护士的工资是按学历、技术职称来定的，外加10%的护士津贴。由于医院等级和地区、编制的差异，护士这个行业的工资差异很大，网上很多人抱怨护士工资低的可怜，工作又累又苦，事实真的如此如此吗，我们来看看网友们的回答，就算是同样为护士，人家工龄多你10年，那这部分工资也高你很多。
1、护士一个月有多少工资？
护士的工资是按学历、技术职称来定的，外加10%的护士津贴。职称分初级士、初级师、中级主管护师、高级副主任护师和主任护师，不同职称工资有明显差别，越往上差别越大，副主任护师的工资基本相当于副处级至正处级之间，主任护师的工资介于副厅级和正厅级之间，基本上就这样，再就是奖金了，这跟医院大小、效益好坏有很大关系！。
2、县医院医生、护士、药房的人收入差距大吗？
你好，这是个好问题，也许可以对那些想学医的朋友一点建设性的意见，我就是药剂科的，收入这块还是比较了解的。我们是县级医院，医院属于差额拨款单位，因此有部分为财政拨款收入，我们的收入情况分两部分。一部分为基本收入，这部分跟你的职称等级、工龄、学历、津贴类型（护士津贴、放射津贴）、职务补贴（科主任、副主任）等有关系。
因此，就算是同样为护士，人家工龄多你10年，那这部分工资也高你很多，这部分平均3000左右，这一部份的工资大家相差不大。都是按同样标准的，工龄长的，科主任会多一点。另一部分，为科室奖金，这部分的奖金收入差距很大。一般的检验科室，推拿针灸科室，放射科室奖金都很高，我这边为6000左右，然后是临床医生及护士奖金相差不大，一般5千左右。
3、护士在各地待遇如何？
对很多女生来说，护士是一份适合女性的稳定工作，比较有保障，尤其是在公立医院待遇福利还不错，同时作为白衣天使的护士是有一份责任感和奉献精神的，有一份价值追求在，且护士的学历和招聘要求不是很高，相当护士的人还是比较多的，不过由于医院等级和地区、编制的差异，护士这个行业的工资差异很大，网上很多人抱怨护士工资低的可怜，工作又累又苦，事实真的如此如此吗，我们来看看网友们的回答。
网友A：说说我同学的吧，县级二甲医院急诊科护士，基本工资大概2000，一个月出诊费加晚夜班费加晚夜班补助大概一千五以上然后再加上一个月一千几的绩效四五千了，网友B：三甲，上班7年，工资 奖金接近1万，年终奖3万左右，我们工作量是一般医院的几倍。网友C：三线小城，三甲医院，基本工资1550，加上绩效工资一共4000多一点，基本都是4000—5000，但真的好累。
