关于国有林场的改革，中央曾印发过《国有林场改革方案》，明确了国有林场的功能定位，并对其改革作出了具体部署一、机构改革在明确国有林场功能定位的前提下，合理界定国有林场属性。对原有事业单位的国有林场，主要承担保护和培育森林资源等生态公益服务职责的，继续按从事公益服务事业单位管理；2、对基本不承担保护和培育森林资源、主要从事市场化经营的，推进转企改制，暂不具备转企改制条件的，逐步剥离企业经营性业务；3、对已经转制为企业性质的国有林场，原则上保持企业性质不变，或者结合国有企业改革探索转型为公益性企业；4、在稳定现行隶属关系的基础上，综合考虑区位、规模和生态建设需要等因素，合理优化国有林场管理层级，对同一行政区域内规模过小、分布零散的林场，根据机构精简和规模经营原则整合为较大林场。
1、本次机构改革中，县国营林场如何改革？
我们这林场改革基本没改什么，有编制的上班十几个，剩下有编制的就让种那十五亩，根本养活不了一家人，生活艰难，不像农民国家还给各项补贴，林场什么都没有，如果真正改革，就得有编制的全员上岗开工资，实在安排不了每位职工最少给一百亩好地，才能养活这个家，国家给交医疗保险。我希望中央和自治区领导最好下来微服私访，到林业职工中了解情况，才能真正实行惠及林场职工改革措施，
2、机构改革后国有林场属什么机构？
关于国有林场的改革，中央曾印发过《国有林场改革方案》，明确了国有林场的功能定位，并对其改革作出了具体部署一、机构改革在明确国有林场功能定位的前提下，合理界定国有林场属性。具体有4点：1、对原有事业单位的国有林场，主要承担保护和培育森林资源等生态公益服务职责的，继续按从事公益服务事业单位管理；2、对基本不承担保护和培育森林资源、主要从事市场化经营的，推进转企改制，暂不具备转企改制条件的，逐步剥离企业经营性业务；3、对已经转制为企业性质的国有林场，原则上保持企业性质不变，或者结合国有企业改革探索转型为公益性企业；4、在稳定现行隶属关系的基础上，综合考虑区位、规模和生态建设需要等因素，合理优化国有林场管理层级，对同一行政区域内规模过小、分布零散的林场，根据机构精简和规模经营原则整合为较大林场，
二、人员安置分类制定国有林场及配套机构的人员安置改革方案，通过多种方式逐年减少管理人员，最终实现合理编制和人员规模，逐步建立精简高效的国有森林资源管理机构。逐步整合规模小、人员少、地处偏远的林场所，同时，科学核定事业编制，用于聘用管理人员、专业技术人员和骨干林业技能人员，经费纳入同级政府财政预算。我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答，
3、林业系统怎么改革？
林业系统在此次改革中，总体弱化降格，特别是基层，既无调查权（森林资源调查划归自然资源部门），又无执法权（林业执法划归设区市生态环境保护综合执法部门管理），也丢了登记权（林权登记发证归了不动产管理部门），“木头工程师”这里搞得最活的林权交易（县林权交易中心交易额已近亿元）估计也要划走，森林武警、森林公安也将离开。
林业系统成了只管栽树（现在叫“生态修复”）的技术部门，栽了多少树还得由别人说了算，栽的树是谁的也得由别人发证算数，林业系统掌握着全国最大的活着的自然资源（林地、湿地、草原）、管理着国土面积的绝大部分，拥有三大生态系统（森林、海洋、湿地）中的两个，是生态环境的主体。改革后却与自然资源、生态环境无关了，倒是土地升为自然资源部门，环保升为生态环保部门，林业成了它们的附庸。
估计以后的县级林业部门会变成现在农委下的种植业管理局般的存在，乡镇级林业部门会与相关部门合并，“木头工程师”长期工作在乡镇林业站，这里的乡镇林业站在乡直单位中算最忙、最苦的。可惜在全国层面上，林业没有抓住生态保护这个牛鼻子，没有用好用活“两山”理论，还是停留在栽树、砍树这个森工思维上，工作没得到充分肯定。
