天津求职，天津找工作

本文目录一览

1，天津找工作
2，在天津找工作
3，在天津找工作一般都上哪个招聘网站啊
4，在天津找工作什么招聘网的信息最有效
5，想在天津找工作
6，去天津应该找什么工作
7，我想在天津找工作

1，天津找工作

应该西青区！

天津找工作

2，在天津找工作

上智联招聘、泰达人才网，可以按照自己的意愿选择适合自己的职业，祝您成功！

在天津找工作

3，在天津找工作一般都上哪个招聘网站啊

易才网天津，51job，津门人才网，前程无忧，智联招聘，中华英才网，这是比较大的些网站！你可以试试！！！

在天津找工作一般都上哪个招聘网站啊

4，在天津找工作什么招聘网的信息最有效

http://www.tedahr.com/ 泰达人才 http://www.jqrc.cn/ 津轻人才 http://www.bhjob.cn/ 滨海人才 http://www.job518.com/ 天津人才招聘 http://www.mycnjob.com/city/tianjin/ 北方招聘 http://www.tjrc.com.cn/ 北方人才 http://www.bhjob.cn/ 天津滨海人才

5，想在天津找工作

我一哥们前面计算机毕业然后就业的·起薪在2000左右·不会太高了·主要还是看你学计算机的什么方面，是硬件维护还是软件开发抑或是编程，不一样的工作工资也不一样·我姐们也计算机毕业现在在做电话销售·也还不错，像你求职应该不难·当然企业看重的是能力加学历··经验也很重要··有过相关案例项目更好·当然·研究生更好了··呵呵··

您好，不用着急的. 天津有一个派遣公司，不过主要是要女生，好像是在17~30岁之间，月工资在1600~2200之间，据你的情况来说很不错的了。这里有他们的电话,不妨试一下吧: 022-23974027

6，去天津应该找什么工作

　　一、天津的主要概况　　一些关于天津市的官方介绍,诸如地理位置、地势地貌、气候类型、历史沿革、行政区划、民族人口、自然资源、对外关系、市花市树之类,由于篇幅过长,所以不再赘述。如大家认为自身择业确有必要,请自行参考天津各大门户网站。　　　　我所理解的天津特色是: 　　1、靠近北京,利弊参半　　天津离北京太近了,其必然相应导致的优势与弊端不是一两句话可以讲得全面,更不是我们这些普通年轻人可以分析得深刻的。　　2、经济一般,治安良好　　天津虽然是传统工业城市,但由于受地域等各种因素影响,天津这个人口仅有1000万的城市,近年来的的经济水平实在无法同沿海发达地区相比。　　在天津一个清洁、保安或者餐馆服务员的月收入是300-800;普通工人与职员的月收入以1000-2000的居多;上3000就已经是高薪了;能进外企或者作电信和医生的终归少数。　　另一方面,天津最可以夸口傲人的就是天津的治安环境在全国当属一流! 　　3、略显封闭,人文保守　　天津土著保守的较多,在很多人的心目中“吃不好也饿不死的职工铁饭碗”比“独立经营”要强得多。　　二、天津的就业形势、人才及专业的需求情况　　天津在就业方面与全国形势大同小异,在我的印象里,天津除了外地公司的派遣人员之外,很少有外地人专程赶来选择天津作为创业基地的。当然,每个城市都必不可少的农村劳务工除外。　　天津过去有几年下岗职工挺多的。　　近几年,一个应届本科第一年月收入平均能拿到1000吧,当然,有本事的人在哪个省市都会与众不同的。　　三、当地的招聘网点及招聘信息发布的主要媒体　　1、网站招聘无甚大用　　2、《今晚报》《每日新报》等当地报纸的副版不定期刊登招聘信息　　3、人才市场、劳务中介是常见形式　　4、每年不定期地召开大型人才交流会　　5、应届毕业生一般会在学校参加招聘会　　四、当地的住房及交通信息及简要的消费水平概况　　1、天津收入水平很低,几乎排在全国省会城市倒数;但物价排名并不是全国倒数。　　2、房地产2004年春天开始暴涨,增幅约30%;市内的普通房价在4000元/平方米;房屋租赁平均约500-1000元/月　　3、天津近几年多个城建项目同时上马,整个城市就像个大工地,估计交通状况在几年之内可以缓解　　五、求职过程当中应该注意的事项(就当地而言) 　　各地都多少有一些排外倾向,天津也不例外　　而且天津这个地方比较注重“关系” 　　六、其他　　天津很无聊…… 　　天津没有什么娱乐项目,大家聚会除了吃饭就是唱歌,健身场所总是供不应求　　天津没有什么夜生活,绝大多数店铺21点之后就关门了。到了23点街面上就没什么人了,天津人习惯晚上在家多睡觉。

7，我想在天津找工作

壹，酒店打工贰，滨江道和平路促销叁，发传单也就这几个了吧，希望可以帮到你。

餐厅比较多。容易找，不清楚你所学的什么？看你特长了。三个月就不要找像发单那样的散活了

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议: 先谈谈找工作,我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊! 以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题: 1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……) 3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的! 总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题: 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试xx岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘a岗位是这个简历,应聘另外的b岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。