最低工资标准，云南省最低工资标准是多少

本文目录一览

1，云南省最低工资标准是多少
2，济源最低工资标准2022是什么
3，最低工资标准包括哪些
4，昆明市2016年最低工资标准
5，云南最低工资标准是多少
6，昆明市2013年最低工资标准
7，云南省事业单位工资最低工资多少
8，昆明最低工资标准

1，云南省最低工资标准是多少

云南省最低工资标准有望于7月1日起上调。其中，作为一类地区的昆明市五华、盘龙、官渡、西山、呈贡、安宁6个县（市、区）最低工资标准拟从现行每月680元上调至每月850元，调整幅度达到25%。

云南省最低工资标准是多少

2，济源最低工资标准2022是什么

法律分析：济源市属于一类行政区域，月最低工资标准为2000元，小时最低工资标准为19.6元。根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准包括社保。社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。法律依据：《最低工资规定》第四条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异 [1] 。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

济源最低工资标准2022是什么

3，最低工资标准包括哪些

按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准包括哪些

4，昆明市2016年最低工资标准

根据云南省人民政府令第128号《云南省最低工资规定》，调整月最低工资标准具体为：一类区由原540元/月调整为680元/月，适用于昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市；二类区由原480元/月调整为610元/月，适用于昆明市辖各县、东川区，各州、市政府所在地的市（县、区）、玉龙县及其他设市城市；三类区由原420元/月调整为520元/月，适用于其他各县。此外，调整小时最低工资标准具体为一类区由原5元/小时调整为7元/小时；二类区由原4.4元/小时调整为6元/小时；三类区由原3.9元/小时调整为5元/小时。小时最低工资标准的适用范围，与月最低工资标准适用范围相同。调整后的最低工资标准自2008年1月1日起执行。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。

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5，云南最低工资标准是多少

2010云南工资具体调整如下： (一)月最低工资标准一类地区：从680元调整为830元，增长22%。二类地区：从610元调整为740元，增长21.3%。三类地区：从520元调整为630元，增长21.2%。 (二)小时最低工资标准一类地区：从7元调整为8元，增长14.3%。二类地区：从6元调整为7元，增长16.7%。三类地区：从5元调整为6元，增长20%。最低工资标准的适用地区按原来的规定不变，即：一类地区为昆明市所辖各区(东川区除外)和安宁市。二类地区为昆明市所辖各县及东川区；各州、市政府所在地的市(县、区)、玉龙县和其他设市城市。其他各县为三类地区。

(一)月最低工资标准　　一类地区：830元。　　二类地区：740元。　　三类地区：630元。　　(二)小时最低工资标准　　一类地区：8元。　　二类地区：7元。　　三类地区：6元。　　最低工资标准的适用地区按原来的规定不变，即：一类地区为昆明市所辖各区(东川区除外)和安宁市。二类地区为昆明市所辖各县及东川区；各州、市政府所在地的市(县、区)、玉龙县和其他设市城市。其他各县为三类地区。

6，昆明市2013年最低工资标准

从2013年5月1日起，云南一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1265元、1130元、955元，增幅为15%。其中，一类地区月最低工资标准由1100元调整为1265元，小时最低工资标准由10元调整为11元；二类地区月最低工资标准由980元调整为1130元，小时最低工资标准由9元调整为10元；三类地区最低工资标准由830元调整为955元，小时最低工资标准依次由8元调整为9元。

云南2012年月最低工资1100. 小时工一小时最少10元。希望能帮到你。

7，云南省事业单位工资最低工资多少

云南省最低工资标准上调，包括昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市在内的一类地区的月最低工资标准将由现行的680元上调为830元，上调幅度为22%。这是云南省1995年首设最低工资标准以来第7次上调。上调后，较15年前初设的最低工资标准已翻了4.5倍。标准适用于省内企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，都依照本标准执行。其中，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。省人力资源和社会保障厅相关人员表示，上调最低工资标准除了有效保障劳动者合法权益外，还可以起到拉动内需、提升就业的作用。然而，有了最低工资标准，企业老板是不是可以拿来当标准工资而不再给员工加薪呢？对此，相关管理部门及企业均表示，有了最低工资标准，企业一般不会“试水”触线，况且企业要长远发展，要留住人才，建立工资增长及保障机制是必然的。省人保厅劳动关系处处长曹云接受专访时说：“十七大提出，要提高劳动报酬在初次分配中的比重，并着力提高低收入者的收入水平。云南现行的最低工资标准执行至今已逾2年，按照每2年至少调整1次的规定，今年应当调整了。而且，上调最低标准也是维护低收入劳动者合法劳动报酬权益的需要。”（记者杨雁） □

<p><a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.tyut.edu.cn%2frenshichu%2fuploadfile%2f2007-11%2f20071119161324328.doc" target="_blank">http://www.tyut.edu.cn/renshichu/uploadfile/2007-11/20071119161324328.doc</a></p>

8，昆明最低工资标准

经省政府批准，云南省月最低工资标准调整为：一类地区：1670元；二类地区：1500元；三类地区：1350元。

2010昆明最低工资标准调整月最低工资标准一类地区从680元调整为830元，增长22% 二类地区从610元调整为740元，增长21.3% 三类地区从520元调整为630元，增长21.2% 小时最低工资标准一类地区从7元调整为8元，增长14.3% 二类地区从6元调整为7元，增长16.7% 三类地区从5元调整为6元，增长20% 最低工资标准的适用地区按原来的规定不变，即一类地区为昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市，二类地区为昆明市所辖各县及东川区，各州、市政府所在地的市（县、区）、玉龙县和其他设市城市，其他各县为三类地区。

2014年云南昆明最低工资标准是多少?云南省人力资源和社会保障厅发布了“关于调整最低工资标准的通知”，云南省一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1420元、1270元、1070元，各类地区的小时最低工资标准也有所调整。本次调整自2014年5月1日起执行。　　云南昆明最低工资标准2014　　一类地区适用范围为昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区和安宁市。月最低工资标准为1420元/月，小时最低工资标准为12元/时;　　二类地区适用范围为昆明市所辖各县及呈贡区、东川区;各州、市政府所在地的市(县、区)及玉龙县;其他设市城市。月最低工资标准为1270元/月，小时最低工资标准为11元/时;　　三类地区适用于一类、二类地区以外的其他各县，月最低工资标准为1070元/月，小时最低工资标准为10元/时。　　注意：　　该标准适用于云南省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。而小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。2015年的现在还没有出来，估计要4月份左右。