天津市五险保险比例，2019年天津市五险一金缴纳比例

本文目录一览

1，2019年天津市五险一金缴纳比例
2，天津市五险一金的缴费比例是多少
3，有关天津的五险一金和单位缴存比例
4，2019年天津五险最低基数
5，请问2015年天津市五险一金单位和个人的缴纳比例是多少
6，天津市规定的公司个人缴纳五险一金的最低比例请不要举其它城
7，天津市五险一金缴纳标准

1，2019年天津市五险一金缴纳比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。天津市五险一金缴纳比例是：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

2019年天津市五险一金缴纳比例

2，天津市五险一金的缴费比例是多少

个人养老8% 医疗2% 生育1% 工伤失业公司承担,一金根据当地的政策决定. 企业 20% 8% 1& 1% 1%

天津今年的基数是1260. 养老：企业20%，个人8% 医疗：企业10%，个人2% 失业：企业2%，个人1% 工伤和生育由企业负担，个人不交费养老比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

09 年最新的缴费比例是：单位个人养老 20% 8% 医疗 3.6% 2% 生育 0.42 0 失业 1.2% 1% 楼上的比例已经是去年的了。

单位20％、个人8％；医疗保险比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险比例：单位1.5％，个人0.5％

养老保险比例：单位20％、个人8％；医疗保险比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险比例：单位1.5％，个人0.5％；

保险要缴纳330元，公积金要看公司规定！一般最少200以上！

天津市五险一金的缴费比例是多少

3，有关天津的五险一金和单位缴存比例

严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

五险公司缴纳33.8% 个人缴纳11%，公积金公司缴纳11% 个人缴纳11% 可能您还要考虑个人所得税问题 2009年保险基数上限7800 下限1260 天津市住房公积金缴存基数上限为8469 每年7月调整每年1月份及新员工帐户将扣除个人大额医疗保险金200元这是我知道的希望可以帮到您核算

有关天津的五险一金和单位缴存比例

4，2019年天津五险最低基数

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。五险一金=社保(包括：养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例2014年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。2014年度天津社保缴费比例：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%社保缴费计算如下：养老保险单位：2530元×20%=506元个人：2530元×8%=202.4元医疗保险单位：2530元×10%=253元个人：2530元×2%=50.6元失业保险单位：2530元×2%=50.6元个人：2530元×1%=25.3元生育保险单位：2530元×0.8%=20.24元(备注：个人不用交钱)工伤保险单位：2530元×0.5%=12.65元(备注：个人不用交钱)2014年度天津住房公积金缴存基数由2012年职工个人月均工资调整为2013年职工个人月均工资。最低不得低于1680元，最高不得超过18180元。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。缴存比例最高为单位和职工各15%，单位和职工最低不得低于各5%。公积金月缴存额=单位缴存额+个人缴存额公积金缴存计算如下：单位：1680元×11%=184.8元个人：1680元×11%=184.8元由上可知，单位每月缴纳社保842.49元，个人每月缴纳社保278.3元，单位和个人每月缴纳公积金各184.8元。

5，请问2015年天津市五险一金单位和个人的缴纳比例是多少

你好！天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）；四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）；公积金：基数的22%（其中个人为11%）；希望能帮到你！

“五险”是指五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险，医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的三种保险费，工伤保险和生育保险全部由企业承担。个人不必付费。我们应该注意的是，“五险”是合法的，“一金”是不合法的。养老保险缴费比例：单位20%（全部划拨为统筹基金），个人8%（全部列入个人账户）。　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每月支付1%元，而你不必付一分钱。生育保险缴费比例：单位每月支付1%元，不必付一分钱。公积金缴费比例：5%～12%，用人单位可在此范围内作出决定和调整，一般为8%。个人和用人单位的金额相当于1:1，拓展资料在你的保险和购买公积金机构可以拿我的身份证支付详细信息，你可以请机构工作人员帮你打印出来，然后把细节带到你单位去盖章。如果你在同一个地方的不同单位购买社保和公积金，那么当第一个单位被保险时，当第二个单位开始和停止时，有一个显示。如果你想做其他商业证明，你必须盖章你的保险单位的官方印章。

天津五险一金缴纳标准每年都在变化，这与天津五险一金单位和个人缴纳比例的调整有关系。2018年天津五险一金比例如下：养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%工伤保险：单位按照行业基准费率或浮动费率缴纳，个人不用缴纳生育保险：单位缴纳0.5%，个人不用缴纳住房公积金：企业在5%-12%之间自主确定住房公积金缴存比例。如果对天津社保或公积金有疑问，可向天津社保局或天津住房公积金管理中心咨询。

天津市2010年社险缴费最低基数1425各保险比例为：养老：单位20%个人8%医疗：单位10%个人2%失业：单位2%个人1%或0工伤：单位0.5%个人0生育：单位0.8%个人0公积金缴纳比例：最低为单位和个人各11%高的不超过单位和个人各15%

6，天津市规定的公司个人缴纳五险一金的最低比例请不要举其它城

按照国家的劳动政策，用人单位应该为员工办理用工手续签订劳动合同并缴纳五险一金：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（不分性别和婚否、全部单位承担）六、住房公积金：基数的22%（单位和个人的各11%）七、另外还有一个200元的大病救助，每年一次性缴纳，由个人承担的。在天津市范围内，2009年应该按照最低1260元——最高7800元的工资基数范围缴纳，不足最低工资基数的按照最低基数缴纳，超过最高工资基数的按照最高工资基数缴纳。这个工资最低和最高基数在各个省市是不一样的，但是每年都向上调整是一样的，一般来说五险一金的缴纳比例基本是相同。至于用途，我想他的名称已经告诉你他的用途了。

按照国家的劳动政策,用人单位应该为员工办理用工手续签订劳动合同并缴纳五险一金:一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%)二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%)三、失业保险:基数的3% (其中个人为1%)四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担)五、生育保险:基数的0.8%(不分性别和婚否、全部单位承担)六、住房公积金:基数的22%(单位和个人的各11%)七、另外还有一个200元的大病救助,每年一次性缴纳,由个人承担的。在天津市范围内,2009年应该按照最低1260元——最高7800元的工资基数范围缴纳,不足最低工资基数的按照最低基数缴纳,超过最高工资基数的按照最高工资基数缴纳。这个工资最低和最高基数在各个省市是不一样的,但是每年都向上调整是一样的,一般来说五险一金的缴纳比例基本是相同。至于用途,我想他的名称已经告诉你他的用途了。

7，天津市五险一金缴纳标准

天津市五险一金缴纳比例是：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%。失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%。生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳。工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳。住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。扩展资料：办理(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。参考资料来源：搜狗百科-五险一金

天津市五险一金缴纳比例是：　　养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。　　养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%　　医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%　　失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%　　生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳　　工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳　　住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

如果是企业员工缴纳五险一金，那么天津市各区的标准是一样的，缴纳的比例都是一样的，但各企业因员工薪金水平不一样，缴纳社险和公积金的基数是不一样的，公积金的比例也有高低不同。

天津市人力资源和社会保障局文件　　津人社局发〔2009〕59号　　--------------------------------------------------------------------------------　　关于2010年度单位和职工社会保险缴费基数最低和最高标准等有关问题的通知　　各区（县）劳动保障局、人事局，各委、办、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位:　　依据市人民政府有关文件规定，单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准，每年由市人力资源和社会保障行政部门公布，现就2010年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准等有关问题通知如下：　　一、缴纳社会保险费基数标准　　（一）用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、医疗和失业、工伤、生育保险费基数的最低和最高标准分别为1425元和8380元。　　（二）城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为3810元。按此标准缴费确有困难的，可在3810元与1525元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2000元。　　（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴中养老保险补贴基数为1525元、失业保险补贴基数为1425元，医疗保险补贴基数为2000元。　　（四）困难企业及托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为1425元。　　（五）商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员参加工伤保险缴费标准维持6元标准不变。　　（六）无工作单位残疾军人医疗保险缴费基数和残疾军人医疗补助缴费基数为2793元。　　（七）城镇企业职工养老保险补缴计算保值系数时，上一年本市职工月平均工资为2793元。　　二、退休人员医疗保险费筹资标准　　（一）困难企业退休人员、社会退休人员和计划内破产企业退休人员大病统筹医疗保险费人均筹资标准为969元。　　（二）民政管理退休人员和军队无军籍退休人员以及安置在本市的军队退休干部，参加基本医疗保险费筹资标准为2880元。　　三、大额医疗救助筹资标准　　在职职工和退休人员大额医疗救助费筹资标准分别为200元和300元。对领取社发养老金的退休人员在2010年1-4月份分别按80元、80元、80元和60元的标准扣缴大额医疗救助费。　　四、农籍职工和城乡居民基本养老保险缴费基数　　（一）农籍职工缴纳基本养老保险费缴费基数调整为2800元。　　（二）城乡居民基本养老保险缴费基数调整为10600元。　　五、基本养老保险欠费补缴　　2007年12月31日以前已经参保的城镇企业及其职工，2010年度内补缴养老保险欠费，暂只补缴欠费的本金及利息。　　2008年1月1日以后参保的城镇企业及其职工和“个人缴费窗口”缴费人员，补缴当年养老保险欠费的，应补缴欠费的本金及利息；补缴以前年度养老保险欠费的，应补缴欠费本金及保值费用。2010年度，保值费用按照应收补缴保值额的60%计算。　　六、本通知自2010年1月1日实行。　　二OO九年十二月三十日

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