总之，严格意义上来事业人员是没有年终奖的，公务员年终奖也只是一个月基本工资，并没有多少钱。公务员年终奖的标准是多少呢，按照有关规定，年终奖是公务员第12月一个月的基本工资，年终奖特指公务员，事业单位是没有年终奖的说法的，大家对年终奖的认识存在误解。
1、老师有年终奖吗？
教师也属于事业身份，那么教师或者说事业单位人员到底有没有年终奖？其实，大家对年终奖的认识存在误解。就公务员和事业单位来说，年终奖其实是个专用名词，年终奖特指公务员，事业单位是没有年终奖的说法的。大家现在所说的公务员年终奖，其实是公务员年度考核奖金，根据《公务员考核规定》，公务员年度考核称职以上的，享受年度考核奖金，即年终奖，年度考核基本称职以下的，不享受年度考核奖金。
那么公务员年终奖的标准是多少呢，按照有关规定，年终奖是公务员第12月一个月的基本工资，了解公务员工资构成的应该知道，公务员基本工资是特别少的，以刚参加工作转正定级的本科公务员为例，2014年10月工资改革以前，一个月基本工资只有760元，也就是说年终奖只有760元。但现在随着工资政策的变化，逐步提高了基本工资的权重，降低了津补贴的权重，但是就算到现在，刚毕业的本科公务员年终奖也超不过2000元，
而事业人员的年终奖在2006年工资改革的时候取消了，变成了奖励性绩效工资，随着工资每月发放。如果按照奖励性绩效工资计算年终奖的话，事业人员的年终奖是比公务员要高的，但这样比较没有可比性，毕竟，事业人员的奖励性绩效工资每月发放，公务员只在年终发放，总之，严格意义上来说，事业人员是没有年终奖的，公务员年终奖也只是一个月基本工资，并没有多少钱。
具体情况不是很了解，只能简单分析一下，浙江地区教师的待遇应该不错。这里谈谈我个人的看法，首先，从工资待遇内容看教师待遇。教师属于机关事业单位人员，工资待遇一般有四大类：第一，基本工资，这是完全全国统一的，1、10%补贴。教师，尤其是中小学教师，国家以前规定可以享受基本工资10%的提额，2018年的国家调整机关事业单位基本工资的时候，将10%的基本工资提额直接融入到基本工资表内，不再单独设项，当然多数还略微提高了那么一点点。
2、教师属于专业技术人员，工资分为岗位工资和薪级工资两大类，岗位工资从1675元一直到6665元，薪级工资从288元一直到7989元。这些，都是在全国统一执行，只要对应的职称和薪级相同，大家的基本工资的待遇就一样。第二，国家统一规定的津贴补贴，教师可以享受的补贴，一般是乡镇补贴和乡村教师补贴。教龄补贴也在这一范围内，国家最早规定的教龄补贴标准是3元，5元，7元，10元，
一直没有再做任何调整和变动。不过一些地区因时因地制宜，也做了适当标准，比如深圳市将10元标准上调至25元，其余的标准分别是5元，7元，10元，15元，20元。第三，绩效工资待遇，绩效工资待遇全国并不一样，而且差距很大。主要是为了弥补各地生活水平的差异，但是一般一个区域内差距不大，在实施教师县管校聘以后，对于偏远乡村教师实施补贴了，一些乡村学校的老师待遇反而比县城的要高一些。
这也是国家的一种，正向推动老师向乡村学校平衡的策略，第四，改革性补贴。主要涉及到住房补贴和车补，现在关于教师能不能享受车补问题，一直存在争议。但是，最好不要把车补当成一种福利，毕竟国家推动公车改革的目的是想降低行政成本，作出的要求是实施公车补贴的费用总额，要低于原先的公车费用开支。学校相应的公车要少得多，而且现在又开始推动校车服务，所以教师车补问题一直悬而未决，
另外，还有一些年终一次性奖励等待遇，比如精神文明奖等等，不过未来这一部分有可能被规范取消。所以说，教龄补贴其实并不是全国统一的，真正全国统一的只有基本工资而已，教龄补贴属于对教师岗位的特殊照顾（像调查、警察都是有岗位补贴的），这又跟教师基本工资的10%提额特殊照顾形成累加，未来很有可能教龄补贴会跟10%的基本工资提额一样，并入到基本工资内的。
