在职的教师是可以参加教师招聘考试的，只要本校领导同意，开出单位同意参加应聘的证明，考上了想去地区的在编教师后，就可以进行编制调动了。在编的在职教师，从理论上来讲，可以调整到异地任教，有调动的可能性，有编制的教师要跨区调动的话有三种途径，参加教师招聘考试、找人对调、平调。
1、在编教师有调动成功的吗？怎么调动呢？
您好，很高兴回答您的问题。在编的在职教师，从理论上来讲，可以调整到异地任教，有调动的可能性，但实际上，跨县甚至跨省市调动，是比较困难的。编制实行区域管理，定岗定编，某市的编制，只能用于某市的职工，不能说人调走了，编制也带走，也没有说在某市属于在编在岗人员，调整到其他市，就要保证其编制使用。有编制的教师要跨区调动的话有三种途径，参加教师招聘考试、找人对调、平调，
一、参加教师招聘考试。在职的教师是可以参加教师招聘考试的，只要本校领导同意，开出单位同意参加应聘的证明，考上了想去地区的在编教师后，就可以进行编制调动了，不过当下教师招聘考试难度越来越大，竞争比例也越来越高，想再考上教师编制，也是很不容易的。二、对调所谓对调就是本校领导同意后，找个你所想去的所在区的在编教师进行对调，手续不变，但是只是相互换学校上课，这一途径也只是个形式而已三、走正常调动手续办理办法和程序：1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校，
2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股，申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。
4.县教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局，5.经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘，
2、在编教师调动，原学校校长不放怎么办？
现实生活中，这种情况极为罕见。一般情况下，如果老师要调走，校长都会非常爽快的放人，你现在这种情况，要认真考虑一下校长不放你走的原因是什么，然后有针对性的采取行动。如果是因为学校教师缺编，不够用，校长下学期排课困难，你就要去找一下调你走的上级单位负责人，跟他说一下这种情况，让他给学校想想办法，然后给校长安排一下，
如果是因为在学校工作时，与校长有冲突，有矛盾，校长故意使绊子，给你的调动增加困难，我觉得你需要和校长好好沟通沟通，可以找一个大家都熟悉、关系好的中间人，协调一下。按道理讲，工作需要的正常调动，校长是没有理由、也不应该不放人的，你完全可以不顾及校长的感受，只需要把上级单位领导的工作做好就行了，但中国人一般讲究好聚好散，大家长期在一个学校工作生活，调走以后还要在一个系统，熟人多，低头不见抬头见，没有必要弄得太僵局。
