作为老板的助理，你很快就会熟悉老板的思维方式和行为方式，而且他的讲座包括案例都是你在写，会进一步加深你对讲座的理解，学习的程度可想而知,高校是我国人才的培养基地，讲座是高校培养人才的重要手段之一,而且这种讲座一般会邀请校内外的专家学者，讲座一般水平较高，值得一听,考察你的领导是保守还是大胆，这样就容易确认你的讲座形式是活泼还是跟风。
如果解释FLASH动画，我觉得图层和关键帧的概念会让老师晕头转向。FLASH动画包含的内容非常多，讲的时间都不够，更不要说吸收了。我们大学老师上课都用PPT，关键是让学生体验上课的乐趣。不是有多花哨。只是个人观点
可以选择性听，主要看自己的兴趣。有兴趣就去听听。一般来说，演讲者都有一定的水平。另外，看你报的是什么心态听听，取长补短，开阔眼界，很有用。高校是我国人才的培养基地，讲座是高校培养人才的重要手段之一。某种程度上来说讲座的数字越多，质量越好，大学越好。多姿多彩讲座对繁荣校园文化、活跃学术氛围、鼓励理论研究和学术创新具有良好的促进作用。
可能领导更注重细节。1尽量找一些关于讲座之前的资料，即使你自己不说，但是多了解一下，有助于你对领导和高层产生好感。2可以了解一下之前负责讲座的同事的经验和不足，从中学习。考察你的领导是保守还是大胆，这样就容易确认你的讲座形式是活泼还是跟风。3邀请相关评论任务，做好听众与演讲者的互动。4确定主题、人数、后勤(饮用水)、领导胸牌、横幅。这些都是零碎的准备。如果你的公司销售产品和服务，可以现场抽奖，这样大家就不会觉得讲座会很无聊。
4、大学里听各种 讲座的意义何在?哪些值得听?从专业角度来说，大学最重要的是学术研究。对于学生来说，有必要听听自己相关专业的讲座，了解当今专业发展的前景和最新的科研成果。听这种讲座可以培养学生的科研素养，开阔视野，形成良好的学术。而且这种讲座一般会邀请校内外的专家学者，讲座一般水平较高，值得一听。
5、老板让我做 讲座PPT,主题和内容完全是我自己写,他什么都不提供,这样应该...我觉得有这样的工作是幸运的。一个员工如何快速成长，主要看他的工作环境和工作性质，而你的工作性质包含了非常重要的工作内容，作为老板的助理，你很快就会熟悉老板的思维方式和行为方式，而且他的讲座包括案例都是你在写，会进一步加深你对讲座的理解，学习的程度可想而知。如果你的工作大部分是杂事，没有提升自己的能力，你可以尽早离职，而你现在的岗位恰恰是锻炼自己能力的岗位，希望你好好珍惜。而一旦你的能力越来越强，你的工资也会迅速增加，如果我们公司不增加，你再跳槽的空间很大。具体情况我不太了解，有问题可以直接咨询我。
