楼主您好，关于延迟复工这个问题那么很多企业可能都会遇到，因为在这样的一个疫情爆发阶段，企业单位都想延迟复工，尤其是在一些疫情比较严重的地区，那么他自己不想复工也是没有办法的，因为一旦发生自己企业单位的员工造成这样的一个传染病史的话，那么很明显，企业单位就无法来进行正常的生产了，相反企业单位所有的员工可能都需要正常的隔离。
1、东莞部分地区：延迟复工有补助！最高2700元/人。你怎么看？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主您好，关于延迟复工这个问题那么很多企业可能都会遇到，因为在这样的一个疫情爆发阶段，企业单位都想延迟复工，尤其是在一些疫情比较严重的地区，那么他自己不想复工也是没有办法的，因为一旦发生自己企业单位的员工造成这样的一个传染病史的话，那么很明显，企业单位就无法来进行正常的生产了，相反企业单位所有的员工可能都需要正常的隔离。
所以在延迟复工期间，为了稳住员工本身的一个心态，那么给予发放一定的补助待遇也是很正常的，当然不能够按照全额工资发放，因为企业单位它本身没有经营利润，所以说是没有能力来按照全额工资来进行发放的，所以说相应的给予补助对于员工本身来讲也是一种安慰的心理。实际上这次不可预知的疫情，导致了很多企业单位，很多工厂，很多实体经济，尤其是一些旅游行业，餐饮行业等实体经济，几乎是灾难性的了损失，所以说能够正常的复工，或者说能够给员工发放一定的补助也是对员工的一种安慰，我认为这样的做法完全是无可厚非的，当然每一名员工都希望自己获得一个更高的经济收入，但是还是要取决于公司的经营利润来决定。
