用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查解除劳动合同证明书怎么填写,法律分析：书写解除劳动合同证明书时，要写明具体是与谁终止了劳动合同,并且有些工作单位为了避免雇佣到在职劳动者，也会事先检查劳动者是否有解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书怎么填写,法律分析：书写解除劳动合同证明书时，要写明具体是与谁终止了劳动合同,,解除劳动合同证明是证明双方解除劳动关系的证明。
法律分析：书写解除劳动合同证明书时，要写明具体是与谁终止了劳动合同。要写清楚解除劳动合同人的姓名，进入单位的具体时间，离开单位的具体时间。现在是因为什么原因离职，依据的是《中华人民共和国劳动合同法》中的哪一条，在多久开始解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
解除劳动合同证明是证明双方解除劳动关系的证明。就像劳动合同是证明用人单位和劳动者直接存在劳动关系的证明一样，而解除劳动合同是证明用人单位和劳动者之间已经不存在劳动关系，也就意味着双方不再受劳动合同的约束。解除劳动合同证明同样需要用人单位和劳动者双方签字并盖章确认，这也是劳动者办理保险转移所需的其中一项资料。并且有些工作单位为了避免雇佣到在职劳动者，也会事先检查劳动者是否有解除劳动合同证明书
{2。
