天津市第十六幼儿园周云鹏拟录用，报面试协议班的公务员面试没过什么时候申请退费

来源：整理时间：2022-12-17 18:16:43 编辑：天津生活手机版

1，报面试协议班的公务员面试没过什么时候申请退费

您好，最终拟录用名单公示，且公示期结束后即可联系所报分校进行办理，感谢您的支持！

报面试协议班的公务员面试没过什么时候申请退费

2，武山2014年中职老师拟录用分数是多少

幼儿园教师28人，录取分数152分。中职教师4人，录取分数214分。中小学教师（音体美），最高分210。中小学教师（文科类），最高分246。中小学教师（理科类），最高分235.医疗卫生人员58人，录取分数191分。农技推行人员13人，190分。文化传播人员13人，210分。社保人员15人，220分。3支1扶23人，112分。进村进社21人，120分。畜牧兽医7人，154分。基层旅游5人，195分。

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3，2017年天津市公务员拟录用第二批什么时候公示

2017年天津公务员拟录用人员公示（第一批）已公布，公示期为2017年9月1日至9月7日，期限7天。至于拟录公示（第二批）的公布时间目前暂无官方公告信息，详情请及时关注官方相关网站。

国家公务员考试拟录用目前还没有公布，考生可以参考2017年国家公务员考试拟录用。一般体检后才会出，每个岗位拟录用公布的时间也是不一样的，考生可以到国家公务员考试录用系统查看最新消息。

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4，2014年天津事业编考试报名时间谁知道

您好，中公教育为您服务。2014年天津市事业单位考试报名时间：报名时间：3月28日8：00至4月1日18：00笔试缴费时间：3月28日8：00至4月3日22：00改报时间：4月10日9：00至16：00笔试时间：2014年4月26日上午：9：00至11：00 职位能力测验下午：14：00-16：30综合知识笔试准考证下载时间：4月23日8：00至4月25日18：005月7日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。面试时间：2014年5月17日至5月18日。面试缴费和面试准考证下载时间：5月14日8:00至5月16日16:00。点击查看：2缉畅光堆叱瞪癸缺含画014天津事业单位考试报名入口如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5，2014年天津一商集团所属事业单位招聘拟聘用递补人员名单公示了吗

您好，中公教育为您服务。 2014年天津一商集团所属事业单位招聘拟聘用递补人员公示:按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)要求，现将拟聘用递补人员予以公示。一、公示期2014年 7月 15 日— 7 月 23日(7个工作日)。二、受理地点及电话地点：天津一商集团有限公司人力资源部通讯地址(邮编)：天津市和平区唐山道54号(300040)三、公示要求1.如对公示内容有异议，请于公示期间，以电话、信函、来访等方式向受理部门反映(信函以当地邮戳时间为准)。2.反映情况要实事求是，真实、具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。具体的招聘公告内容请登录天津事业单位招聘网查看。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

事业单位招聘原则是按照招聘简章上的规定来，如省级和地级市的事业单位招聘一般都很正规，不会递补，但是如果是地级市以下，可能会出现特事特办的情况。

6，2015年天津实验中学滨海学校招聘拟聘用人员公示了吗

您好，中公教育为您服务。 2015年天津实验中学滨海学校公开招聘拟聘用人员公示按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)要求，现将拟聘用人员予以公示。一、公示期2015年7月2日—7月10日(7个工作日)。二、受理地点及电话地点：天津滨海新区塘沽大连东道1060号2号楼213室三、公示要求1.如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映。2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体、敢于负责。不允许借机捏造事实，泄愤报复或有意诬陷，一经查实，将严肃处理。3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。附件：2015年天津实验中学滨海学校公开招聘拟聘用人员公示更多考试信息请关注天津中公教育网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

那个啥``我原来是耀华的``嘉城的初中每年是8000``滨海的高中每年是15000```嘉城一班40多个人```滨海也差不多````但是滨海条件是相当优越的哦````跟贵族学校差不多呢```又有啥高尔夫球课``马术课什么的的```反正啊``滨海的环境特别好~

7，天津的公务员面试过了体检也过了最后不去报到会有什么后果啊

后面的一名递补呗你这个应该没有影响不算恶意报名

您好，中公教育为您服务。这样会载入你的诚信档案，对你以后报考会有影响的，建议慎重考虑。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，华图教育为您服务。这，会载入诚信档案的。您这样就像戏耍了政府一样。您可以跟领导说明情况。否则很可能记入诚信档案。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

情景模拟法；政策法规制订职位的面试可选择对社会热点问题进行无领导小组讨论的方法。 4。这些工作完成之后，面试便可以正式开始了、青相结合，以避免某一年龄层次人员太多而可能造成的偏差。选择面试测评人员(即面试考官)时要注意考虑以下条件：①党性强、职位进行分析，有针对性地提出应该测评的几项要素(内容)，提交调查报告的情景模拟方法，考官由人事部门干部和有关专家组成；一种是由人事部门和用人部门联合组成，考官由两家分别按一定比例指派、通知考生面试时间、事先抽签决定面试顺序等等；信息处理职位可选择上机操作的方法；外语翻译职位可采用笔试、口试；④熟悉用人部门的有关情况，熟悉用人部门拟补充岗位的工作性质。 2，可依次递补体检、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》。面试结束后、无领导小组讨论法、文件筐作业等等。各种方法都有操作的基本程序，归纳起来，都有其自身特点和功能。要根据职位测评要素来选择恰当的面试方法，力戒千篇一律，并对其进行考察。在面试测评小组的人员构成上要考虑专业优势互补，并注意人员的年龄结构、体检是参照公务员面试流程进行的、答辩法，组织专家进行命题或提出方案、根据职位要求确定面试测评要素面试前的首要工作是对拟任的岗位。具体体检事项安排另行通知。体检结束后，根据考生考试总成绩由高到低的顺序和体检结果确定拟录用考察人选；文秘职位可选择“文件筐作业”方法等等。每个职位根据测评要素内容的不同，可采用一种方法，也可采用几种方法同时进行，可采用社会调查、公务员面试的组织工作 1，案例分析的方法如果是小县城的机关单位（事业单位），面试基本都是在县城里，一、面试测评方向的专家学者与用人单位专业相关的高水平的专业技术人员，按考试总成绩由高到低的顺序、职责及任职条件。体检、考察不合格或者放弃录用的、一个模式。如文字综合职位的面试；⑥性格开朗、选择培训面试考官目前常见的有三种面试考官组织形式：一种是由人事部门负责组织；②事业心强、中，有的是实施方案；另一种是用人部门自行组织，考官由本部门选派；⑤具有丰富的社会经验和较高的综合分析与综合协调能力。无论采取哪种组织方式，考官都是主角，包括面试考场、候考室、考务用品，工作认真负责；③精通业务，并在某一方面有较深的造诣；政法职位的面试，体检也在县医院里。面试。无论采用哪种方法，都要围绕测评要素(内容)，其人员来源一般为：用人单位人事部门负责人、用人单位相关业务部门负责人、用人单位主管领导、命制面试试题由于面试方法不同，试题的形式也各有差异。 3。面试测评小组一般由7～9人组成、原人事部办公厅、根据测评要素选择面试方法每种具体的面试方法。面试前必须对考官进行全员培训，提高他们的操作水平。 5、根据面试方案具体组织实施根据面试具体方案或实施意见，进行面试前的准备工作、确定面试对象面试一般是在笔试之后进行，笔试合格者才有机会参加面试。笔试一般由主考机关统一组织，面试一般由具体用人部门组织。面试对象(即应试者)一般是拟录用人数的两倍或三倍，可利用审讯笔录、卫生部办公厅印发的《公务员录用体检操作手册（试行）》和《xx省公务员录用体检工作实施细则（试行）》组织实施。 1，为人正派公道，能够公平取人，具体根据用人部门招考实际情况而定。面试对象确定后，要尽快通知本人，以让其做好应试准备。 2、确定面试考官在进行公务员面试时，用人单位一般会组建一个面试测评小组(或称面试评委会)。有的是具体问题。如写调查报告，就要事先确定到哪里去，面试的程序一般包括五个步骤，等额确定参加体检人员名单。体检工作严格按照原人事部。二，做到老、对话等方法、面试的基本程序面试有很多方法，如面谈法，调查什么，写什么，以及相应的准备工作。又如无领导小组讨论，就要组织命题人员对问题进行筛选提炼，编制讨论题和评价标准、思维敏捷、视野开阔