩建了，是华电的）哈尔滨西南热电（已经被一家法国公司买去了）哈尔滨滨江热电厂大唐一热（外环了）哈三，不算是热电，是发电为主的电厂（华电的）能想到的，就这些了，如果还要知道更详细的，只能回单位查我的表了

5，单独发哈是什么意思

就是单独给你发送。最后那个哈，是语气助词。

就是很厉害的意思

6，南京哈发网络有限公司公司怎么样做网页美工DIVCSS待遇怎么样百度

这个名字就是大公司的风格，就是那种给企业建站的(现在竞争大价格低你懂的)一般这种公司是给你个基本工资，规定一定的工作量，然后超出基本工作量的页面算提成。反正没什么发展前景，如果你是才毕业先找工作混混经验，可以考虑。4000-5000是基本工资+提成，按现在的市场行情和这种公司的规模来说：要给你规定每月大概至少3-5个网站的基本工作量(就是不提成的，这个是你基本工资)然后超出工作量的网站：一般一个网站提成150-400元，不是拿不到这么多，而是拿这么多你很累，一个月要做很多个单子才能拿这么多。

7，一袋发酵粉为哈发不开四碗面

可以的。你可以做二次发酵。先发一碗面，面要稀一些。等发酵后再拿这个做老面和面发酵。只是时间长一些而已。

神经、、一婉碱，一勺油，呵死舞业不灌你暗暗暗￥￥￥￥噢

8，哈弗m6保养灯怎么复位

哈弗m6保养灯复位方法：1、插入钥匙并保持熄火状态。2、点按一下归零按开关，就会显示需要归零的系统，看来每按一下就更换到下个系统。3、选中需归零的系统，持续按一下归零按钮大概3s。4、仪表中多功能显示屏显示有关图标，保养灯归零成功。哈弗m6保养灯亮起来不急于归零，先确定车是不是要做保养，一般汽车保养之后，4S店的人会取消保养灯的。哈发M6还是位在照顾谈得来SUV，2017年7月上市，哈发M外观采用了，全新设计语言，外观年轻动感时尚，充满活力气息，鹰眼式的前大灯、家族式的六哪形蜂族窝状中网、异形的悬浮车顶、双色后来灯设计，营造出绝具冲击力的运动气质。哈发M6搭载1.5T发动机，匹配6速度棍或6速度手这一体变速度箱，使用了前麦发逊式独立悬的、后双横臂式独立悬的的结构形式，发动机装配有智慧起停系统可以可帮助省燃油并少二氧化碳排放。有锐利于环境。

9，男生聊天时总发哈哈哈是啥意思

一般从心理上分析的话，一、故意的，没有话题，或者不赞同你的意见或者你的相法。二、真的是当成他自己的幽默了。

骂你的可能性是最低的了。他有可能说话就是那种大大咧咧不注意的人。也可能是觉得你好萌或者好天真，对你有了保护欲。

10，南京哈发网络有限公司怎么样

南京哈发网络有限公司是2004-02-04在江苏省南京市秦淮区注册成立的有限责任公司，注册地址位于南京市秦淮区三山街花园城07幢2002室。南京哈发网络有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320104756871674M，企业法人胡东杰，目前企业处于开业状态。南京哈发网络有限公司的经营范围是：第二类增值电信业务中的信息服务业务（按许可证所列范围经营）。网络工程；网站设计；美容美发用品及用具、日用百货销售；美容美发投资咨询；市场营销策划；舞美设计；展览展示服务；电子计算机软件开发、销售；通信设备开发；室内外装璜设计、施工。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为265692万元，主要资本集中在 1000-5000万和 100-1000万规模的企业中，共647家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看南京哈发网络有限公司更多信息和资讯。

11，哈发装修设计怎么样

挺好的，拥有优秀的专业设计人员，专业的技术人员，整体设计装修的水平也挺高的。。。并且装饰施工团队的质量也很细致，装修经验也丰富，装修的风格和效果也很好。还具有周到及时的售后服务，完全免除客户的后顾之忧！

你找哈发做了吗，结果怎么样

这个要了解看看。我姐家新房是爱空间给装修的，我觉得装的也不错呢。

12，哈尔滨开始供暖了吗

2022-2023年供热期(哈尔滨地区供热期为每年10月20日至次年4月20日)。南岗、香坊两区共4万多户居民家提前感受到了供热温度。你家暖气片热了吗？如果暖气不热等问题，你知道该怎么处理呢？下面跟随金旗舰旗哥一起来了解一下吧。关键词：哈尔滨开始供暖了吗,暖气常见问题及处理方法2022-2023哈尔滨开始供暖了吗?哈尔滨正式供暖时间：2022年10月20日开始供暖。(哈尔滨地区供热期为每年10月20日至次年4月20日)。10月13日起“哈发公司”正式开栓供热。10月14日开始，其500万平方米范围内（涉及南岗、香坊两区）共4万多户居民家提前感受到了供热温度。目前，所辖50多座换热站全部投入运行，提前向热用户开栓供暖。一到供暖期，暖气片磕碰、沙眼漏水、管道破裂、阀门和放气阀生锈等问题就层出不穷，很多暖气片用户问问家里暖气片坏了能修吗?不同的情况要不同对待。一、暖气漏水：1、放风阀开裂或漏水。假如不小心将放风阀弄断，应当即用毛巾等物品将放风阀处堵上，并找一根圆形的筷子将漏水处钉死，然后当即请专业人员前来修理。2、暖气管衔接处漏水。暖气管衔接处一旦漏水，要用毛巾或抹布将管悄悄缠上，留出一段放到盆里，让水流到盆里，然后找专业人员修理。千万不能自行处理，一旦处理欠好，衔接处断开将会形成更大的丢失。3、进回水阀门以里(靠近暖气方向)漏水。排除方法：关闭进回水阀门。通知安装队维修。4、进回水阀门以外(靠近主管路)漏水。排除方法：通知物业半闭系统阀门;通知安装队进行维修。二、暖气片上的阀门生锈，放气阀也锈死，拧不动怎么办阀门和放气阀生锈拧不动，千万不要强拧哦，否则会损坏阀门和放气阀造成，后果很严重的。采暖散热器建议，关掉总阀门，找专业的师傅来更换阀门和放气阀。温馨提示：如何应对放气阀生锈用松锈剂除锈，也可用用盐酸或硫酸浸泡除锈，但是两者有很强的腐蚀性，处理过程中需注意安全，而且清理完后还要做防腐措施，不如用松锈剂方便。三、暖气不热怎么办1.没有给暖气片排气自从供暖开始后，市民服务中心每天接待的供热咨询多达19843件，其中问暖气片不热的问题是最多的。而暖气片不热的原因，60%是因为没有给暖气片排气。北方大概是3月中旬停止供暖，从停暖到再供暖，已经过去了9个月的时间。暖气片经过长时间的闲置，管道内会有气体或者铁锈等杂质，它们会导致管道堵塞，造成暖气片不热，影响供暖效果。家里的暖气片不热，可以按照下面这个步骤，给暖气片排排气（1）找到放气阀，用一字螺丝刀逆时针拧（2）听到排气的声音后停止转动，等待气体排完（3）气体排完后，听到水流声再关闭放气阀。在每次供暖前，都会给暖气片排气。可以确保暖气管道的水流正常流通，保障供暖效果。2.管网设备老旧前段时间，有些居民反馈家里的暖气不热乎，排查完管道才发现，这片老楼区的供暖管网老化严重，在供暖初期压力大的情况下，出现了漏点。这种情况的发生在老小区很常见。由于年久失修的供暖设备不行，导致供暖效果不好。唯一的解决方法就是向有关部门反馈，抓紧维护。3.暖气片供热不足除了管道老旧导致的暖气片不热外，室内布置的暖气片数量不够，也会导致供热不足。尤其是“保温”效果不好的房子，散热更快。这种情况的发生，是因为房子装修时，没有根据房屋的平米和户型做采暖需求测量。最好的解决方法是增加暖气片数量，同时增加房间的密闭性。总结后发现，如果家里的暖气不热，先给暖气片排气。没有效果的话，再检查问题是否出在小区管网。家里暖气片常年不热，原因是暖气片数量不够导致供热不足，可以考虑增加暖气片数量。四、暖气片表面磕碰了怎么办如果只是暖气片喷涂层磕碰了只会影响美观，不影响使用的。您需要联系暖气片商家，购买相同颜色的喷漆进行处理，处理前砂纸稍作打磨，然后再喷漆。温馨提示：喷涂层损坏后一定要及时处理，防止损坏处生锈，影响暖气片使用寿命。也可以用指甲油代替喷漆，进行处理哦。

13，男生发哈哈哈什么意思

男生发“哈哈哈”可能有三种意思：1、觉得和你聊天很有趣，你聊天的话题刚好能戳中他的笑点。2、他觉得很无语，但又不知道要说什么，只能用哈哈哈来掩饰自己的尴尬。3、他正在忙着自己的事情没有办法跟你多说话，为了不让聊天中断就只能用简单的语气来回复你。聊天时，为什么对方总是给你发哈哈哈？3个原因让你意想不到！第一种可能是觉得和你这个人的聊天真的是很有趣。你和男生聊天如果你聊的话题刚好是他感兴趣的，你说的话刚好戳中他的笑点，所以他为了表达自己被你说的话感染到了就会发一串“哈哈哈”，时间长了说不定逐渐的会对你这个人也感兴趣。第二种可能是他觉得很无语，然后，又不知道要说什么，用哈哈哈来掩饰自己的尴尬，或者说直接表达出来自己的尴尬。第三种是有可能他正在忙着自己的事情没有办法跟你多说什么，为了不让聊天中断就只能用简单的语气来回复你。

14，哈发200410号文件的内容

　　哈发〔2004〕10号　　为加快国有企业改革改制步伐，切实维护企业和职工的合法权益，根据国家和省、市有关规定，现就市属国有企业改革改制过程中职工劳动关系处理和社会保险关系接续问题，提出以下意见：　　一、劳动关系处理?　　（一）改制企业必须制定劳动关系处理方案，依法理顺职工劳动关系。方案内容包括：　　1、政策依据、工作原则、实施时间、对象、工作程序和主要措施；?　　2、各类职工人数、企业工资总额、职工平均工资，经济补偿办法、标准、支付人数、资金总额和来源；?　　3、分流安置人员劳动关系处理办法、社会保险关系接续和职工社会保险费缴纳情况；?　　4、拖欠工资和医药费等债务的清偿办法；?　　5、离退休人员、伤残抚恤人员以及遗属等人员的安置办法。?　　（二）企业制定劳动关系处理方案，应广泛听取工会和广大职工的意见。劳动关系处理方案须提请职代会或职工大会审议通过后，报市劳动和社会保障部门审核、备案。?　　（三）改制企业职工人数和计发经济补偿金的时间，原则上以市政府国资委批复企业改制方案之日为截止日期。?　　2003年12月9日以前改制方案已经职代会或职工大会讨论通过的企业，改制企业职工人数和计发经济补偿金的时间，以召开职代会或职工大会之日为截止日期；对解除劳动关系的职工给予经济补偿的标准不得高于《中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅转发〈关于贯彻落实国有企业产权制度改革的若干规定的有关问题的实施意见〉的通知》（哈办发〔2001〕31号）规定的标准。2003年12月9日以后经市政府国资委批准改制方案的企业，对解除劳动关系的职工给予经济补偿的标准按《中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于加快推进市属国有工业企业改革改制工作的意见》（哈发〔2003〕24号）和本意见的有关规定执行。　　（四）改制为国有资本全部退出的企业，在改制时原企业应按国家有关规定与全体职工解除劳动关系，并支付经济补偿金或生活补助费（对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，按本意见第二十四款办理）。对经协商继续留在改制后企业工作的职工，应重新签订劳动合同。此后解除劳动关系支付经济补偿金的工作年限，自重新签订劳动合同之日起计算。?　　（五）改制为国有参股的企业，在改制时原企业应按国家有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金或生活补助费。对与改制企业继续签订劳动合同的职工，可按职工改制前的工龄和规定的标准核定经济补偿金额，职工因解除或终止劳动合同离开企业时，再根据所核定的金额从国有股收益中或通过出让国有股予以支付，作为职工改制前的经济补偿或生活补助；改制后计发的经济补偿金由改制后的企业承担。?　　（六）改制为国有独资或国有绝对控股的企业，应与职工协商变更或重新签订劳动合同，不支付经济补偿金。重新签订的劳动合同期限不得少于3年，职工在改制前后单位工作的年限连续计算。企业与职工未能就变更或重新签订劳动合同达成一致的，企业应依法与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金或生活补助费。?　　（七）实行重组（联合、兼并或分立）的企业，必须妥善安置原企业职工，并继续履行原劳动合同，原劳动合同无法继续履行的，应根据实际情况与职工协商变更或重新签订劳动合同，合同期限不得比原劳动合同尚未履行的期限短。变更或重新签订劳动合同的，不支付经济补偿金，职工在重组前后的工作年限连续计算。企业与职工未能就变更或重新签订劳动合同达成一致的，企业应依法与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金或生活补助费。?　　（八）根据劳动合同期限履行情况，经济补偿金或生活补助费分别按以下办法处理：?　　1、原劳动合同期限尚未届满被解除劳动合同的职工，按职工在本企业的在岗工作年限，每满1年（不满1年按1年计算）发给相当于本人1个月工资的经济补偿金；?　　2、原劳动合同期限届满或按当事人双方约定条件终止劳动合同的职工，按职工在本企业的在岗工作年限，每满1年（不满1年按1年计算）发给相当于本人1个月工资的生活补助费，最多不超过12个月，职工在本企业工作年限计算到2001年10月6日；?　　3、2001年10月6日以后录用、劳动合同期限届满终止劳动合同的职工，不支付生活补助费。　　（九）经济补偿金或生活补助费计发标准：?　　1、企业生产经营正常的，按职工解除或终止劳动合同前12个月的本人月平均工资计发，其中职工月平均工资低于本企业月平均工资的按本企业月平均工资标准计发，职工月平均工资高于本企业月平均工资3倍以上的按不高于本企业月平均工资3倍的标准计发；　　2、企业生产经营不正常、本企业月平均工资无法确定或低于全市企业职工最低工资标准的，按最低不低于全市企业职工最低工资标准、最高不超过全市企业职工最低工资标准上浮30%的标准计发；?　　3、本企业资产不足以支付经济补偿金或生活补助费，需市老工业基地调整改造资金补贴的，按全市企业职工最低工资标准计发。?　　（十）在计算经济补偿金时，职工本人实际月平均工资高于本人基本养老保险缴费工资基数的，按职工本人实际月平均工资标准补缴基本养老保险费差额部分后，可按本人实际月平均工资标准计发；未补缴的，按其基本养老保险缴费工资基数计发。实际月平均工资高于基本养老保险缴费工资核定基数的企业，用净资产足额补缴了基本养老保险费差额部分的，按企业实际月平均工资标准计发；不能用净资产补缴的，按企业基本养老保险缴费工资基数计发。?　　（十一）工资及本企业职工平均工资计算办法：　　工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。?　　本企业职工平均工资计算公式为：企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额/前12个月全部职工平均人数×12（含全部在岗和离岗职工）。?　　（十二）职工下列收入不属于工资范围：?　　1、企业支付给职工的生活困难补助费、计划生育补贴等福利费用；?　　2、企业支付给职工的工作服、消暑饮料等劳动保护费用；?　　3、按规定未列入企业工资总额的发明奖、科技进步奖以及稿费、讲课费等劳动报酬和其他劳动收入。　　（十三）改制企业职工下列情况可计算为职工在本企业工作年限，作为计发经济补偿金或生活补助费的工龄：?　　1、退伍转业军人、转业运动员等政策性安置人员，在安置前的连续工龄；?　　2、原固定工转为劳动合同制职工，其转制前的连续工龄；?　　3、因原单位合并、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位改变名称等原因而改变工作单位或因成建制调动、组织批准调动等原因改变工作单位，原单位未支付经济补偿金或生活补助费的职工，其在原单位的连续工龄；?　　4、因组织决定，从国家机关、事业单位、社会团体调入企业且没有领取经济补偿金或生活补助费的职工，其在原单位的连续工龄。?　　（十四）由于职工个人原因停薪留职、协议保留劳动关系、放长假、长期学习、出国等原因离开工作岗位的时间，以及进入再就业中心期间，可认定为在本企业非在岗工作年限，在支付经济补偿金或生活补助费时扣除。?　　（十五）改制企业对1-6级工伤人员应保留劳动关系，并按国务院《工伤保险条例》规定的标准发给伤残津贴。其中5-6级工伤人员，本人书面提出解除劳动关系的，用人单位按职工在本企业的在岗工作年限，每满1年（不满1年按1年计算）发给相当于本人1个月工资的经济补偿金，并相应发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时解除工伤保险关系。?　　对7-10级工伤人员提出解除或终止原劳动合同的，按职工在本企业的在岗工作年限，每满1年（不满1年按1年计算）发给相当于本人1个月工资的经济补偿金，并相应发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时解除工伤保险关系。　　解除劳动关系的5-10级工伤人员的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》的标准执行。?　　（十六）改制企业的患病或非因工负伤职工，由医院证明，经劳动鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的，既不能从事原工作，也不能从事改制后企业另行安排工作的，改制企业解除原劳动合同时，除按职工在本企业的在岗工作年限，每满1年（不满1年按1年计算）发给相当于本人1个月工资的经济补偿金外，还应发给其不低于6个月工资的医疗补助费；患重病的按不低于医疗补助费的50%增加医疗补助费；患绝症的按不低于医疗补助费的100%增加医疗补助费。?　　（十七）改制企业原进入再就业服务中心人员的经济补偿金或生活补助费处理办法：?　　1、已与企业解除劳动关系并协议保留养老、医疗保险关系的人员，可继续执行原协议或按省政府《关于妥善处理国有企业下岗职工出中心有关问题的意见》（黑政发〔2001〕103号）“由企业按上年社会平均工资的60%为其缴纳到法定退休年限的基本养老保险费和医疗保险费”的有关规定执行。也可按上述标准加上以后社会平均工资增长因素，为其一次性缴纳到法定退休年限的基本养老保险费和医疗保险费。企业不支付经济补偿金，不发放基本生活费；?　　2、已出再就业服务中心但未与企业解除劳动关系的人员，企业改制时应解除或终止与职工的劳动合同，并按职工在本企业的在岗工作年限计发经济补偿金或生活补助费。?　　（十八）改制企业应对放长假、下岗、停薪留职、挂名挂薪、长期病休等离岗人员进行清理，按下列方式和程序通知其30日内到企业处理劳动关系：?　　1、通知书以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交其同住成年亲属签收；?　　2、直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执单上注明的收件日期为送达日期；?　　3、职工下落不明或用上述送达方式无法通知的，可以公告送达，即张贴公告并通过新闻媒体通知，自发布公告之日起，经过30日即视为送达。对限期内不返回的按自动离职处理。?　　（十九）企业改制时对下列人员不支付经济补偿金：?　　1、与企业没有实际劳动关系的挂名挂靠人员；?　　2、按自动离职处理的人员；?　　3、因私出国（出境）定居人员；?　　4、依据《劳动法》第25条规定被解除劳动合同的人员；?　　5、法律法规规定的其他情形的人员。?　　（二十）企业拖欠职工在岗期间的工资，按不超过职工离岗前企业应付工资余额补发；职工离岗期间企业不计发工资。?　　（二十一）企业未参加医疗保险前拖欠职工的医药费，应按企业计提的福利费用累计余额补发，具体补发办法由企业职代会或职工大会制定。?　　二、社会保险关系接续?　　（二十二）被改制后企业继续录用的职工，其社会保险费用由改制后企业继续按规定缴纳。　　? （二十三）改制或破产企业自谋职业的职工，符合条件的，自行到社会保险经办机构按自由职业人员和灵活就业人员参保规定办理基本养老保险、医疗保险手续或接续手续。到新单位就业的，由用人单位办理基本养老保险、医疗保险和失业保险接续手续，原社会保险缴费年限与续缴年限连续计算。?　　（二十四）企业改制时，距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，经本人申请、企业批准，可以实行内部退养，由改制企业按规定为其继续缴纳社会保险费。其中基本养老保险费以不低于上年全市职工社会平均工资的60%为基数，由企业按22%、职工个人按8%的比例缴纳，达到法定退休年龄时，正式办理退休手续并按规定享受养老保险待遇；基本医疗保险费以企业职工平均工资为基数，由企业按7.5%、职工个人按2%的比例缴纳。企业职工平均工资低于社会平均工资60%的，按60%计算。在参加基本医疗保险的同时，必须参加大额医疗救助。大额医疗救助金由改制企业按每人每月2.5元、职工个人按每人每月2.5元缴纳。?　　改制企业内退职工的生活费标准由企业确定，按月发放，不能低于全市城镇居民最低生活保障标准。　　? 企业改制时，原内退职工（指已出再就业服务中心的“保老”人员）内部退养期间，由企业按月发给生活费，并按规定继续缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。　　其中亏损企业职工内部退养期间，由市财政从再就业资金中按规定为其缴纳社会保险费，并按每人每月100元标准发放生活费补贴，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。?　　（二十五）企业改制时，由管理岗位转为工人岗位的女职工，企业应将解聘手续装入职工档案，同时向劳动和社会保障部门备案满1年以上的，可按工人岗位办理退休手续；凡不予备案的，不能按此办理。?　　企业改制时，与企业解除劳动关系的原管理（干部或技术）岗位的女职工，未重新就业并按个体劳动者接续基本养老保险关系满1年以上，经本人提出申请，可凭相关证明按工人岗位的退休年龄和条件办理退休手续。?　　（二十六）已超过退休年龄的女工人，从办理退休手续下月起领取基本养老金。?　　按工人条件退休的，不能再按原干部（管理岗位）身份享受标准工资增加计发退休费的比例及相应待遇。?　　（二十七）政策性破产企业距法定退休年龄5年以内的职工，经本人申请、劳动和社会保障部门批准，可以办理退休手续。每提前1年退休减发除个人账户以外2%的基本养老金。?　　（二十八）破产或关闭企业退休人员的基本养老金和基本医疗保险费处理办法：?　　1、企业有变现资产的，应为退休人员一次性缴足相当于退休人员5-10年的基本养老金。变现资产不足的，可为退休人员一次性向社会保险服务机构缴纳10年统筹外项目的费用；?　　2、由企业以上年度全市职工社会平均工资为基数，按9.5%的比例为退休人员一次性缴足至70周岁的基本医疗保险费。?　　（二十九）企业改制后退休人员养老金统筹项目外的费用，由改制企业按当地统计部门提供的人口平均预期寿命计算退休人员余命年所需费用，一次性向社会保险服务机构缴纳，由社会保障代理服务中心发完为止。?　　（三十）市劳动和社会保障部门成立破产改制企业托管服务中心，负责受破产、改制企业的委托，代发破产、改制企业离退休人员统筹项目外费用，遗属、遗孤生活救济金，内退人员基本生活费；代缴内退和协议保留社会保险关系人员社会保险费等管理服务工作。?　　（三十一）本意见自下发之日起执行。