就业协议一般由教育部或各省市自治区主管部门编制就业。2.关于“毕业生-1”的约定，是毕业生在校期间由学校见证，与用人单位协商签订的。是编制“毕业生-1”计划和派遣毕业生的依据。劳动合同是毕业生与用人单位之间明确劳动关系中权利和义务的协议。学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证人。劳动合同是毕业生从事岗位工作和享受待遇的权利和义务的依据。
5、大专快毕业了, 就业 协议书一定要签吗?我马上大专毕业了，就业 协议书我不用签了。根据《教育部关于做好2017年全国普通高校毕业生就业创业教学工作的通知》精神:根据通知要求，全国各高校要严格按照就业统计工作要求，采用“全国普通高校毕业生就业管理系统”。认真执行就业 signing的“四个严禁”要求。不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。不得将毕业证、学位证发放与签约挂钩。不得以户籍托管为由劝说毕业生签订虚假协议。不允许使用实习和见习资料as。
6、大学毕业生三方 就业 协议书一定要签吗关于大学毕业生的三方就业 协议书一定要签吗？一般来说，毕业生在毕业时需要签署就业协议，因为就业协议最大的作用就是确定你档案的去向。以下是我收集的关于大学毕业生的三方-1协议书要不要签？欢迎阅读收藏。高校毕业生三方协议就业 协议书一定要签吗？第一，三方协议不具有强制性，学生可以选择不签。
二、其作用是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生工作中的权利和义务就业。书面形式可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。第三，理论上签署三方协议后，可以获得就业报到证。“就业报到证”是毕业生报考公务员的必备资料，也是干部身份要求之一。第四，职位描述已经签了正式合同，回学校签三方协议没有意义。
7、 就业 协议书(三方协议1。三方协议不具有强制性，学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同前有效，学生参加工作并签订劳动合同后自动废止。二、其作用是明确毕业生工作中毕业生、用人单位、学校三方权利义务的书面表述就业，可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。第三，理论上签署三方协议后，可以获得就业报到证。“就业报到证”是毕业生报考公务员的必备资料，也是干部身份要求之一。
总结:1。想以应届毕业生身份考公务员或事业单位，不签三方协议，可以保留应届毕业生身份。2.如果你要在户口档案上签名，如果你不签名，户口档案会自动回到你原来的地方。3.如果你不想转移你的档案账户，你不需要签字。学校会自动打电话回你老家，然后你就可以拿着报到证回原人才中心报到了。4.也可以申请停学留级。
8、毕业生一定要签 就业 协议书吗应届大学毕业生没必要签就业协议。有的学校会提供三方协议，毕业后转学生档案，发放派遣卡。三方协议不等于劳动合同，是一种“就业意向书”，所以不会影响以后找工作。所以没有规定应届毕业生必须签订就业协议或劳动合同。扩展资料就业协议的签订原则:签订协议的当事人就业必须具备法律主体资格。对于毕业生来说，需要取得毕业资格。派遣时学生未取得毕业资格的，用人单位可以拒绝接收，不承担法律责任。
平等协商原则:就业协议双方在签订就业协议时具有平等的法律地位，一方不得将其意志强加于另一方。学校不得用行政手段要求毕业生到指定单位就业(有特殊情况的毕业生除外)，用人单位在签订协议时不得要求毕业生缴纳过多的风险金和保证金就业，双方的权利义务要一致。
