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天津市五险一金计算方法,2013年天津五险一金缴费比例 跟基数各自是多少 怎么计算的

来源:整理 时间:2022-11-27 22:17:06 编辑:天津生活 手机版

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1,2013年天津五险一金缴费比例 跟基数各自是多少 怎么计算的

养老保险单位20%,个人8%; 医疗单位10%,个人2%; 失业单位2%,个人1%, 工伤因风险不同单位费率也不同,个人不缴费; 生育单位0.8%,个人不缴费。 公积金11% 2013年缴费基数2210(下限)----11331(上限)

2013年天津五险一金缴费比例 跟基数各自是多少 怎么计算的

2,天津地区五险一金的缴纳比例是多少啊还要上税吗怎么计算啊

公司 个人养老 20% 8%医疗 10% 2%失业 2% 1%工伤 0.5% —1%行业不同比例不同 生育 0.8%五险天津市最低缴费基数是1425一金 11% 11%单位个人各一半 不同单位选择比例也不同单不得低于11%,,天津市最低缴费基数为1160元 涉及到个人扣除的有前三险和一金 是在纳税所得额里扣除的,也就是说工资减去扣除个人部分作为计算个税的基础。
各个区不一样的,以前的公司三千块钱的话五险一金六百多快点扣除,津南区才二三百
你好!社保比例如三楼所答 公积金个人和公司合计在基数的22%-30%之间 个人和单位负担的比例各异 一般个人在8%-15%之间 基数是上一年所有收入平均到12个月作为下一年的基数希望对你有所帮助,望采纳。

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3,天津市五险一金计算

(www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识,帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问:天津市五险一金计算答:政府规定的五险一金的缴费基数标准是根据上一年度社会平均工资决定,根据天津市人社局公布的规定,2015年用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
天津市五险一金缴纳比例是:  养老28%,医疗12%,失业3%,生育0.8%,工伤0.5%,“五险”合计占缴费基数44.3%。  养老保险缴纳比例:单位20%,个人8%  医疗保险缴纳比例:单位10%,个人2%  失业保险缴纳比例:单位2%,个人1%  生育保险缴纳比例:单位0.8%,个人不缴纳  工伤保险缴纳比例:单位0.5%,个人不缴纳  住房公积金缴存比例:单位可根据自身经济状况,申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例,将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元,可申请降低2014年度住房公积金缴存比例,单位和职工最低不得低于各5%。

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4,有关天津的五险一金和单位缴存比例

严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元; 养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450 失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元; 工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元 生育保险:个人无,单位6000*1%=60元 公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。 因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
五险公司缴纳33.8% 个人缴纳11%,公积金公司缴纳11% 个人缴纳11% 可能您还要考虑个人所得税问题 2009年保险基数上限7800 下限1260 天津市住房公积金缴存基数上限为8469 每年7月调整 每年1月份及新员工帐户将扣除个人大额医疗保险金200元这是我知道的 希望可以帮到您核算

5,天津五险一金怎么算

首先告诉你,你的工资【数额】与上交社保险工资基数【数额】在许多单位是不一样的,也就是说,你工资拿4500元,但是公司里可能并不是按照4500元的基数给你缴纳的社保险,具体缴纳基数你可以从你实际工资代缴代扣部分反算回来就知道大致的数额。 下面是天津市2009年社保险缴纳基数比例: 一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%) 二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%) 三、失业保险:基数的3% (其中个人为1%) 四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担) 五、生育保险:基数的0.8%(全部单位承担) 下面是以2900元的工资基数缴纳社保险各自承担的比例: 按照工资基数2800元缴纳社保险: 养老保险:单位 20% 560元 个人 8% 232元 医疗保险:单位 10% 280元 个人 2% 56元 失业保险:单位 2% 56元 个人 1% 28元 工伤保险:全部单位承担 按照单位工作性质的不同确定从0.5%—2%的比例。 生育保险:全部单位承担,无论性别与婚否全部按照0.8%的比例。 医疗险外还有一个每年一次性的大病救助,每年有所调整,完全是个人承担的,2008年与2009年都是200元,2007年好像是150元 公积金:单位和个人各按照11%的比例。 以上信息仅供参考,一切都以社保和劳动部门的解释为准。

6,天津保险是怎么算的五险

养老:个人1900*8%=152,单位1900*20%=380(个人缴费部分计入个人账户,单位缴费部分划归社会统筹)医疗:个人1900*2%=38,单位1900*10%=1900(个人缴费部分基数个人账户,单位缴费部分按照单位平均缴费基数的0.8%划入个人账户)失业:个人1900*0.1=19,单位1900*2%=38(无个人账户,均为统筹管理)工伤:个人0,单位1900*1%=19(单位比例视行业风险可上下浮动)(无个人账户,均为统筹管理)医疗大额:200元(个人支付,每年第一次投保时缴纳)生育:个人0,单位1900*0.8%=15.2
你自己缴纳 养老保险8%--137.6元 医疗保险 2%--34.4元 失业保险 1%--17.2元 个人一共189.2元 单位缴纳500多元
目前养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%或0.5%; 生育保险:个人无,单位0.25或0.8%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%,或个人10%,单位23%(公务员)

7,天津五险怎么算

个人上保险只能上养老和医疗2个险种。2011年个人窗口1个月:养老基数1820,比例20%,个人交364;医疗基数2100,比例6.3%,个人交132.3。2010年个人窗口1个月:养老基数1525,比例20%,个人交305;医疗基数2000,比例6.3%,个人交126。
首先告诉你,你的工资【数额】与上交社保险工资基数【数额】在许多单位是不一样的,也就是说,你工资拿4500元,但是公司里可能并不是按照4500元的基数给你缴纳的社保险,具体缴纳基数你可以从你实际工资代缴代扣部分反算回来就知道大致的数额。下面是天津市2009年社保险缴纳基数比例:一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%)二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%)三、失业保险:基数的3% (其中个人为1%)四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担)五、生育保险:基数的0.8%(全部单位承担)下面是以2900元的工资基数缴纳社保险各自承担的比例:按照工资基数2800元缴纳社保险:养老保险:单位 20% 560元 个人 8% 232元医疗保险:单位 10% 280元 个人 2% 56元失业保险:单位 2% 56元 个人 1% 28元工伤保险:全部单位承担 按照单位工作性质的不同确定从0.5%—2%的比例。生育保险:全部单位承担,无论性别与婚否全部按照0.8%的比例。医疗险外还有一个每年一次性的大病救助,每年有所调整,完全是个人承担的,2008年与2009年都是200元,2007年好像是150元公积金:单位和个人各按照11%的比例。以上信息仅供参考,一切都以社保和劳动部门的解释为准。
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