高校人事代理，高校毕业生如何办理人事代理手续

1，高校毕业生如何办理人事代理手续

一，办理《就业报道证》二，领取《就业介绍信》三，签订《人事代理合同》

到岗位后单位会跟你办理的。

高校毕业生如何办理人事代理手续

2，高校人事代理人员是个啥意思

00:00 / 02:2970% 快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

高校人事代理人员是个啥意思

3，高校人事代理有必要去吗

这里很明确地告诉大家，要去。人事代理就是和学校签劳动合同的正式员工，是直接与学校建立劳动关系的。目前高校存在三种人员：编制内人员、人事代理人员、外聘人员。编制内人事属于省管，学校一级无权辞退，因此叫铁饭碗；人事代理和学校签合同，跟学校建立正式的劳动关系。外聘人员一般是后勤工作的食堂阿姨、保洁人员和宿管，一部分本科学历的科研助理，通常叫作合同工，劳务派遣等。人事代理是除了事业编最好的用工方式了，同工同酬同发展。人事代理的用工方式，还有一些其他的叫法，比如校聘劳动合同，长聘制，员额制，控制总量编制等等，不同地区叫法不一样，但其实都是一个意思，他们的共同特点就是聘任制，即需要与学校签合同，有的三年一签有的五年一签，考核不合格可以不续签，但是只要不犯什么大的错误，基本都会干一辈子，因为劳动法规定，用人单位在与劳动者签订两次固定期限合同之后，第三次的合同劳动者可以申请签订无固定期限合同，即一直干到退休的。

高校人事代理有必要去吗

4，高校的人事代理制度是怎么回事

一样的，有些学校没有人事管理专员或者觉得工作繁琐，可以委托人材服务中心代理，也叫服务外包。

很难啊，不太容易，这几年高校编制基本上是满员的，除非你是副高以上职称或者是应届博士！！

5，在高校里人事代理和正式编到底有什么区别

一、定义不同人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。正式编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。二、接收档案不同人事代理的，不接收档案或者档案托管在当地的人才服务中心，户口也挂在人才服务中心。正式编制的，可以接收档案以及迁移户口。三、工资不同人事代理的工资相对较少，因为高校要为他们购买五险一金，为了减少开支，相应工资减少，工资由高校发放。正式编制的工资由政府发放，而且包括五险一金，工资较高。四、招录方式不同人事代理招录方式是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，进入单位工作。编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。

6，高校人事代理

高校人事代理不属于正式编制。工资待遇要比正式编制低。学校以前的职工只是实行名义上的聘任制。

高校人事代理一般都是临时招聘的和合同聘用的。合同聘用的在工作期间高校是给你缴的，就不知道你能不能干到退休了。

7，关于高校教师人事代理的问题

在编应该根据各自地方的政策，国家没有统一的政策来规定学校在这一方面的约束。不过还是希望你早日转为在编人员！！！

没有编制就是非事业身份，签劳动合同。你的待遇是按劳动合同规定执行，将来退休也是按照企业职工退休政策；劳动关系续存是按照劳动合同的签订时间来定，走留简便。如果有编制就是按照事业单位人员的待遇。

8，高校毕业生怎样办理人事代理

按照《人才市场管理规定》有关规定，人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理；可多项委托代理，也可单项委托代理；可单位全员委托代理，也可部分人员委托代理。　　单位办理委托人事代理，须向代理机构提交有效证件以及委托书，确定委托代理项目。经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。

1、毕业后聘用在非公单位工作的；　　2、聘用在事业单位和社会团体工作，需要人事代理的；　　3、自费出国留学的；　　4、暂未落实就业单位，希望在某某市就业的市外生源本科毕业生。都要办理人事代理！

9，大学的用工人事代理到底是什么性质

考研的可以办半年或一年的择业代理，这样如果考上了就可以以学生的身份把档案拿走，但是择业代理其实是学校暂时帮助管理档案的升级收费版，从前是没有择业代理这回事的，学校帮忙保留一下档案也不用收费，现在改由另一个机构管理并收费其实换汤不换药，他们做的工作都差不多，但是学校和老师都极力劝同学办择业代理，是因为择业代理可以算作同学找到工作的证明，这样可以提高学校的就业率。建议还是办人事代理，这样你就开始计算工龄了，他也帮你弄保险呀什么的，总之就是你走向社会工作需要经历的一些手续，注意，择业代理没有这些，只是放在他那，算作你还是学生。但是如果你过不了多久，比如半年或一年内就要把档案弄到别处去了比如研究生的学校或其他地方，就没必要弄人事代理了，因为人事代理没有办半年这种，而且人事代理开始给你算一年的见习期这些，总之人事代理比较稳定长期，只准备放一下就没必要弄人事代理了。写的好累呀，有不懂的还可以问我

10，在高校里人事代理和正式编到底有什么区别

人事代理的，不接收档案或者档案托管在当地的人才服务中心，户口也挂在人才服务中心。正式编制的，接收档案，迁移户口。正规的高校目前大多数属于国家事业单位，高校职工分为事业编制和非事业编制两种，其中事业编制目前跟公务员一样要通过考试。正式编就是非事业编制，虽然不需要考试，但一样要经过国家批准才能入职。每年高校可能招聘100个人，可是招聘之前国家批复给这家高校的非事业编制正式职工的人数只能是50个人，那么剩下的50个人，高校只能用人事代理公司代理这些人的人事关系，等到明年国家又批复了50个人的时候，才能把他们转为正式编制。第一次就职时被定为人事代理的那批人，不一定保证能在一年甚至若干年后得到正式编制。当你是被人事代理时，其实劳动关系并没有在高校，在国家的眼里你是个聘用的。

正规的高校目前大多数属于国家事业单位（民营的除外），高校职工分为事业编制和非事业编制两种，其中事业编制目前跟公务员一样要通过考试。这里假定题主你问的正式编就是非事业编制，虽然不需要考试，但一样要经过国家批准才能入职。每年高校可能招聘100个人，可是招聘之前国家批复给这家高校的非事业编制正式职工的人数只能是50个人，那么剩下的50个人，高校只能用人事代理公司代理这些人的人事关系，等到明年国家又批复了50个人的时候，才能把他们转为正式编制。但是因不能言说的原因，第一次就职时被定为人事代理的那批人，不一定保证能在一年甚至若干年后得到正式编制。换句话说，当你是被人事代理时，其实劳动关系并没有在高校，在国家的眼里你是个聘用的，新闻上经常背锅用的“临时工”是也。但一般外人是看不出的，你也一样在高校任职工作。目前的事业单位、大型国企基本都采用这种方法，因为国家的要求是竞岗减员，每年给的正式编制数量非常少，而实际上单位的用人缺口很大，只能这么处理。