郑州大学比较年轻，是2000年时由老郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学三所学校合并而成，也是河南省唯一的一所211院校。郑州大学招生规模很大，每届的本科生就超万人，共有四个校区，学科设置也很全面，理、工、医、文、法、哲等都有涉猎，其中工学和理学规模较大。
1、郑州大学怎么样？
郑州大学比较年轻，是2000年时由老郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学三所学校合并而成，也是河南省唯一的一所211院校。郑州大学招生规模很大，每届的本科生就超万人，共有四个校区，学科设置也很全面，理、工、医、文、法、哲等都有涉猎，其中工学和理学规模较大。优势专业有临床医学、基础医学、化学、数学、化工、土木、水利、历史学、法学、新闻传播、马克思等等平均保研率在15％左右，已经很棒啦，就业率一般，主要辐射河南及周边区域刚好最新发布的作品就是关于郑州大学的，想了解更详细的内容欢迎来主页看视频解说哈！，
2、在郑州的小学英语培育机构里，老师的工资待遇大概有多少？
自己开辅导班的不谈，特别突出的少儿英语培训老师也不谈，只针对普遍现象来谈，老师们收入最大构成是课时收入，课时收入的构成是单位课时费乘以上课时间量。一，大型知名机构，如，大山、联大、新东方等，通常会按照老师的水平和贡献值给老师分等级，最高级别的老师每课时100到150元之间，各级别间有20元左右的差额。
那么，如果每周一到五晚上都排课，周六日两天排满课，再加上一两千的基本工资，月入1w-1.5w不等，大型机构生源量充足，但竞争机制健全，需要老师始终保持职场优势，持续精进。收入与付出成正比，收入高的通常工作占据了生活比重的百分之八九十，二，中型机构。初具规模，正在上升期，但远远未到上市企业的水准，这类机构其实也并不缺生源，他们往往拥有自己的固定生源，通常开设在重点中小学门口。
优秀老师月入可达万元左右，优势在于没有大型机构的条条框框、繁多的考核机制、复杂的人际关系，三，小型辅导班。通常福利机制不健全，在职老师以刚毕业的新手或能力有限的老师为主，企业维持运营，员工维持生计，所以老师流动性大，通常以此作为练手的平台、跳板，优秀者应该也可拿到五六千，值得注意的是，少儿英语培训行业呈现出季节性特征，暑假是报班量最大的时候，老师们此时收入也最高。
