天津市研发后补助政策，研发费用后补助是每年都有吗

1，研发费用后补助是每年都有吗

研发费用后补助是每年都有。科技型企业研发费用后补助政策是中小微科技企业比较容易获得的一个资金补助政策，而且是每年申报的持续性补贴，有大量企业申报此政策。

研发费用后补助是每年都有吗

2，天津市针对国家高新技术企业除了减免所得税之外有没有其他的优惠

市高企认定办关于对首次获批国家高新技术企业给予奖励的补充说明各区（功能区）科委（局）、财政局：按照《天津市打造科技小巨人升级版“小升高”实施方案（2016—2020年）》（津政办发〔2015〕94号）规定，对首次获批的国家高新技术企业按照规模大小分别给予30-50万元奖励，其中：区县财政对于申请认定国家高新技术企业的先按上述标准50%的比例给予补助，待认定后市财政再按上述标准50%的比例给予奖励。其中，企业规模是依据科技部、财政部、国家税务总局《高新技术企业认定管理办法》(国科发火〔2016〕32号)第十一条“高新技术企业认定条件”中的标准划分，即“认定前最近一年销售收入小于5,000万元（含）、5,000万元至2亿元（含）、2亿元以上”三个档次。因此，我市对首次获批国家高新技术企业按照上述三个规模大小分别给予30万元、40万元、50万元奖励。特此说明。天津市高新技术企业认定管理工作领导小组办公室2017年5月31日

天津市针对国家高新技术企业除了减免所得税之外有没有其他的优惠

3，天津人才补贴政策2021

天津人才补贴政策2021是：1、全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才引进，具有全日制大专学历者35周岁以下，不含35周岁；2、具有全日制普通高校本科学历者45周岁以下，不含45周岁；3、全日制普通高校硕士研究50周岁以下，不含50周岁、全日制普通高校博士研究生55周岁以下，不含55周岁学历者，可享受“先落户、后就业”政策。天津人才政策是针对八类人才，分别为全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才引进、高技能人才落户、中级以上专业技术资格人员人才引进落户、高层次人才落户、党政人才落户、投资类人才落户、博士后进出站落户以及经认定的特殊人才落户。其中对于高校人才学历至少是全日制大专以上才可以。全日制大学专科高职学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。具有技师二级技师以上职业资格人员45周岁以下，不含45周岁；具有高级工职业资格人员35周岁以下，不含35周岁。法律依据《天津市人才流动条例》第十二条人才流动中介服务机构经主管部门核准，可以开展下列业务：（一）收集、整理、储存和发布人才供求信息；（二）开展人才素质测评；（三）组织人才招聘；（四）举办人才培训；（五）提供人才咨询；（六）法律、法规允许的其他业务。第十四条人才中介服务机构举办全市性大型人才交流洽谈会，应当具备下列条件：（一）具有举办人才交流洽谈会所需的经费和场所；（二）洽谈会的名称、活动内容符合主办单位的业务范围；（三）对人才招聘单位进行资格审查；（四）有与洽谈会规模相适应的工作机构、人员以及安全措施；（五）有公安部门的批准文件。

天津人才补贴政策2021

4，天津人才补贴政策2022

天津市的人才引进补贴发放政策主要集中于以下方面：1、对于高层次的产业人才，包括创业领军人才、高端创业人才等，给予50万元不等的资金支持；2、在建设创新创业平台方面提供补贴，例如对于国家级的人才培训基地，有500万元的经费资助；3、在高技能的人才队伍培养上，提供奖励支持，提供境内外研修机会等；4、对于紧缺人才也给予补贴资助，例如对于人文社科特聘教授最高给予50万元研究经费等。除此之外，天津市在创新创业的多方面都给予大力支持。一、人才补贴申请流程为：1、申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料;2、受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理;不合格的，予以退回申报材料。区人力资源局通过短信向申请人反馈审查结果;3、审核区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示;不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料;4、人力资源局在区人才工作网和区人力资源官网公示拟发放补贴人员名单。( 公示期一般为5个工作日，不计入承诺办理时限);4、审议区人力资源局按照相关规定提请审议，拨付办结审议通过后，区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。二、人才补贴申请材料包括：1、《新引进人才补贴申请表》；2、毕业证书;3、学历验证认证报告，申请人户口簿;4、申请人身份证;申请人金融社保卡;5、申请人社保清单1份。法律依据：《北京市引进人才管理办法》第一条为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》（京发〔2017〕20 号）、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》（京政发〔2017〕38 号）及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。

5，天津引进人才补贴标准是什么

法律分析：天津市的人才引进补贴发放政策主要集中于以下方面：1、对于高层次的产业人才，包括创业领军人才、高端创业人才等，给予50万元不等的资金支持；2、在建设创新创业平台方面提供补贴，例如对于国家级的人才培训基地，有500万元的经费资助；3、在高技能的人才队伍培养上，提供奖励支持，提供境内外研修机会等；4、对于紧缺人才也给予补贴资助，例如对于人文社科特聘教授最高给予50万元研究经费等。除此之外，天津市在创新创业的多方面都给予大力支持。依据《2020年天津市人才补贴政策》 1、扶持高层次产业人才（1）对创业领军人才，给予最高1000万元科技成果转化资金补助和最高200万元奖励资助。（2）对高端创业人才，给予最高50万元创业启动资金支持。（3）实施企业家队伍建设“111”工程，培养100名杰出企业家，给予每人100万元经费资助；支持培养1000名新型企业家、1万名优秀企业家。 2、加强创新创业平台建设（1）对新认定的国家级人才培训基地，给予一次性500万元经费资助。（2）对获认定的市级留创园，给予一次性200万元经费资助。（3）对企业研发平台由市级升为国家级的，给予最高100万元经费资助。（4）对国家级人力资源服务产业园，给予500万元经费资助。 3、建设高技能人才队伍（1）对世界技能大赛获奖者或专家教练组长、中华技能大奖获得者、国家级技能竞赛一等奖获得者、全国技术能手等高技能人才，给予最高50万元奖励资助。（2）每年选派100名高级技师赴境内外研修，给予每人最高10万元经费资助。（3）每年评选10名“海河工匠”，给予每人20万元奖励资助。 4、激发人才创新创业活力（1）支持企业技能型人才，破格申报技师或高级技师职业资格。（2）鼓励行业领军企业自主评聘高层次人才。（3）给予完成、转化科技成果作出重要贡献的人员不低于50%的奖励。（4）对参加国际学术交流，发表创新成果的高端人才，给予每年最高3万元经费资助。 5、引育高层次创新人才（1）对顶尖人才可以采取“一人一策”方式给予支持，给予最高1000万元科研经费资助和最高200万元奖励资助。（2）对领军人才给予最高200万元奖励资助。（3）对高端人才最高给予100万元经费资助。（4）对青年人才，根据不同群体，可以连续3年给予每年15万元经费资助，或给予一次性20万元奖励资助等。 6、集聚急需紧缺专业人才（1）对高教人才，最高给予自然科学和工程技术学科的特聘教授100万元、人文社会科学特聘教授50万元配套经费。（2）对入选“五个一批”工程的宣传文化人才，给予每人每年4万元经费资助。（3）对医学人才，最高给予每人每年120万元经费资助。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。