国庆节调休，今年国庆节如何调休的啊

1，今年国庆节如何调休的啊

国家规定国庆节的法定假期有3天（就是10月1-3日） 2013年国庆节是10月1日-10月7日连续7天 2013年国庆节放假详细安排如下：【今年的安排特别乱，请仔细看】 9月28日（周六）休息 9月29、30日上班（29日周日换到10月4日休息） 10月1日-7日休息7天（其中： 10月1-3日为国庆节法定节假日；10月5-6日原本就是双休日； 9月29日、10月12日分别调至10月4日、10月7日休息） 10月8-12日上班 10月13日（周日）休息此后恢复正常

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2，国庆法定假日怎么调休

不过，这个长假还有些人由于工作原因无法休假，这八天的加班工资该如何计算呢？一起来了解一下。劳动者在10月1号、2号、3号和6号这四天国庆节法定假日和中秋节调休假日加班的，用人单位应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；而如果劳动者被安排在10月4号、5号、7号和8号这四天公休日加班的，用人单位应当在其他时间段安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。加班费计算方法为：月工资基数除以每月计薪天数21.75天，再除以每天工作时间八小时之后，然后再乘以相应的 200%或300%，得出具体的加班费补偿数额。

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3，2022国庆补周几的班

2022国庆10月8日补10月6日的班，10月9日补的10月7日的班，具体是补哪天的以所在单位发布的通知为准。2022国庆节调休补星期二、星期三、星期四、星期五四天中其中两天的课或班，而根据多数学校发布的通知，表示是上周四和周五的课，但具体还是以学校或单位发布的通知为准。因为2022年国庆节法定放假时间是10月1日，10月2日，10月3日这三天，但由于10月1日和10月2日正值周六、周天，因此就往后调休了两天，这两天不用调休，这样算下来就是休息五天，但为了大家有个小长假，因此就又往后调休了两天，就变成了7天，但这两天需要调休，需要用10月8日（星期六）和10月9日（星期日）调休。

国庆10月1日至7日放假调休，其中10月8日（星期六）和10月9日（星期日）调休补班补课，具体是补哪天的以所在单位发布的通知为准。

2022国庆补周几的班