秘书/助理不再单纯行政事务人员，优秀秘书/助理拥有积极的工作态度、良好的工作技能和敬业精神，在平凡的工作中为上级和公司创造和增值,从秘书行业情况来看，人才市场对高管的需求很大秘书，但符合上述条件的人才很少,负责起草一般行政公文、主任交办的书面材料和行政领导讲话及相关材料；二,行政秘书的主要职责是保障公司的运营,1，行政秘书主要职责是:1,行政文秘职责:1。
1，行政 秘书主要职责是:1。协助行政经理或主管完成公司行政交易管理；2.参与公司绩效管理、考勤等工作；3.参与公司行政、采购事务管理。2.具体来说就是帮助和服务公司员工的各种行政事务，如订机票，联系各种培训事宜，联系和管理公司的交通班车服务，管理食堂餐饮服务大厅，联系外部物业管理督促其更好的为公司服务，联系和协调。还包括管理和组织办公文具的供应和办公设施的管理。
秘书/助理不再单纯行政事务人员，优秀秘书/助理拥有积极的工作态度、良好的工作技能和敬业精神，在平凡的工作中为上级和公司创造和增值。专业秘书/助理代表公司良好的人员素质、规范的管理和优秀的企业文化。
第一，多元化的能力。一个合格的高管秘书应该会两种甚至三种语言，并具备一定的语言处理能力和计算机技能。第二，组织能力。秘书要做一个好的组织者，不仅要为各种会议和活动制定计划，还要为其实施做出安排，使计划得以顺利实施。第三，沟通能力。秘书善于与老板、同事、客户打交道，善于协调企业内外关系。第四，获取新知识的能力。秘书需要通过进修不断增加知识，提高技能，特别是在办公技术方面，才能跟上计算机应用的发展。第五，团队合作的能力。秘书积极参与实际项目，需要收集信息，督促团队努力。从秘书行业情况来看，人才市场对高管的需求很大秘书，但符合上述条件的人才很少。这就需要秘书职员充实自己，提高能力。
4、 行政文秘主要职责行政秘书的主要职责是保障公司的运营。他的工作内容比较多样化，但在公文写作和档案管理方面比较基础，熟练使用和操作办公自动化设备，包括电脑、打印机、传真机、复印机等。行政文秘职责:1。负责起草一般行政公文、主任交办的书面材料和行政领导讲话及相关材料；二。负责本部门代表本单位起草的行政公文及相关文字材料的审核；三。负责组织大型行政工作会议记录、纪要的起草；4.负责准备每周会议安排，并协助总监组织和通知其他会议；5.负责监督检查行政工作计划和办公会议决议的执行情况，及时向领导反馈所了解的信息；六、负责办公室日常政务接待、来宾接待及日常事务工作；七、负责印章的保管和监督，办理各种介绍信；八、负责办公用品、设备、家具等的采购、核算、保管和发放；九、负责办公室安全保卫工作；十、负责信息统计和管理；XI。完成领导交办的其他任务。
{4。
