管理的核心是，管理的核心是 A 决策 B 领导C 激励 D处理人际关系

来源：整理时间：2023-03-01 19:19:27 编辑：好学习手机版

1，管理的核心是 A 决策 B 领导C 激励 D处理人际关系

管理的最高境界是无为之治，所以找到合适的人选并激发其能力要胜过自己做决策或领导，处理人际关系只是其一，其实，人的内心里，没有谁是愿意被管理的，既如此，就不要去想如何管人。

A 决策 + D处理人际关系

管理的核心是 A 决策 B 领导C 激励 D处理人际关系

2，管理的核心是A 人 B财 C物 D信息 E时间

本题的正确答案只能是“A—人”。理由：管理工作离不开人、财、物、信息、时间，而且人、财、物、信息和时间也是管理必备的重要资源和要素，但是，只有“人”能够科学合理地组织和利用“财”、“物”、“信息”和“时间”，有了人，才有了一切，对于管理，简单地说就是“管人理事”，管好了人，才能理好事。所以，管理的核心只能是A-“人”。

管理的核心是A 人 B财 C物 D信息 E时间

3，管理核心是什么

1、管理的核心是实现组织目标。2、管理的核心是现代财务管理。3、管理的核心是提高组织的效率。4、管理的核心是建立有效的团队。5、管理的核心是战略的制订。6、管理的核心是战术的实施。7、经济学解决资源稀缺性问题，http://www.lujiatouzi.com管理核心是解决资源配置问题。8、管理的核心是人。9、管理的核心是资金。10、管理没有核心，是综合艺术。

管理核心是什么

4，管理的核心是什么

1、管理的核心是实现组织目标。2、管理的核心是现代财务管理。3、管理的核心是提高组织的效率。4、管理的核心是建立有效的团队。5、管理的核心是战略的制订。6、管理的核心是战术的实施。7、管理核心是解决资源配置问题。8、管理的核心是人。9、管理的核心是资金。10、管理没有核心，是综合艺术。

管理的核心1.管理者要在适当的时候出现在适当的位置：员工迷茫时---领导在前面带路；员工困难时---领导在旁边指导；员工业绩时---领导在后面鼓励。2.管理者要清楚下属的想法：员工需要指点，不需要指指点点；员工希望你走到心里，但不希望在他心里走来走去；任何人喜欢指教，但不喜欢指指教教；管理者要少说，多问，多听。拓展资料管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来，人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理学。作为一种知识体系，管理学是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展，管理学不断充实其内容，成为指导人们开展各种管理活动，有效达到管理目的的指南。参考资料：搜狗百科-管理