教师之间业务提升的动力是很强的，一方面，是因为衡水强大的品牌压力，另一方面是来自学生的压力。衡水中学作为全国名校，老师的功劳是不可磨灭的，衡水当地的公务员衡水中学的老师的待遇要比他们高，衡水中学无法复制，是因为成功的原因是“综合管理的生态系统”搞得好。
1、在类似衡水中学、衡水二中这样的学校当老师，尤其是班主任，是怎样的体验？
我不在这些学校当老师，不过有同学在那任教，我个人感觉，班主任的话可能要比普通学校班主任更轻松一点。第一，那些学校可能都已行成教育体系您、教育产业或者教育集团，学校教育的精细化已经形成，班主任只需要在不同时期开展不同形式的教育即可第二，学生的程度好，学习成绩好，本身入校还有筛选，有问题的学生很少，在日常管理或者学生心理指导上，可能要省下很多时间和经历以上仅是个人的意见，当然班主任工作事无巨细，肯定是不轻松的.，
2、衡水中学成绩这么好，是衡水老师的功劳吗？衡水老师日常工作累吗？
一所好学校，有好的领导，好的管理，好的老师，好的生源，好的硬件条件组成。衡水中学作为全国名校，老师的功劳是不可磨灭的，1.衡水中学的老师非常敬业，负责任。身边在衡水中学上学的学生，谈起他们的老师，无不点头称赞，非常的感激，有的重点高中老师补课，也就是学生在上自习的时候，老师会叫学生到办公室去上小课，这种小课每个小时要二三百块钱。
这种情况在衡水中是不会有的，衡中中的家长都说，把孩子送到衡水中学。跟老师没有见过面，从来没打过电话，更别说送礼了，可老师对孩子也非常负责任，有的时候还义务给孩子补课，不收钱。放假的时候，老师每天都会在群中点评孩子的作业，督促孩子假日里的学习，2.衡水中学的老师很辛苦，但薪资待遇也非常好。衡水当地的公务员说，衡水中学的老师的待遇要比他们高，
衡水中学的老师确实是很辛苦，从早晨跑操开始，到平时的上课，晚上还要盯晚自习，一天都在学校里。衡水中学的月考周测出分都特别快，头一天考了，第二天就出分出名次了，老师们都是连夜判卷，3.教师有一定的奖励机制。应该说衡水中学整体管理水平比较高，教师的奖励机制比较健全，能真正激发老师的工作热情，衡水中学的老师很累，但是他们工作热情非常高。
3、衡水中学的师资力量怎么样？
衡水中学的老师确实非常厉害，招聘的老师基本上都是985、211等名校毕业的老师，其中研究生及以上学历的达到95%，衡水中学的老师待遇也是非常好的，不仅工资要比同类中学高出很多，而且还有职工单身宿舍，职工福利性住房，工作十年以上更有可能获得45-120平米房屋所有权。有这么好的福利待遇，员工能不用心教学吗？据不完全统计，截止到2014年，衡水中学现有600多名教职工，其中国务院特贴专家2人、国家级荣誉获得者17人、特级教师13人，
4、衡水地区的教师收入在什么水平？
你问的是小学啊还是中学呢？据我了解身边的朋友同学，教小学的话，每个月大概在3500左右，一年下来到手5万左右；教初中的话，也是差不多这个水平，可能更高一些。高中的话，衡水二中，普通任课老师每个月5500左右，一年下来8万左右；衡中的话，普通老师最少6500，一年下来10万左右，当然，你如果担任某科组长或者班主任，收入会多个两三万。
5、在衡水中学当老师是一种什么体验？
一次去江苏无锡某中学参加一个全国性课堂教育改革研讨活动，有幸遇到一位衡水中学老师，与他聊起在衡水做老师的体验，他说，在衡水中学做老师并非如外界传言那样压力巨大，只有工作没有生活，只有压力没有温情，其实在衡水中学做老师还是很幸福的。第一，工资待遇高，工作激情高，工作幸福感高，在衡水做老师有较强的归属感和荣誉感。
