不知道上述小米公司总监为什么不招日语专业的学生，但大概率是应该这个学生并不能满足小米公司用工能力（人品，技能）需求。原因很简单，小米的许多产品里都有日本的零件和技术在里面，如果学日语的他要送去演电影，那小米就是现实当中的卖国贼，首先，他代表的小米公司不是代表他个人。
1、郑州大学日语专业学生应聘小米遭歧视，你怎么看？
这不叫歧视，这叫愚蠢、浅薄。首先，他代表的小米公司不是代表他个人，老白虽然对小米手机没什么好感，但也绝对相信雷军是一个心胸宽广的人，而小米是家科技公司，不是广场舞大妈团。所以此人的话更多的是代表他个人的一种无知加无敌，更是一种没有职业素养的表现。显然这对小米公司是一场不大不小的公关危机，只不过他踩在了一个不太严重的公共误区上而已。
你以为他在网上发一通道歉就完事了吗？不会，招聘宣讲会，更多是一种广告宣传，他起了相反的作用，公司内部也会严肃处理的。放心，他已经为他的浅薄和愚蠢付出了代价，原因很简单，小米的许多产品里都有日本的零件和技术在里面，如果学日语的他要送去演电影，那小米就是现实当中的卖国贼。而他挣的每一分钱都昧了良心，现实当中有太多的这种思想狭隘的蠢货，他们一脚踏入了21世纪，而整个身体和灵魂还停留在原始的农业社会。
2、怎么看待小米公司创新部总监秦涛（原中华万年历创始人）郑州大学校招歧视日语专业？
公司招聘是讲需求比如：我的公司招聘文职岗位：底薪4500 绩效 奖金 补贴 年底双薪要求:全日制大学本科，有3年以上工作经验，会所有办公文档，会编辑，整理，打印，协调，配合工作业务部门工作，且必要时要加班！来了一个人，什么都挺好，就是不愿意加班，也不会打印，然后告诉我：我不会，但是我可以学。请问：我有责任义务教你吗？请问你是我七大姑八大姨叔叔伯伯的亲儿子吗？我有必要给你面子吗？你不能满足公司用工需求，不要你很正常，
销售岗位：底薪2500 提成 奖金 业绩优秀奖 绩效 年底制度分红要求：1.做业绩。2.做业绩，3.做业绩然后来了一个牛逼哄哄，吹的天花乱坠，对行业大部分知识了如执掌，对营销之道亦口若悬河。可是：做不了业绩，一个月我就开了你，怎么滴！公司并非善堂，公司做善事，都是建立在有足够的盈利基础之上。同理：不知道上述小米公司总监为什么不招日语专业的学生，但大概率是应该这个学生并不能满足小米公司用工能力（人品，技能）需求，
3、郑州大学和东京大学哪个好？
发问者，你好！我是中国精神病院的东方院长，从网上看到你的发言后，我院十分重视你目前的病情，你的突然发病让我院全体人员以及社会各界人士感到十分的惊讶。我院的主任医师-岳不群医师，看到你的情况后表示愿意尽最大能力为你治疗，鉴于你目前的病情，有进一步恶化的可能，因此我们希望你能主动来我院治疗，并积极配合医生的相关工作。
