公司规章制度，一个公司的规则制度都有哪些

1，一个公司的规则制度都有哪些

人事行政（卫生、考勤、奖惩、合同等）、财务、采购、生产、质量、营销、安全、设备管理等，结合企业的业务制定的其他制度。

人事行政(卫生、考勤、奖惩、合同等)、财务、采购、生产、质量、营销、安全、设备管理等,结合企业的业务制定的其他制度。

一个公司的规则制度都有哪些

2，公司的规章制度有哪些

考勤制度；各部门或岗位的岗位责任制；奖惩制度；财务制度；薪酬制度；等等。

我这里有大公司的内部管理相关规章以及制度，而且很详细。虽然行业不同，但在企业内部管理中是相通的，你看一下，可以借鉴，也可以取其中对你有帮助的条款。把你的qq号给我。

公司的规章制度有哪些

3，单位规章制度是什么

小公司管理制度1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；　　2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；　　3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；　　4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；　　5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；　　6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；　　7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；　　8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；　　9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；　　10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；　　11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；　　12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日； 13、爱护公物，节约物品。14、积极学习业务知识。15、同事间要相互协作，相互支持。

单位规章制度是什么

4，公司的各项规章制度

公司规模和性质不同，所以规章制度也不尽相同，但建立规章制度的方法应当是一样的，就是应当先建立本企业的管理体系，根据建立好的管理体系，分别制定相应的管理制度，这样就比较切合企业实际

所需制度列出目录，逐一在百度知道查询，结合本企业实际情况修正制定。比较完整的企业管理制度目录1、公司质量管理部职责12公司产品开发部职责13、公司储运部工作职责14、公司工程维修部职责15、总经理助理工作职责16、办公室主任、副主任职责17人力资源部经理岗位职责18、公司生产管理部职责10、工程师岗位职责24、公司技术工程部职责11、公司人事部工作职责5、公司财务部职责6、公司营销部职责8、公司采购部职责9、发展部经理职责21采购部经理岗位职责22、会计主管岗位职责23、公司总经理职责2、公司副总经理工作职责3、公司办公室职责4、公司总务部职责管7、公关部经理岗位职责20、销售部经理岗位职责19

转载以下资料供参考如何执行各项规章制度管理规定不能执行或执行不彻底是许多中小企业面临的问题。中小企业在发展过程中，随着企业生产规模的扩张和人员数量的增加，需要制定一些规章制度来规范部门和员工的行为。毕竟，企业要做大做强，就要从人治过渡到法治。这法治就是企业的规章制度。规章制度的有效执行，需要考虑规章制度的必要性、可行性和配套措施。首先谈必要性。企业应该首先针对紧要、迫切的问题制定规章制度，力求规章制度能够切实解决企业问题，而不是单纯追求好看。其次要考虑制度的可行性。在制定制度的时候，需要与高、中管理层和制度负责部门充分沟通，明确定义制度的适用范围和目的、制度执行过程中可能出现的问题和应对措施。制度要推行，配套措施也不能少。首先要对制度相关部门和岗位做好培训，使他们充分理解制度的内容。其次，要制定相应的考核、奖惩措施，确保违反制度的情况要受到处罚。言必行，行必果，这样才能保证制度执行不走样。