面试问缺点，面试官提问你的缺点是什么该如何回答

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1，面试官提问你的缺点是什么该如何回答
2，面试时被问到有什么缺点怎么回答
3，面试怎样说缺点
4，面试我的缺点怎么回答

1，面试官提问你的缺点是什么该如何回答

如果面试官在面试过程中问这个问题的话，我个人觉得首先应该了解为什么会问这个问题，是想对你做一个全面的了解还是只是想看下你的逻辑反应能力，如果你是去面试一个技术型或者管理型的职位，面试官问到了这个问题，你不妨直说，一个敢于面对现实面对自己的人或许在以上岗位上更会有责任感。如果作为一个营销人员的话，这个问题我们可以不回避，但是应该如何化解这种负面因素给自己带来的不利，人无完人，每个人都有缺点，就如同我们做产品一样，我们需要如何在陈述这样的事实的同事让面试官或者顾客感受到我们的优点给他们带来的好处。以上为个人意见，不喜勿喷！来自职Q用户：沈先生我一般都是如实回答啊！不过也没人问过我。就是简历上会让写自己的优缺点性格什么的。来自职Q用户：魏女士

面试官提问你的缺点是什么该如何回答

2，面试时被问到有什么缺点怎么回答

我觉得一个人不怕有缺点,就怕没有特点. 另外我觉得你可能是个比较内向的人吧．你所说的缺点只能算是弱点吧．而不能称之为缺点，明白自己的弱点在哪里，生活中多加注意就会修饰自己的个性．但这需要你自己去感悟了．工作中老板不怕犯错误的人，因为做的多的人犯的错误或者失误会多，少的人是因为他做的少，从来不犯错误的人是因为他什么都没有去做．但不要是严重不能挽回的过失和失误．只要你的的缺点不是道德上的缺陷和人品问题，但是当你应聘的时候，你应该考虑到你性格中你所认为的缺点与你目前所应聘的这个职位是否有距离？比如你比较内向，而有的职位要求这个人就不用多话，这可能就是你的优点了．当然在应聘的时候和人事经理的交谈他大概就可以感觉到你的性格是否适合这个职位．而你对于自己性格中的弱点不要回避．诚实的回答就行了．企业在用人的时候诚信是最基本的考核原则．扬长避短自己的个性．做个真实的你自己．相信自己，每个人都是最棒的！

你可把你的优点说成是缺点啊，并加以丑化一点，让人听起来你是在说你的缺点，实际是在说你的优点。我相信你的领导也不希望你真的有什么大的缺点，即使有也不能说，说也要说成优点，那样你才是一个真正的人才。比如说当面试官问到你：你认为你有什么比较大的缺点吗？你就可以稍微的思考下回答说：我觉得我的缺点嘛，就是我这人有时候性子有点急，我一旦认可的事情，马上就想去做。。。更多的自己去慢慢想吧，谢谢望采纳

面试时被问到有什么缺点怎么回答

3，面试怎样说缺点

面试官常会问及缺点，其一是考查其诚实，自信；其二是考查你是否适合你所应聘的职位。以下，是常见的描述自已缺点的话述。1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是路人皆知的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。2、自己性格急躁这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正。把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。3、自己学习不够4、自己不太注意家庭生活被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。按照笔者的经验，凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是被试自己本身的想法，而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试，被试做出不真实的回答，是不会被评为高分的。

面试怎样说缺点

4，面试我的缺点怎么回答

1、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;　　2、我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;　　3、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;　　4、我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;　　5、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;

每个领域的面试风格都是不一样的。社工是一个用生命影响生命的职业，每位社会工作者都是秉承着助人自助的理念，信守着社工的职业伦理，也有着社工的专业素质。所以，在面试的过程中缺点要避免跟社工素养相悖的。避免说：1.我有时候很粗心。（因为社工是一个很关注细节的工作，你的不经意的一句话就可能让你的服务对象受到伤害）2.我有的时候比较急，没有什么耐心。（因为社工就是一个需要耐心的活儿，在很多时候，服务对象真正能够接纳你可能是几个月之后，如果没有耐心是没有办法开展工作的。）可以试着说：1.不会说地方方言。但是我已经在尝试着上网学习或者其他方式。（因为这虽是劣势，但是影响不大，并且你有上进心）2.比较敏感，但是我在调整对很好地控制度。（因为敏感对社工工作来说可以说是缺点也可以说是优点，因为只有一颗敏感的心才可能会敏感地觉察到服务对象的需要）大概就这么多了，希望能够对你有帮助呢！(*^__^*)